崗位設(shè)置管理文件解讀（一）
                                                                     王毅
2011年8月湖南省衛(wèi)生廳人事處召開(kāi)了“湖南省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理”培訓(xùn)工作會(huì)議，意味著我省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。因?yàn)閸徫辉O(shè)置管理工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，切關(guān)群眾利益，為保證廣大職工的知情權(quán)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我院的崗位設(shè)置管理工作，現(xiàn)就崗位設(shè)置管理相關(guān)文件解讀如下：
 
一、    實(shí)施依據(jù)
1、         目的：
深化衛(wèi)生事業(yè)單位的人事制度改革，建立健全的衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理機(jī)制，改善衛(wèi)生事業(yè)單位的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
2、依據(jù)：
湘政辦發(fā)【2008】11號(hào)文件：湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知
湘人社函【2011】75號(hào)文件：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的通知
湘人社發(fā)【2011】86號(hào)文件：湖南省人社廳、湖南省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《湖南省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的通知
 
二、    實(shí)施范圍
事業(yè)單位所有的在編人員，包括已在冊(cè)的正式人員（參加2006年工資改革的）、新進(jìn)在冊(cè)的正式人員（ 2006年工資改革至首次設(shè)崗期間）。
范圍劃定的兩個(gè)要點(diǎn)：一是有正式的人事工資關(guān)系，二是組織人社部門(mén)的正式認(rèn)定。
 
三、    崗位體系
所謂崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，可以用于兌現(xiàn)國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，記錄入檔的。
崗位設(shè)置管理包含崗位設(shè)置和崗位管理兩層意思。
　　崗位設(shè)置就是事業(yè)單位根據(jù)編制部門(mén)核定的編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，按照精簡(jiǎn)效能的原則，科學(xué)合理設(shè)置各類崗位。
　　崗位管理就是事業(yè)單位在完成崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，通過(guò)競(jìng)聘上崗、公開(kāi)**等方式，擇優(yōu)聘用各類崗位工作人員，并按照崗位職責(zé)和聘用合同進(jìn)行管理。
1、崗位的類別
    衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類。管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的崗位。專業(yè)技術(shù)崗位是指以醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用為主要職責(zé)，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技工作以及從事科研教學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、工程、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。分為衛(wèi)生技術(shù)崗位和非衛(wèi)生技術(shù)崗位。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
2、         崗位的等級(jí)、名稱與結(jié)構(gòu)
①管理崗位

管理崗位
    
職務(wù)
    
廳級(jí)正職
    
廳級(jí)副職
    
處級(jí)正職
    
處級(jí)副職
    
科級(jí)正職
    
科級(jí)副職
    
科員
    
辦事員
等級(jí)
    
3
    
4
    
5
    
6
    
7
    
8
    
9
    
10
②專業(yè)技術(shù)崗位
③工勤技能崗位

工勤技能崗位
    
名稱
    
技術(shù)工
    
普通工
高級(jí)技師
    
技師
    
高級(jí)工
    
中級(jí)工
    
初級(jí)工
等級(jí)
    
1
    
2
    
3
    
4
    
5
    
不分等級(jí)
結(jié)構(gòu)比例
    
≈5%
    
　
    
　
    
　
    
　
≈25%
    
　
    
　
    
　
 
3、任職的條件
（1）基本條件：由國(guó)家和省里統(tǒng)一制定，是最低的準(zhǔn)入條件。
要求遵守憲法和法律； 具有良好的品行、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德； 具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
①管理崗位

  管理崗位的基本任職條件
崗位等級(jí)
    
對(duì)應(yīng)等級(jí)
    
