成立于1970年的懷化市第一人民醫(yī)院(前身為“湖南省鐵指醫(yī)院”),是湖南西部最大的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防于一
體的三級(jí)... [ 詳細(xì) ]
成立于1970年的懷化市第一人民醫(yī)院(前身為“湖南省鐵指醫(yī)院”),是湖南西部最大的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防于一
體的三級(jí)甲等綜合型醫(yī)院,系南華大學(xué)臨床學(xué)院、附屬醫(yī)院和碩士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn),懷化市全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地,為國(guó)內(nèi)
百佳醫(yī)院、國(guó)內(nèi)百姓放心示范醫(yī)院。
當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 醫(yī)院庫(kù) > 懷化市第一人民醫(yī)院 > 醫(yī)院動(dòng)態(tài) > 關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革宣傳提綱的通知
成立于1970年的懷化市第一人民醫(yī)院(前身為“湖南省鐵指醫(yī)院”),是湖南西部最大的集醫(yī)療、科研、教學(xué)、康復(fù)、預(yù)防于一
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時(shí)間:2012-10-24 14:45來(lái)源:求醫(yī)網(wǎng)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)和社會(huì)保障)廳(局):
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1998]44號(hào),以下簡(jiǎn)稱《決定》),國(guó)內(nèi)各地要在1999年底前基本建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。必須清醒地看到,醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革任務(wù)十分艱巨,一些干部群眾對(duì)此缺乏必要的思想準(zhǔn)備,存在著種種擔(dān)心和疑慮。因此,在著力推進(jìn)改革的同時(shí),要加強(qiáng)改革政策的宣傳工作。為了方便和配合各地、各部門(mén)做好醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的政策宣傳、解釋工作,我們起草了《城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革宣傳提綱》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并做好宣傳工作。
各地要根據(jù)宣傳提綱和當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定具體的宣傳計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。要正確把握輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持以正面宣傳為主。要充分運(yùn)用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行宣傳。通過(guò)廣泛、深入的宣傳,使廣大干部和職工以及社會(huì)各方面充分認(rèn)識(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的重要性,全面了解改革的有關(guān)政策,增強(qiáng)其參與和支持改革的自覺(jué)性和主動(dòng)性,確保改革的平穩(wěn)推進(jìn)和新舊制度的順利銜接。
各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)主管醫(yī)療保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和具體從事這項(xiàng)工作的人員要帶頭學(xué)習(xí),帶頭搞好宣傳,并注意了解職工群眾的思想狀況和對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作的反映,及時(shí)做好宣傳和解釋工作。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
一九九九年一月二十九日
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革宣傳提綱
為了加快城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的步伐,保障職工的基本醫(yī)療,適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化國(guó)有企業(yè)改革的客觀需要,國(guó)務(wù)院在認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)各地醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,決定在國(guó)內(nèi)范圍內(nèi)進(jìn)行城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,并下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1998]44號(hào),以下簡(jiǎn)稱《決定》)。這對(duì)深化經(jīng)濟(jì)體制改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定,具有十分重要的意義。
為了便于各地、各部門(mén)做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作中的政策宣傳、解釋工作,有針對(duì)性地做好思想政治工作,現(xiàn)就醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)政策與認(rèn)識(shí)問(wèn)題分述如下:
一、關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要政策
1.醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的主要任務(wù)和原則
改革的主要任務(wù)是:建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,即適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力,建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。改革的原則是:基本醫(yī)療保險(xiǎn)的水平要與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng);城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),實(shí)行屬地管理;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān);基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合。
2.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍為:城鎮(zhèn)所有用人單位,包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。既包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位,也包括城鎮(zhèn)各類企業(yè);既包括國(guó)有企業(yè),也包括非國(guó)有企業(yè)特別是外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè);既包括效益好的企業(yè),也包括困難企業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。
3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的統(tǒng)籌單位
基本醫(yī)療保險(xiǎn)原則上以地級(jí)以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位,也可以縣(市)為統(tǒng)籌單位,北京、天津、上海3個(gè)直轄市原則上在全市范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)籌。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn),執(zhí)行統(tǒng)一政策,基金統(tǒng)一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)瓤绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的企業(yè)及其職工,可以以相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。
