為進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，激發(fā)黨員隊伍活力、強化黨支部組織功能、特制定烏市第四人民醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，內(nèi)容如下：

　　一、構(gòu)建組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的發(fā)展機制。構(gòu)建組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀的發(fā)展機制是建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的前提和保障，也是確保各項制度得到有力執(zhí)行和長期堅持，是制度效能得到充分發(fā)揮的內(nèi)在要求。

　　二、建立黨組織和黨員公開承諾長效機制。結(jié)合醫(yī)院工作，建立黨員、支部、黨委“三級承諾”制度，并以承諾書上墻的形式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

　　三、構(gòu)建“一會四評”的上評下議長效機制。

　　四、構(gòu)建開放互動的推優(yōu)評選表彰機制。結(jié)合開展“培樹”活動，充分發(fā)揮群眾在黨內(nèi)評先推優(yōu)過程中的主體作用。

　　五、構(gòu)建“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制，深化拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動。

　　六、構(gòu)建發(fā)揮離退休干部黨員作用的長效機制，積極開展“發(fā)揮五老優(yōu)勢、進行四項教育”活動。