基本任職條件
資歷
    
學(xué)歷
三級(jí)職員
    
廳級(jí)正職
    
在四級(jí)職員崗位上任職滿2年
    
一般具有大學(xué)本科以上文化程度
四級(jí)職員
    
廳級(jí)副職
    
在五級(jí)職員崗位上任職滿3年
五級(jí)職員
    
處級(jí)正職
    
在六級(jí)職員崗位上任職滿2年
    
一般具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?br />六級(jí)職員
    
處級(jí)副職
    
在七級(jí)職員崗位上任職滿3年
七級(jí)職員
    
科級(jí)正職
    
在八級(jí)職員崗位上任職滿3年
    
一般具有中專以上文化程度
八級(jí)職員
    
科級(jí)副職
    
在九級(jí)職員崗位上任職滿3年
九級(jí)職員
    
科員
    
　
十級(jí)職員
    
辦事員
    
　
②專業(yè)技術(shù)崗位
專業(yè)技術(shù)崗位基本條件 ：具有中專及以上學(xué)歷，其中受聘到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的，其學(xué)歷必須與所聘崗位的專業(yè)一致或相近；具有本專業(yè)崗位所要求的相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；取得國(guó)家對(duì)本專業(yè)崗位所要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格。

專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件
崗位    等級(jí)
    
衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)應(yīng)崗位名稱及崗位等級(jí)
    
基本任職條件
年限要求
    
其他要求
三級(jí)
    
二級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年或聘任正高級(jí)專業(yè)職務(wù)滿8年
    
取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
四級(jí)
    
三級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
　
五級(jí)
    
一級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年或聘任副高級(jí)專業(yè)職務(wù)滿10年
    
取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
六級(jí)
    
二級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年
七級(jí)
    
三級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
　
八級(jí)
    
一級(jí)主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年或聘任中級(jí)專業(yè)職務(wù)滿10年
    
取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
九級(jí)
    
二級(jí)主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年
十級(jí)
    
三級(jí)主治（管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
　
十一級(jí)
    
一級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
在十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿4年
    
取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
十二級(jí)
    
二級(jí)醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
　
十三級(jí)
    
醫(yī)（藥、護(hù)、技）師
    
　
    
取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
 
③工勤技能崗位

工勤技能崗位的基本任職條件
崗位等級(jí)
    
對(duì)應(yīng)等級(jí)
    
基本任職條件
年限要求
    
其他要求
技術(shù)工一級(jí)
    
高級(jí) 技師
    
在技術(shù)工二級(jí)崗位任職滿5年
    
通過(guò)高級(jí)技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)
技術(shù)工二級(jí)
    
技師
    
在技術(shù)工三級(jí)崗位任職滿5年
    
通過(guò)技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)
技術(shù)工三級(jí)
    
高級(jí)工
    
在技術(shù)工四級(jí)崗位任職滿5年
    
通過(guò)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)
技術(shù)工四級(jí)
    
中級(jí)工
    
在技術(shù)工五級(jí)崗位任職滿5年
    
通過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)
技術(shù)工五級(jí)
    
初級(jí)工
    
學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿
    
通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)
普通工
    
　
    
　
    
　
（2）具體條件：
由各單位結(jié)合實(shí)際及本單位崗位特點(diǎn)自主設(shè)計(jì)。包括必備的專業(yè)知識(shí)、理論水平；必備的經(jīng)驗(yàn)要求（如任職年限、工作年限）；必備的能力要求（如勝任工作的能力、技能要求等）
文件要求：?jiǎn)挝辉O(shè)定條件不能低于上級(jí)人事部門(mén)的基本條件；單位設(shè)定的條件要有行業(yè)、學(xué)科特征，反映單位的專業(yè)水平；首聘時(shí)，控制高、中、初級(jí)內(nèi)部最高等級(jí)人員的數(shù)量，向衛(wèi)技一線、重點(diǎn)學(xué)科傾斜。
 
