赤峰市醫(yī)院始建于1951年,是赤峰地區(qū)單獨一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和預(yù)防保健于一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院,是內(nèi)蒙古東部地區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心,服務(wù)范圍達(dá)9萬平方公里,服務(wù)人口近500萬人。是衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院,衛(wèi)生部醫(yī)院信息化建設(shè)試..." />

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赤峰市醫(yī)院

     赤峰市醫(yī)院始建于1951年,是赤峰地區(qū)單獨一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和預(yù)防保健于一體的大型... [ 詳細(xì) ]

  • 【類型】三級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0476-8335714
  • 【網(wǎng)址】cfsyy.cn
  • 【地址】赤峰市昭烏達(dá)路中段1號

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赤峰市醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院實施方案

時間:2012-10-24 09:53來源:求醫(yī)網(wǎng)

      為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,貫徹落實公立醫(yī)院改革的各項工作任務(wù),維護公立醫(yī)療機構(gòu)的公益性,堅持以病人為中心,不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),樹立醫(yī)院良好形象。根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)[2011]44號)、衛(wèi)生廳《關(guān)于全區(qū)公立醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)醫(yī)管字[2011])757 號)和市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)<赤峰市優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實施方案>的通知》(赤衛(wèi)辦發(fā)[2011]82號)的要求,結(jié)合醫(yī)院的實際情況,特制定本實施方案。
  一、指導(dǎo)思想
  深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署,緊密圍繞公立醫(yī)院改革各項工作任務(wù),堅持以病人為中心,維護公立醫(yī)院公益性,進(jìn)一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理,控制醫(yī)療費用過快增長,提高醫(yī)院運行效率和服務(wù)水平,改善群眾看病就醫(yī)體驗,為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
  二、工作目標(biāo)
  通過優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作,加強醫(yī)院內(nèi)部管理,提高運行績效,做到“安全上更有保障,質(zhì)量上更加提升,成本上更為合理,效率上更加提高,服務(wù)上更為改善”,充分發(fā)揮醫(yī)院公益性,提高患者滿意度,逐步緩解人民群眾看病就醫(yī)問題,推動社會主義和諧社會建設(shè)。
  三、工作原則
 ?。ㄒ唬﹦?chuàng)建工作要與落實公立醫(yī)院改革中心工作任務(wù)密切結(jié)合。
  根據(jù)《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2011年)》、《醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011 年度主要工作安排》、《2011 年公立醫(yī)院改革試點工作安排》及《自治區(qū)醫(yī)
藥衛(wèi)生體制五項重點改革2011 年度主要工作安排》、《自治區(qū)人民政府關(guān)于全面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制的意見》文件要求,圍繞堅持醫(yī)院公益性,加強醫(yī)院內(nèi)部管理,建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)分工協(xié)作機制,加快醫(yī)院信息化建設(shè),推行改善群眾就醫(yī)服務(wù)、控制醫(yī)藥費用和加強醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)管等惠民措施的工作要求,組織開展好優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作。
  (二)創(chuàng)建工作要與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動緊密結(jié)合。
  要把創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”活動緊密結(jié)合,牢固樹立以病人為中心,質(zhì)量為本、安全第一的理念,進(jìn)一步解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和行業(yè)作風(fēng)中存在的突出問題。不斷提升醫(yī)院管理和醫(yī)院服務(wù)內(nèi)涵。持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,著力提升醫(yī)療服務(wù)水平,切實做好醫(yī)療安全工作。大力弘揚高尚醫(yī)德,加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè),以人民群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,切實做到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”。努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
 ?。ㄈ﹦?chuàng)建工作要與“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動密切結(jié)合。
