為了促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院人事制度改革，建立新的用人機(jī)制，根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)＜湖南省事業(yè)單位公開**人員試行辦法＞的通知》（湘人社發(fā)【2011】45號）要求，我院決定面向社會(huì)公開**保健、醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)制定如下**方案。

一、醫(yī)院基本情況

湖南省婦幼保健院創(chuàng)建于1947年，是我國建院時(shí)間最早的省級婦幼保健機(jī)構(gòu)之一，擔(dān)負(fù)著全省婦女兒童的保健、醫(yī)療、健康教育、科研教學(xué)、婦幼保健基層技術(shù)指導(dǎo)、婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)、婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)任務(wù)。為國家級“三甲婦幼保健院”、“愛嬰醫(yī)院”、國內(nèi)婦幼衛(wèi)生人員培訓(xùn)基地、同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院；是湖南省 “產(chǎn)科質(zhì)量控制中心”、“產(chǎn)前診斷中心”、“婦女保健技術(shù)指導(dǎo)中心”、“生殖保健中心”、“乳腺疾病防治中心”、“新生兒疾病篩查中心”、“母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)中心”和“新生兒撫觸技術(shù)培訓(xùn)中心”。

我院產(chǎn)科是湖南省的重點(diǎn)學(xué)科，年分娩嬰兒數(shù)一直居全省各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)**。我院開設(shè)了產(chǎn)科、新生兒科、兒科、婦科、中醫(yī)婦科、乳腺科、男性科、內(nèi)科、婦女保健科、兒童保健科、遺傳研究室、生殖中心等科室，能為廣大的婦女兒童提供全方位的醫(yī)療、保健服務(wù)。

二、**原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。

三、**對象

國家正規(guī)全日制高等院校畢業(yè)的保健、醫(yī)療、護(hù)理及其他相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

三、應(yīng)聘條件

1、基本條件：

（1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)和使命感，敬業(yè)勤奮；

（2）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；無不良記錄，未受過任何處分。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正；

（4）具有所報(bào)崗位所需的專業(yè)技能條件；

（5）身體健康，能服從工作安排。

2、應(yīng)聘醫(yī)師崗位的碩士研究生需有符合崗位執(zhí)業(yè)范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（本碩連讀、本碩博連讀的應(yīng)屆生除外），護(hù)理往屆畢業(yè)生需有執(zhí)業(yè)資格證。

四、**程序

發(fā)布**信息→應(yīng)聘人員報(bào)考（資格審查）、筆試→公布入圍面試人員名單→面試→公布體檢入圍人員名單→體檢→考核→公布擬聘用人員名單（公示7個(gè)工作日）→辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布**信息

我院**信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站和湖南省婦幼保健院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：3月23日至3月25日17時(shí)止。

2、報(bào)名地點(diǎn)、方式及要求：

報(bào)名采用**會(huì)現(xiàn)場統(tǒng)一報(bào)名和到醫(yī)院報(bào)名兩種方式，考人攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開**人員報(bào)名表》（樣式見附表2）、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)推薦材料（應(yīng)屆畢業(yè)生）、英語證書以及執(zhí)業(yè)資格證書、第一學(xué)歷畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，于3月18日到“2012年春季湖南省醫(yī)藥衛(wèi)生待業(yè)大型人才交流會(huì)”現(xiàn)場報(bào)名（地址：湖南省人才市場人才交流大廳二層，長沙市雨花區(qū)湘府中路168號）。3月23—25日到我院人力資源部報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)1個(gè)**單位的1個(gè)崗位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位**條件對應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查，通過資格審查人員名單在湖南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公示。應(yīng)聘人員所提交的材料如有弄虛作假的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名、考試和聘用資格。

（四）筆試

筆試由衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織考試。

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：暫定2012年4月7—8日，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容、方式、題型及題量：專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，管理崗位和工勤技能崗位的考試內(nèi)容為公共管理基礎(chǔ)知識。筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準(zhǔn)備2B鉛筆。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、系列多選題、是非判斷題。每個(gè)專業(yè)120道題，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

（五）面試

從通過筆試合格線的人數(shù)中，按1：3的比例從高到低選取確定參加面試的考生。面試根據(jù)**崗位的特點(diǎn)，采取實(shí)踐技能考核結(jié)構(gòu)化面試和等方式進(jìn)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、服務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。時(shí)間不超過一個(gè)月。

（六）體檢

按應(yīng)聘者的綜合成績[筆試占40%、面試占60%(其中實(shí)踐技能考核占30%，結(jié)構(gòu)化面試占30%）]排名等額確定人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行，但根據(jù)醫(yī)院崗位的特殊要求，醫(yī)、護(hù)崗位還須進(jìn)行青霉素皮試等檢測。

體檢合格后，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

（七）公示

根據(jù)考試、考核、面試、體檢結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，由醫(yī)院單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)省衛(wèi)生廳審核，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

（九）簽訂聘用合同

根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行聘任制的要求，聘用人員一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。人事檔案交由省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理和托管。

六、崗位酬薪與相關(guān)待遇

崗位酬薪按湖南省人社廳《湖南省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見》（湘人發(fā)【2006】135號）文件規(guī)定計(jì)發(fā)。

七、**工作組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

**工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下由人力資源部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，醫(yī)務(wù)、護(hù)理、保健等職能部門及相關(guān)科室參與，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。**工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對違反公開**紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離**工作崗位或給予處分。

附件1：《湖南省事業(yè)單位公開**崗位審核表》

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開**人員報(bào)名表》

附件3：《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》

附件4：《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》

                                                               二Ｏ一二年三月五日