1、黨建工作碩果累累。

　　醫(yī)院扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，通過集中力量抓創(chuàng)建，確保紅旗黨支部達(dá)到了 100%;醫(yī)院力抓創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)黨組織和黨員作用發(fā)揮最大化，掀起了“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”的高潮;醫(yī)院認(rèn)真落實治庸問責(zé)有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)。

　　醫(yī)院加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，2012年11月，新提拔14名同志走上中層管理崗位，其中博士10人，目前，醫(yī)院90%以上的博士均為中層干部。他們不僅肩負(fù)著醫(yī)院和科室管理的重任，并已成為醫(yī)院建設(shè)的“主先鋒”和學(xué)科帶頭人。

　　醫(yī)院高度重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚高尚醫(yī)德，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)品質(zhì)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。2012年全年醫(yī)務(wù)人員上交紅包 1056人次，共計113余萬元，收到患者感謝信297封，錦旗260面，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立了中心醫(yī)院新形象。

　　2、學(xué)科建設(shè)獨領(lǐng)風(fēng)騷。

　　醫(yī)院學(xué)科建設(shè)再獲佳績，耳鼻喉科、檢驗科、腫瘤科、麻醉科、護(hù)理、影像科等6個?？?專業(yè))榮登新一輪省級臨床重點?？浦校链?，該院省級重點?？七_(dá)到11個(另有泌尿外科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)外科、兒科、心胸外科等五個?？?，重點專科數(shù)量省內(nèi)優(yōu)秀。

　　醫(yī)院高度重視新技術(shù)新服務(wù)發(fā)展，確定了10項新服務(wù)、新技術(shù)為2012年度重點扶持項目，共批準(zhǔn)開展100項新技術(shù)新服務(wù)。

　　醫(yī)院申報了人類輔助生殖技術(shù)(夫精人工授精)和13項第二類醫(yī)療技術(shù)，并經(jīng)現(xiàn)場審核通過。

　　3、科研教學(xué)大放異彩。

　　藥學(xué)博士程瑾主持的科研項目獲得國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目資助，資助金額達(dá)23萬元，這也是我市衛(wèi)生系統(tǒng)首次獲得國家自然科學(xué)基金項目資助。

　　副院長邢輝博士科研成果獲得湖北省科技進(jìn)步三等獎，成為2012年度襄陽市衛(wèi)生系統(tǒng)單獨榮獲省級科技獎勵的醫(yī)學(xué)科研成果。2012年，醫(yī)院獲得市級科研獎勵共12項，其中一等獎2項。

　　院長劉文衛(wèi)主持的科研項目獲得國內(nèi)醫(yī)師協(xié)會陽光基金科研項目專項資金15萬元資助，該院也是全省單獨一家獲得該項資助的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　醫(yī)院囊括本地區(qū)省科技廳、省衛(wèi)生廳所有科研項目，獲得各類科研資金近200萬元，創(chuàng)建院以來最高紀(jì)錄。

　　2012年，共邀請美國、澳大利亞等海外專家學(xué)者共12批次到醫(yī)院舉辦學(xué)術(shù)講座，開展學(xué)術(shù)交流;接收一名日本青年**者佐藤志野到康復(fù)科工作，擴(kuò)展了該院進(jìn)行國際交流的形式。

　　醫(yī)院積極籌備全科醫(yī)師培訓(xùn)基地建設(shè)工作，基地有望于今年初投入使用;醫(yī)院積極參與湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院的各項工作，經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)，學(xué)院評聘教授6人，副教授11人。

　　2012年，心內(nèi)科等5個專業(yè)與武漢大學(xué)聯(lián)合招收的國內(nèi)統(tǒng)考碩士研究生5人到該院進(jìn)行第二階段的學(xué)習(xí);武漢大學(xué)第一臨床學(xué)院在該院組織了聯(lián)合培養(yǎng)研究生導(dǎo)師和生物醫(yī)學(xué)工程兼職研究生指導(dǎo)教師遴選工作，醫(yī)院有10 人入選。

　　4、人才建設(shè)成績斐然。

　　經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，院長劉文衛(wèi)、神經(jīng)外科主任周毅、泌尿外科專家余志運等3名教授，被聘用為湖北省首批一級主任醫(yī)師，毛春、聶榮華、石洪波、周宏斌、廖曉鋒、沈青山、吳富常、張繼勤、雷成明、王秀榮等10名教授被聘用為首批二級主任醫(yī)師。

　　副院長邢輝博士獲評湖北省重大人才工程“高端人才**培養(yǎng)計劃” 首批第二層次培養(yǎng)人選，培養(yǎng)經(jīng)費100萬元，這也是襄陽地區(qū)各個行業(yè)中單獨入選的人選。

　　為了更好地改善醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，2012年，醫(yī)院與40余名碩士以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂了就業(yè)協(xié)議;30名全日制護(hù)理本科生落后該院，開創(chuàng)了襄陽市**高素質(zhì)護(hù)理人才的先河。

　　為更好地調(diào)動博士群體工作積極性，醫(yī)院出臺了《博士津貼發(fā)放辦法》，對符合條件的博士每年給予近萬元的獎勵津貼。

　　5、質(zhì)量管理追求卓越。

　　醫(yī)院高度重視抗菌藥物臨床合理應(yīng)用，在省衛(wèi)生廳組織的抗菌藥物專項檢查中，受到檢查組專家的好評;同時，在全院范圍內(nèi)開展了以確保成為“區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”，并力爭創(chuàng)建“國家級優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”的創(chuàng)優(yōu)工作。