  堅持“質(zhì)量為本、安全第一”的理念,把創(chuàng)建工作與“醫(yī)療質(zhì)量萬里行” 和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動密切結(jié)合,進(jìn)一步建立健全醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)制度、指標(biāo)體系和工作機制,不斷完善醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)控制體系,將醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)控制工作從階段性活動逐步轉(zhuǎn)入制度化、規(guī)范化的常態(tài)管理軌道,促進(jìn)“醫(yī)療質(zhì)量萬里行” 和“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動向?qū)I(yè)化、精細(xì)化、系統(tǒng)化縱深發(fā)展,逐步形成持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)化護理服務(wù),保障醫(yī)療安全的長效工作機制,努力讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。
 ?。ㄋ模﹦?chuàng)建工作要與醫(yī)院評審評價和大型醫(yī)院巡查工作相銜接。
  醫(yī)院評審評價和大型醫(yī)院巡查是對醫(yī)院監(jiān)管的重要手段,是醫(yī)院管理的重要抓手和科學(xué)引導(dǎo)醫(yī)院健康發(fā)展的重要載體,也是公立醫(yī)院改革中支撐保障體系的重要組成部分。要以醫(yī)院評審評價和大型醫(yī)院巡查工作為基礎(chǔ),并將公立醫(yī)院改革內(nèi)容作為評價指標(biāo)的內(nèi)容,有計劃有步驟地開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院工作。
        四、主要內(nèi)容
 ?。ㄒ唬┓e極落實公立醫(yī)院改革各項任務(wù),醫(yī)院公益性得
到充分體現(xiàn)。
  把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位,努力滿足人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,為人民群眾提供適宜的、可及的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),控制醫(yī)院特需服務(wù)規(guī)模。加強大型醫(yī)用設(shè)備配置管理,嚴(yán)格控制人均住院費用。積極落實便民、惠民措施,開展預(yù)約診療服務(wù),優(yōu)化門診流程,提高住院、轉(zhuǎn)診、專科效率,群眾滿意度高。認(rèn)真組織實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、“遠(yuǎn)程醫(yī)療會診”等項目。認(rèn)真落實對口支援工作任務(wù),加強對口支援幫扶的指導(dǎo),積極探索縱向聯(lián)合等模式,建立多種形式的分工協(xié)作、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診醫(yī)療服務(wù)模式,達(dá)到優(yōu)化醫(yī)療資源配置,提高衛(wèi)生資源利用效率。及時參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及其他突發(fā)事件的應(yīng)急醫(yī)療救治,落實政府指令性任務(wù),切實履行公共服務(wù)職能。
 ?。ǘ┏掷m(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),患者安全目標(biāo)有效落實。
  探索科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制,加強醫(yī)院內(nèi)部管理,建立健全并落實醫(yī)院各項規(guī)章制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等法律法規(guī)。嚴(yán)格經(jīng)濟核算,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,加強醫(yī)院內(nèi)部成本控制。加強醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),無醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)重大案件。落實院務(wù)公開制,醫(yī)療服務(wù)信息及群眾和職工關(guān)心的問題,按有關(guān)規(guī)定和程序,采取適當(dāng)?shù)男问郊皶r公開。
  優(yōu)化科室配置,根據(jù)區(qū)域內(nèi)疾病譜特征,合理設(shè)置診療科目,嚴(yán)格按批準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè),嚴(yán)格診療技術(shù)準(zhǔn)入,落實手術(shù)分級制度,嚴(yán)禁超范圍行醫(yī)。對于急危重癥和疑難疾病患者,自治區(qū)和市臨床重點??埔^好地控制向區(qū)域外醫(yī)院的轉(zhuǎn)出率。
  建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任體系,建立并執(zhí)行以核心醫(yī)
療制度為重點的醫(yī)療質(zhì)量管理制度、操作規(guī)范、診療指南,落實持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,院長主抓醫(yī)療質(zhì)量,定期專題研究醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作。加強醫(yī)院感染管理,院內(nèi)感染事件為零。積極創(chuàng)建“護理示范工程”,為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。加強投訴管理,暢通投訴處理渠道,積極創(chuàng)建“平安醫(yī)院”。
 ?。ㄈ┎粩喔纳圃\療環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)流程,合理控制費用,群眾看病就醫(yī)體驗明顯改善。
  依據(jù)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)合理謀劃并穩(wěn)步落實醫(yī)院中長期總體發(fā)展規(guī)劃,逐步改善診療環(huán)境,優(yōu)化門診診療流程,開展預(yù)約診療服務(wù)和單病種付費,實行錯峰、分時段診療,全面推廣叫號服務(wù),合并掛號、收費、取藥等服務(wù)窗口,簡化就醫(yī)手續(xù),縮短群眾等候時間。開展臨床路徑管理,推行電子病歷,利用信息化管理手段加強醫(yī)療行為管理,落實醫(yī)藥費用過快增長的政策措施,規(guī)范醫(yī)院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫(yī)療器械行為,對醫(yī)療、用藥行為全過程追蹤和管制。