5.建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶
基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合,是這次改革所明確的一個(gè)重要原則。《決定》對(duì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶的建立與使用作了三方面的規(guī)定:
一是規(guī)定建立統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶。個(gè)人繳費(fèi)全部劃入個(gè)人帳戶;單位繳費(fèi)按30%左右劃入個(gè)人帳戶,其余部分建立統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶的本金和利息歸個(gè)人所有,可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。
二是規(guī)定統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶要明確各自的支付范圍,分開(kāi)管理。目的是明確各自的責(zé)任,避免統(tǒng)籌基金透支個(gè)人帳戶,也便于管理。
三是制定統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4 倍左右。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用,從個(gè)人帳戶中支付或由個(gè)人自付。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用,主要從統(tǒng)籌基金中支付,個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定比例。超過(guò)最高支付限額的醫(yī)療費(fèi)用,可以通過(guò)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等途徑解決。統(tǒng)籌基金的具體起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額,以及在起付標(biāo)準(zhǔn)以上和最高支付限額以下醫(yī)療費(fèi)用的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例,由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)以收定支、收支平衡的原則確定。
6.建立和健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金是職工的“救命錢(qián)”,為保證其安全和合理、有效的使用,必須建立健全基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督機(jī)制。按照《決定》要求,加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督,一是將基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶管理,專款專用,任何單位和個(gè)人都不得擠占和挪用;二是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的事業(yè)經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政預(yù)算解決,不得從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中提取;三是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立健全基金的預(yù)決算制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部審計(jì)制度;四是各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理,審計(jì)部門(mén)要定期對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支情況和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理情況進(jìn)行審計(jì);五是統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)設(shè)立由政府有關(guān)部門(mén)代表、用人單位代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表、工會(huì)代表和有關(guān)專家參加的醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督組織,加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的社會(huì)監(jiān)督。
7.加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理
為保證醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的順利實(shí)施,還要配套推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)管理:一是要明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)算辦法。二是要對(duì)提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店實(shí)行定點(diǎn)管理,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療衛(wèi)生資源的利用效率。職工可選擇若干定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、購(gòu)藥,也可持處方在定點(diǎn)藥店購(gòu)藥。三是進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要建立醫(yī)藥分開(kāi)核算、分別管理的制度,合理控制醫(yī)療費(fèi)用;要加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店的內(nèi)部管理,規(guī)范醫(yī)藥服務(wù)行為,降低醫(yī)藥成本;要理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,合理提高醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)價(jià)格;要加強(qiáng)服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,提高醫(yī)藥服務(wù)人員的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;要合理調(diào)整醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局,積極發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的基本醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療范圍。
8.妥善處理好有關(guān)人員的醫(yī)療待遇
離休人員、老紅軍的醫(yī)療待遇不變,醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決,支付確有困難的,由同級(jí)人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫(yī)療管理辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。
二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人的醫(yī)療待遇不變,醫(yī)療費(fèi)用按原資金渠道解決,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列帳管理。醫(yī)療費(fèi)支付不足部分,由當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭鉀Q。
退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)退休人員個(gè)人帳戶的計(jì)入金額和個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的比例給予適當(dāng)照顧。