四、    崗位的聘用
   《崗位設(shè)置實(shí)施方案》依據(jù)相關(guān)文件制定，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究通過(guò)后，各單位將組織開(kāi)展崗位聘用，聘用的程序如下：
1、 公布崗位：公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、**崗位及其職責(zé)、聘用條件、聘期、工資待遇等事項(xiàng)。
2、 申請(qǐng)應(yīng)聘：應(yīng)聘人員向單位提出書(shū)面申請(qǐng)，按要求提交相關(guān)證明材料。
3、 資格審核：?jiǎn)挝粛徫辉O(shè)置工作組，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。
4、 組織競(jìng)聘：組織通過(guò)初審者進(jìn)行考試或考核（或競(jìng)爭(zhēng)上崗），并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘名單。
5、 研究決定：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，決定受聘人員。
6、 結(jié)構(gòu)公示：聘用結(jié)果公示7天，在公示期內(nèi)如有異議，按程序復(fù)議，確屬不當(dāng)者，予以重新審核。
7、 核準(zhǔn)備案
8、 簽約上崗：?jiǎn)挝环ǘù砣嘶蚱湮写砣?，與受聘者簽訂聘用合同。
 
五、    難點(diǎn)處理
（一）、“雙肩挑”的設(shè)置
   根據(jù)相關(guān)文件，衛(wèi)生事業(yè)單位聘用人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。但因衛(wèi)生事業(yè)單位工作特點(diǎn)確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。
1、“雙肩挑”設(shè)置的條件
該管理崗位確實(shí)需要專業(yè)技術(shù)背景；該管理人員確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作；該管理人員確實(shí)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任務(wù)。
2、“雙肩挑”設(shè)置的范圍
衛(wèi)生事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、職能科室正副科長(zhǎng)、其他管理崗位中“雙肩挑”的人數(shù)不得超過(guò)核定管理崗位中已聘專業(yè)技術(shù)人員總量的30%。
3、認(rèn)定程序
    填寫(xiě)“雙肩挑”崗位設(shè)置審核表→主管部門(mén)審核→人事部門(mén)核定。
4、待遇
    享受專業(yè)技術(shù)職稱的相關(guān)待遇，可參與專業(yè)技術(shù)各等級(jí)之間的內(nèi)部分級(jí)。
5、職數(shù)計(jì)算
     在管理崗和專業(yè)技術(shù)崗?fù)瑫r(shí)任職的，占管理崗的職數(shù)，但在參與專業(yè)技術(shù)崗內(nèi)部分級(jí)時(shí)，要列入基數(shù)并占結(jié)構(gòu)比例。
（二）、“雙身份”人員
1、定義
     現(xiàn)已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不符合“雙肩挑”條件的管理崗位工作人員，都可作“雙身份”人員對(duì)待。
    即：管理崗位中具有專業(yè)技術(shù)職稱，并兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇的，非“雙肩挑”崗位的工作人員。
    已按政工專業(yè)職務(wù)兌現(xiàn)工資待遇，又不在專職從事思想政治工作和以主要精力直接從事思想政治工作的崗位，且不符合“雙肩挑”條件的管理崗位工作人員。
2、待遇：
    首次設(shè)崗時(shí)，保留其專業(yè)崗技術(shù)職務(wù)待遇，但不參與分級(jí)，今后不得再申報(bào)晉升專業(yè)職務(wù)。如需晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須調(diào)離管理崗位。
（三）、政工人員的崗位設(shè)置
1、崗位類別：
首次設(shè)崗時(shí)，政工專業(yè)職務(wù)人員可列入管理崗位類別。
2、職數(shù)計(jì)算：
以本單位管理崗位總量?jī)?nèi)，專職從事思想政治工作、和以主要精力直接從事思想政治工作的崗位數(shù)為基數(shù)
3、結(jié)構(gòu)要求：
高、中、初級(jí)崗位比例≤本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例
（四）、高職低聘人員的處理
1、對(duì)象：
對(duì)取得任職資格，但業(yè)績(jī)較差、不能勝任崗位要求的專業(yè)技術(shù)人員。
2、具體操作：
正高、副高、中級(jí)分別低聘到副高、中級(jí)、初級(jí)的五級(jí)、八級(jí)、十一級(jí)。
（五）、拒聘人員處理
單位給予其不少于3個(gè)月的擇業(yè)期；擇業(yè)期滿后未調(diào)出者，勸其辦理辭職手續(xù)；未調(diào)出又不辭職者，予以辭退。
（六）、在編不在崗人員的處理
單位以書(shū)面形式通知在編不在崗、停薪留職人員，要求回單位參加崗位設(shè)置和聘用工作，單位根據(jù)工作人員的情況予以安排崗位；凡拒絕參聘者，須書(shū)面申請(qǐng)，單位予以不少于3個(gè)月的擇業(yè)期，期滿后不服從安排者，按拒聘人員處理。
 
