按照全省縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作會議精神，自2012年9月10日零時起，全省20個縣市縣級公立醫(yī)院開展綜合改革試點。我院被納入公立醫(yī)院改革試點單位。

　　實施公立醫(yī)院綜合改革試點工作，需要著重完成六項主要工作任務(wù)。一是改革**機(jī)制。2012年9月10日起，試點公立醫(yī)院取消藥品加成政策，提高診查費，在原收費標(biāo)準(zhǔn)的基層上，門診診查費提高11元、住院診查費提高33元，價格上調(diào)的部分全部由基本醫(yī)療保險基金進(jìn)行支付。同時在9 月30日前確定不少于50 個病種種類，開展按病種付費試點。規(guī)范藥品采購、配送和使用，配備使用基本藥物總數(shù)不低于國家基本藥物目錄藥品和省增補(bǔ)藥品(484種)的40%，抗菌藥物采購品種數(shù)量不得超過35種。全面落實對公立醫(yī)院基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、重點?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損、承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)和緊急救治、支邊、支農(nóng)等公共服務(wù)的政府投入政策。確保不出現(xiàn)公立醫(yī)院舉債建設(shè)，醫(yī)院貸款或集資購買大型醫(yī)用設(shè)備現(xiàn)象。二是改革人事分配制度。核定崗位，實行崗位管理。實行醫(yī)院自主確定崗位，變身份管理為崗位管理，對全部人員實行統(tǒng)一管理的制度。實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理和績效工資制度。三是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。推進(jìn)管辦分開、政事分開;加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理;強(qiáng)化對醫(yī)院的評價與考核。四是提升市域醫(yī)療服務(wù)能力。優(yōu)化醫(yī)療配置;提高醫(yī)療技術(shù)水平;加強(qiáng)人才隊伍建設(shè);加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè);推行便民惠民措施。五是建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動機(jī)制。六是加強(qiáng)監(jiān)管。實行全行業(yè)管理，完善監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　為了有序推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點工作，我院成立了由凡啟明院長任組長的公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組。9月7日下午，召開了公立醫(yī)院改革試點動員會。會議由凡啟明院長詳細(xì)解讀了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈潛江市公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案〉的通知》(潛政辦發(fā)[2012]87號)，傳達(dá)了省、市公立醫(yī)院改革試點工作會議精神，重點部署了9月10日零點即將啟動的取消藥品加成、調(diào)整診療(查)費改革工作。

　　凡院長強(qiáng)調(diào)，全院干部職工要積極行動，全心投入到醫(yī)改試點工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會醫(yī)改政策，認(rèn)真做好宣傳解釋工作，認(rèn)真解決推進(jìn)中的矛盾和困難，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革試點工作。