國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上享受醫(yī)療補(bǔ)助政策。具體辦法另行制定。
為了不降低一些特定行業(yè)職工的現(xiàn)有醫(yī)療消費(fèi)水平,在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,作為過(guò)渡措施,允許建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職工工資總額4%以內(nèi)的部分,從職工福利費(fèi)中列支,福利費(fèi)不足列支的部分,經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后列入成本。
國(guó)有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),包括單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分,均由再就業(yè)服務(wù)中心按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為基數(shù)繳納。
二、關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的幾個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題
1.加快城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革具有什么重要意義
加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,為廣大職工提供基本的醫(yī)療保障,是黨的十五大和九屆人大一次會(huì)議明確提出的重要任務(wù),是本屆政府的五項(xiàng)重要改革之一,關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局,關(guān)系到我國(guó)跨世紀(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
首先,加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,是改革現(xiàn)行公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度弊端的迫切需要。我國(guó)現(xiàn)行的公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度在保障職工身體健康和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮過(guò)積極的作用。但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化,這種制度已經(jīng)難以解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的職工基本醫(yī)療保障問(wèn)題。
一是國(guó)家和單位對(duì)職工醫(yī)療費(fèi)用包攬過(guò)多,職工缺乏自我保障意識(shí),財(cái)政和企業(yè)不堪重負(fù)。
二是對(duì)醫(yī)患雙方缺乏有效的制約機(jī)制,醫(yī)療服務(wù)成本高、效率低,浪費(fèi)嚴(yán)重。一些醫(yī)療單位在利益的驅(qū)動(dòng)下,開(kāi)大處方、人情方,濫檢查、亂收費(fèi)。一些職工缺乏節(jié)約醫(yī)療費(fèi)的意識(shí),“小病大養(yǎng)”,“一人看病,全家吃藥”。
三是覆蓋面比較窄,非公有制企業(yè)職工得不到應(yīng)有的醫(yī)療保障,即使國(guó)有企業(yè)職工也基本上是以企業(yè)保險(xiǎn)為主,職工醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)互濟(jì)程度低,管理和服務(wù)的社會(huì)化程度低。職工醫(yī)療待遇苦樂(lè)不均,阻礙了勞動(dòng)力的流動(dòng)和統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成,許多經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)和效益差的企業(yè)職工基本醫(yī)療待遇得不到保障,引發(fā)大量的社會(huì)矛盾。
其次,加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,是深化國(guó)有企業(yè)改革和做好再就業(yè)工作的需要。黨中央、國(guó)務(wù)院提出,用三年左右的時(shí)間,通過(guò)改革、改組、改造和加強(qiáng)管理,使大多數(shù)國(guó)有大中型虧損企業(yè)擺脫困境,力爭(zhēng)到本世紀(jì)末使大多數(shù)國(guó)有骨干企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本措施,就是鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、減員增效、下崗分流和實(shí)施再就業(yè)工程。解決企業(yè)下崗、分流職工安置問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)再就業(yè),一個(gè)重要的前提就是給下崗、分流職工提供社會(huì)保障,保證其基本生活和基本醫(yī)療。建立覆蓋城鎮(zhèn)所有職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,有利于職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,有利于拓寬就業(yè)渠道,從而會(huì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程。
第三,加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的根本目標(biāo),就是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府一方面要通過(guò)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則,保護(hù)競(jìng)爭(zhēng),形成一個(gè)追求效率的運(yùn)行機(jī)制;另一方面,要通過(guò)建立包括養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)制度,來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)社會(huì)公平。建立社會(huì)保障制度,不僅是政府的基本社會(huì)職責(zé),也是我國(guó)《憲法》和《勞動(dòng)法》賦予職工的基本權(quán)利。在我國(guó),醫(yī)療保險(xiǎn)制度作為社會(huì)保障制度的基本組成部分,其改革與發(fā)展卻相對(duì)滯后,如果不加快步伐、深化改革,必然會(huì)影響我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的整體進(jìn)程。
第四,加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,是保障職工基本醫(yī)療、增進(jìn)職工健康水平的需要。黨的十五大政治報(bào)告指出,提高人民生活水平,是改革開(kāi)放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的根本目的。改革開(kāi)放以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)人民生活不斷改善,職工的醫(yī)療需求也日益提高,加之我國(guó)正步入老齡化社會(huì),老齡人口對(duì)醫(yī)療和保健方面的需求提高很快,醫(yī)療保障問(wèn)題將變得越來(lái)越突出。只有加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,才能為職工的醫(yī)療提供可靠的制度保障,增進(jìn)職工健康水平,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2.當(dāng)前加快職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革有什么有利條件
當(dāng)前加快職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,不僅是必要的,而且也是可能的。