本政策解讀依據(jù)國(guó)家人事部、湖南省人民政府辦公廳、人社廳、衛(wèi)生廳下發(fā)的多個(gè)文件，如有出入，以最新、最優(yōu)秀的文件為依準(zhǔn)。
 
 
 
 
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                                              崗位設(shè)置文件解讀.doc
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院崗位聘用申請(qǐng)表(管理崗位)
姓 名
    
 
    
性別
    
 
    
出生年 月
    
 
    
所在
部門(mén)
    
 
何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位
    
 
現(xiàn)任黨
政職務(wù)
    
 
    
現(xiàn)任專業(yè)
技術(shù)職務(wù)
    
 
任 命
時(shí) 間
    
 
    
資格確
認(rèn)時(shí)間
    
 
參加工
作時(shí)間
    
 
    
聘  任
時(shí)  間
    
 
到單位
工作時(shí)間
    
 
    
聘  任
年  限
    
     年     月
年度考
核結(jié)果
    
年度
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
等級(jí)
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
申請(qǐng)崗
位等級(jí)
    
三
    
四
    
五
    
六
    
七
    
八
    
九
    
十
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
申請(qǐng)人
意見(jiàn)
    
本人承諾：
1、所填內(nèi)容屬實(shí)；
2、本人愿意與單位簽訂聘用合同；
3、在受聘崗位工作期間，能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé)。
 
申請(qǐng)人簽字：
　　　　　　　                            年   月   日
所在部門(mén)考核意見(jiàn)：
 
申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。
建議聘用管理      級(jí)崗位。
 
 
負(fù)責(zé)人簽字：
               蓋章
                年    月    日
    
單位審批意見(jiàn)：
 
聘用管理      級(jí)崗位。
 
 
負(fù)責(zé)人簽字：
                      蓋章
                     年    月    日
備注：
                                                                                    
 
 
 
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院崗位聘用申請(qǐng)表(專業(yè)技術(shù)崗位)
姓 名
    
 
    
性別
    
 
    
出生年 月
    
 
    
所在
部門(mén)
    
 
何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位
    
 
現(xiàn)任專業(yè)
技術(shù)職務(wù)
    
 
    
現(xiàn)任黨
政職務(wù)
    
 
資格確
認(rèn)時(shí)間
    
 
    
任 命
時(shí) 間
    
 
聘  任
時(shí)  間
    
 
    
參加工
作時(shí)間
    
 
聘  任
年  限
    
     年     月
    
到單位
工作時(shí)間
    
 
年度考
核結(jié)果
    
年度
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
等級(jí)
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
任現(xiàn)職
以來(lái)正
式發(fā)表
論  文
概  況
    
1、
 
2、
 
3、
 
4、
 
 
 
任現(xiàn)職
以來(lái)正
式出版
著  作
概  況
    
1、
 
 
2、
 
 
3、
 
 
4、
 
 
                                                                
 
 
 
 
申請(qǐng)崗
位類別
    
高校
教師
    
教育
管理
    
實(shí)驗(yàn)
技術(shù)
    
圖書(shū)
資料
    
檔案
管理
    
會(huì)計(jì)
專業(yè)
    
經(jīng)濟(jì)
專業(yè)
    
工程
技術(shù)
    
醫(yī)療
衛(wèi)生
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
申請(qǐng)崗
位等級(jí)
    
正高級(jí)
    
副高級(jí)
    
中級(jí)
    