  (四)加大人才培養(yǎng)力度,營造良好人才成長環(huán)境,人
才隊伍整體水平較高。
  醫(yī)院制定人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃,建立科學(xué)的、公平公正的人才評價體系,有計劃引進(jìn)高端人才,有較好管理和專業(yè)技術(shù)人才梯隊,提高高層次衛(wèi)生人才比例。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),切實增強醫(yī)師隊伍的理論水平和臨床操作技能。積極推進(jìn)管理隊伍專業(yè)化建設(shè),醫(yī)院中層以上管理人員要在任職前后半年內(nèi)至少參加一次與其崗位相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn),醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)每年要有一次參加相關(guān)管理崗位培訓(xùn)的經(jīng)歷。進(jìn)一步深化和鞏固醫(yī)院對口支援幫扶機制,重點幫扶旗縣級醫(yī)院加強人才培養(yǎng)和能力建設(shè)。結(jié)合醫(yī)師定期考核工作,積極探索以服務(wù)質(zhì)量、崗位工作量和群眾滿意度為主的崗位績效工資制度,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和再深造。
 ?。ㄎ澹┎粩嗤晟漆t(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),開展遠(yuǎn)程醫(yī)療會診,數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)基礎(chǔ)。
  醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)院管理和臨床工作需要,為加強管理、改進(jìn)服務(wù)、優(yōu)化流程提供有效的支撐。建立滿足門急診掛號、劃價收費、藥房管理、器械與耗材的管理、財務(wù)管理及運營監(jiān)控、醫(yī)保和社保結(jié)算、新農(nóng)合結(jié)算等工作的醫(yī)院管理系統(tǒng)。積極開展以醫(yī)生工作站、護士工作站、手術(shù)室和麻醉監(jiān)護、LIS/PACS 等臨床信息系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的信息平臺建設(shè)。大力開展和推進(jìn)區(qū)域內(nèi)遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的建設(shè)、應(yīng)用、管理,逐步實現(xiàn)遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程診斷、遠(yuǎn)程檢查、遠(yuǎn)程手術(shù)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程信息共享。
  五、實施步驟
 ?。ㄒ唬﹩硬渴痣A段(2011 年7 月-8 月)
  醫(yī)院要結(jié)合實際情況制定優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作實施細(xì)則,并落實到位。
 ?。ǘ┳栽u自建階段(2011 年9 月-2012 年2 月)
  醫(yī)院認(rèn)真開展自評自建工作。迎接市衛(wèi)生局對優(yōu)質(zhì)醫(yī)院創(chuàng)建工作的組織情況和重點內(nèi)容落實情況的督查、評價、檢查和指導(dǎo)。
 ?。ㄈ┩扑]遴選階段(2012 年3 月-10 月)
  市衛(wèi)生局將組織專家對推薦的候選醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場評審,并根據(jù)現(xiàn)場評審評價結(jié)果確定擬向衛(wèi)生廳推薦的醫(yī)院名單,并進(jìn)行公示。
  六、工作要求
 ?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)
  優(yōu)質(zhì)醫(yī)院是衛(wèi)生部第一次在國內(nèi)范圍內(nèi)開展的一項創(chuàng)建活動。開展創(chuàng)建工作是衛(wèi)生行政部門深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點工作,落實三年重點任務(wù)的重要舉措和載體,是切實維護廣大人民群眾健康權(quán)益的一項重大制度創(chuàng)新。開展創(chuàng)建工作也是醫(yī)院發(fā)展和能力建設(shè)的重要手段。能夠取得優(yōu)質(zhì)醫(yī)院稱號是衛(wèi)生部對醫(yī)院管理、建設(shè)、發(fā)展的認(rèn)可,也是醫(yī)院向更高層次邁進(jìn)的一個新的起點。醫(yī)院各科室要高度重視,統(tǒng)一思想,明確目標(biāo),加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓各項內(nèi)容和要點的落實,切實加強醫(yī)院內(nèi)部管理,提高效率,改善群眾就醫(yī)感受。
  (二)結(jié)合實際,突出重點
  要按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的總體要求,結(jié)合“三好一滿意”活動、醫(yī)院評審評價工作以及公立醫(yī)院改革工作,確定醫(yī)院的工作重點和工作措施,緊緊圍繞“以病人為中心”,不斷提升服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,努力達(dá)到安全更有保障,成本更為合理,效率更加提高。同時,要把創(chuàng)建工作同完善醫(yī)院內(nèi)部管理和建立醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)管長效機制緊密結(jié)合起來,使之相互配合、相互促進(jìn)。
  (三)加強督導(dǎo),確保實效
  通過創(chuàng)建工作,切實加強內(nèi)涵建設(shè),改進(jìn)內(nèi)部管理,提高運行效率,方便患者就醫(yī),增強自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力,有效解決群眾看病就醫(yī)問題,確保創(chuàng)建工作取得實效。

 

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