一是經(jīng)過(guò)這些年的改革探索,我們已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)自80年代后在醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革方面進(jìn)行了積極探索,將國(guó)家和企業(yè)統(tǒng)包的辦法改為職工個(gè)人少量負(fù)擔(dān)的辦法,或醫(yī)療費(fèi)隨職工工資發(fā)給個(gè)人的包干辦法,同時(shí)推行了大病醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌和離退休職工醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌辦法。1994年,國(guó)務(wù)院在江蘇省鎮(zhèn)江市和江西省九江市進(jìn)行“社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合”的職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。1996年,國(guó)務(wù)院將醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)擴(kuò)大到國(guó)內(nèi)40多個(gè)城市。這些改革探索,為我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
二是黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的決心很大,企業(yè)和廣大職工要求改革的呼聲也很高,改革已是人心所向,大勢(shì)所趨。
3.為什么說(shuō)《決定》是指導(dǎo)國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的重要文件
《決定》本著大的原則統(tǒng)一,具體辦法體現(xiàn)差別的精神,在充分借鑒和認(rèn)真總結(jié)國(guó)內(nèi)外建立和發(fā)展醫(yī)療保險(xiǎn)制度經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情的實(shí)際出發(fā),明確了改革的任務(wù)、原則和主要政策,突出體現(xiàn)了機(jī)制的轉(zhuǎn)換和制度的創(chuàng)新。同時(shí),考慮到各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等實(shí)際,在探索具體辦法和制定具體政策方面給各地留有余地,允許各地在堅(jiān)持改革原則、把握主要政策基礎(chǔ)上因地制宜進(jìn)行探索。《決定》的出臺(tái),是我國(guó)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的一個(gè)重要里程碑,標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)保障制度改革進(jìn)入了一個(gè)全新階段。
4.為什么確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平必須充分考慮財(cái)政和企業(yè)的實(shí)際承受能力
合理確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平,是體現(xiàn)“低水平、廣覆蓋”的重要標(biāo)志,不僅關(guān)系單位、職工參保率和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳率的高低,而且直接影響到基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的順利建立和實(shí)施??紤]到我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平,基本醫(yī)療保險(xiǎn)的籌資水平只能根據(jù)可能,不能根據(jù)需要來(lái)確定。
5.為什么要建立醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)的籌資機(jī)制
建立這種新型的籌資機(jī)制是建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重要基礎(chǔ),也是醫(yī)療保險(xiǎn)得以正常運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它有利于拓寬醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的籌資渠道,使資金來(lái)源更廣、更穩(wěn)定,職工的基本醫(yī)療待遇更有保障;有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的自我保障意識(shí)和醫(yī)療費(fèi)用節(jié)約意識(shí),減少不合理的醫(yī)療費(fèi)用支出。
6.為什么基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金要實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合,是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容。社會(huì)統(tǒng)籌基金的建立,體現(xiàn)了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)互助共濟(jì)的“大數(shù)法則”,有利于在一定社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌調(diào)劑,均衡醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),分散醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。個(gè)人帳戶的建立,則體現(xiàn)了個(gè)人所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的健康投資意識(shí),促使職工年輕、健康時(shí)為年老、多病時(shí)積累醫(yī)療保險(xiǎn)基金,以建立起縱向的個(gè)人積累保障機(jī)制;同時(shí),個(gè)人帳戶歸個(gè)人所有,提高了個(gè)人的責(zé)任感,促使職工個(gè)人在醫(yī)療消費(fèi)中自我約束,強(qiáng)化費(fèi)用支出的制約機(jī)制。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)基金橫向社會(huì)互助共濟(jì)功能與個(gè)人縱向積累保障作用的相結(jié)合,兼顧了公平與效率,有利于分散醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái)各地進(jìn)行的改革實(shí)踐也充分證明,職工醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合這種基金模式符合國(guó)內(nèi)國(guó)情。
7.為什么基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理和服務(wù)要實(shí)行社會(huì)化和屬地化
基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理和服務(wù)的社會(huì)化和屬地化,是實(shí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的一個(gè)基本原則和重要標(biāo)志,即是要改變?cè)瓉?lái)公費(fèi)、勞保醫(yī)療制度“單位管理”的現(xiàn)狀,在較大的社會(huì)范圍內(nèi),打破過(guò)去公費(fèi)、勞保醫(yī)療的界限,打破不同所有制單位之間、不同職工身份之間的界限,所有機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工都要按屬地原則參加當(dāng)?shù)氐幕踞t(yī)療保險(xiǎn),執(zhí)行統(tǒng)一政策,實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一籌集、使用和管理,以擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋范圍,增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金互助共濟(jì)和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,減輕財(cái)政和企業(yè)的社會(huì)負(fù)擔(dān)。這一方面體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的保障,適應(yīng)了建立統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要,有利于促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),解除職工的后顧之憂;另一方面發(fā)揮了社會(huì)互助共濟(jì)功能,有利于均衡不同單位之間的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān),創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境。同時(shí),通過(guò)擴(kuò)大籌資渠道,增強(qiáng)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。