　　醫(yī)院不斷改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，提升服務(wù)水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，12月份，順利通過了省衛(wèi)生廳組織的“三好一滿意”及“醫(yī)療質(zhì)量荊楚行”活動督導(dǎo)檢查。檢查組組長、省血液管理中心主任王燕評價，作為襄陽市衛(wèi)生系統(tǒng)的排頭兵，該院持續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，積極打造區(qū)域性醫(yī)療中心。在網(wǎng)絡(luò)上建立的“質(zhì)量管理制度公共文件柜”，使醫(yī)務(wù)人員在任何地點隨時查詢質(zhì)量管理制度，方便管理人員遠(yuǎn)程辦公管理，充分發(fā)揮了信息化在醫(yī)療管理中的作用;在醫(yī)療安全管理中摸索出來的“三必”、“三不”制度極具創(chuàng)新精神，便于及時發(fā)現(xiàn)和處理各種醫(yī)療隱患，值得在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣;在全院實行的“6.3.2”全院職工考核機(jī)制，從醫(yī)療、護(hù)理、院感、門診、醫(yī)德、醫(yī)保6個方位分3個層次對科室、中層干部、個人實行月度及年度2個方式考核，考核結(jié)果與晉升、晉級、評先表優(yōu)掛鉤，強(qiáng)力保障了各項醫(yī)療制度得以規(guī)范落實。

　　6、護(hù)理服務(wù)騰蛟起鳳。

　　醫(yī)院成立了臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)組、護(hù)士行為規(guī)范管理督導(dǎo)組、教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)組、護(hù)理管理質(zhì)量督導(dǎo)組等四個小組，建立了護(hù)理問題數(shù)據(jù)庫，質(zhì)量評價體系得以改進(jìn)。

　　2012年，該院護(hù)理專業(yè)被省衛(wèi)生廳評為省級重點?？疲⒈皇谟琛叭?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作優(yōu)秀醫(yī)院”榮譽(yù)稱號，醫(yī)院也順利通過了PICC和傷口造口兩個教學(xué)基地的評審。

　　7、省區(qū)域醫(yī)療中心穩(wěn)步推進(jìn)。

　　醫(yī)院積極打造“湖北省區(qū)域性醫(yī)療中心、區(qū)域性臨床、科研、教學(xué)衛(wèi)生中心”。2012年，醫(yī)院狠抓內(nèi)涵建設(shè)，實施精益管理，實行臨床、科研、教學(xué)同步發(fā)展，從而逐步實現(xiàn)“臨床型醫(yī)院”向“學(xué)院型醫(yī)院”的轉(zhuǎn)變。醫(yī)院的綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升，醫(yī)院在襄陽市乃至鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)的區(qū)域醫(yī)療中心地位更加鞏固，為緩解百姓“看病難、看病貴”難題，努力服務(wù)“兩個中心”“四個襄陽”建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。

　　醫(yī)院東津新區(qū)呼之欲出。2012年，醫(yī)院成立了“新區(qū)建設(shè)辦公室”，對襄陽市東津新區(qū)十座標(biāo)志性的大型公共建筑之一——“襄陽市醫(yī)療中心”的建設(shè)，開展了項目用地預(yù)審、規(guī)劃方案國標(biāo)征集、工程設(shè)計招標(biāo)、項目征地等前期工作;并積極向市委市政府及上級行政部門匯報工作進(jìn)程，爭取更多的政策和資金的支持，東津新區(qū)的建設(shè)與規(guī)劃正有序推進(jìn)。

　　8、信息化建設(shè)劈波斬浪。

　　2012年，醫(yī)院完成了PACS系統(tǒng)的全部接入、合理用藥系統(tǒng)的實施上線、新版電子病歷的招標(biāo)，以及新OA辦公系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作;實現(xiàn)了合理用藥與HIS系統(tǒng)的無縫接入、體檢系統(tǒng)與LIS系統(tǒng)及PACS系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享;在門診及住院部設(shè)置29臺自助系統(tǒng)，并率先在省內(nèi)實現(xiàn)銀行卡自助簽約，極大的方便了患者。

　　9、服務(wù)指標(biāo)再創(chuàng)新高。

　　2012年，醫(yī)院在發(fā)展空間受限的情況下，實現(xiàn)門急診94萬余人次，出院人數(shù)7.2萬余人次，期內(nèi)手術(shù)數(shù)2.1萬人次，病床使用率保持在100%以上;醫(yī)院平均住院天數(shù)為11.4天，三日確診率為99.9%，危重病搶救成功率為89.8%。各項服務(wù)指標(biāo)大幅度增長，并穩(wěn)居省內(nèi)地市級醫(yī)院前列。

　　10、文化建設(shè)凝聚人心。

　　醫(yī)院加強(qiáng)思想道德建設(shè)，重視文明細(xì)胞創(chuàng)建，并以表彰獎勵為載體，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)，獎懲并舉”的激勵機(jī)制與氛圍。

　　2012年，醫(yī)院舉辦了醫(yī)院首屆職工運動會、 “青春·風(fēng)采”攝影比賽、“5·12”文藝匯演、“喜迎十八大，永遠(yuǎn)跟黨走”文藝晚會等系列活動。

　　2012年，醫(yī)院順利通過第五個周期的省級較好文明單位評審醫(yī)院，并榮獲“湖北省文明家庭暨文明家庭創(chuàng)建活動先進(jìn)單位”、“省級青年文明號”、“工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱號。