初級(jí)
二
    
三
    
四
    
五
    
六
    
七
    
八
    
九
    
十
    
十一
    
十二
    
十三
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
本人承諾：
1、所填內(nèi)容屬實(shí)；
2、本人愿意與單位簽訂聘用合同；
3、在受聘崗位期間，能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé)。
                                       申請(qǐng)人簽字：          
年   月   日
所在部門(mén)考核意見(jiàn)：
申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。
建議聘用     級(jí)崗位。
 
負(fù)責(zé)人簽字：
              蓋章
年    月    日
    
單位審批意見(jiàn):
 
聘用     級(jí)崗位。
                       
 
負(fù)責(zé)人簽字：
                    蓋章
年    月    日
備注：
                                                                                    
填表說(shuō)明：
1、“現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)”欄如同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)具有兩個(gè)不同系列職稱的人員填寫(xiě)，如①副教授②高級(jí)講師；“資格確定時(shí)間”欄填寫(xiě)，如①副教授2005.08②高級(jí)講師2002.05；“聘任時(shí)間”欄填寫(xiě)，如①副教授2005.09②高級(jí)講師2002.06。
2、聘任年限計(jì)算辦法：①首次聘用時(shí)，計(jì)算聘任年限截止日期為2011.12.31。②計(jì)算辦法：2011-起聘時(shí)間；
3、發(fā)表論文只填寫(xiě)?yīng)毩⒆珜?xiě)或第一作者署名的論文（不含在論文集、增刊、?？?、專輯、特刊上的論文）。
4、“論文概況”填寫(xiě)格式如：《×××》發(fā)表在《××學(xué)報(bào)》(2007年9月第3期)（主辦單位：××；刊號(hào): CN ××G4）。
5、“著作概況” 填寫(xiě)格式如：《×××》×××出版社出版 (2007年9月)（書(shū)號(hào): ISBN ×××，本人承擔(dān)約×萬(wàn)字）。
6、現(xiàn)任相關(guān)職務(wù)及任職或聘任時(shí)間、發(fā)表論文（含封面、目錄、正文、封底、版權(quán)頁(yè)等）、出版著作需提供復(fù)印件，按順序附在此“申請(qǐng)表”后裝訂成冊(cè)。
7、在申請(qǐng)崗位類別、申請(qǐng)崗位等級(jí)相應(yīng)的位置劃“√” 。
8、本表一式一份，用A4紙雙面打印。
 
 
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院崗位聘用申請(qǐng)表(工勤技能崗位)
姓 名
    
 
    
性別
    
 
    
出生年 月
    
 
    
所在
部門(mén)
    
 
何年何月畢業(yè)于何校何專業(yè)及學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位
    
 
現(xiàn)任工勤
技能等級(jí)
    
 
    
確  認(rèn)
時(shí)  間
    
 
聘  任
時(shí)  間
    
 
    
聘  任
年  限
    
    年    月
參加工
作時(shí)間
    
 
    
到單位
工作時(shí)間
    
 
年度考
核結(jié)果
    
年度
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
等級(jí)
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
申請(qǐng)崗
位等級(jí)
    
一級(jí)
（高級(jí)技師）
    
二級(jí)
（技師）
    
三級(jí)
（高級(jí)工）
    
四級(jí)
（中級(jí)工）
    
五級(jí)
（初級(jí)工）
    
普通工
 
    
 
    
 
    
 
    
 
    
 
申請(qǐng)人
意見(jiàn)
    
本人承諾：
1、所填內(nèi)容屬實(shí)；
2、本人愿意與單位簽訂聘用合同；
3、在受聘崗位工作期間，能夠履行單位規(guī)定的崗位職責(zé)。
 
申請(qǐng)人簽字：
　　　　　　　                                 年   月   日
所在部門(mén)考核意見(jiàn)：
 
申請(qǐng)人所填內(nèi)容屬實(shí)。
建議聘用工勤技能      級(jí)崗位。
 
 
 
負(fù)責(zé)人簽字：
               蓋章
年    月    日
    
單位審批意見(jiàn)：
 
聘用工勤技能      級(jí)崗位。
 
 
 
 
負(fù)責(zé)人簽字：
                      蓋章
年    月    日