領導寄語：

　　希望市三醫(yī)院繼續(xù)深化醫(yī)改，在法人治理結構改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理體系和去行政級別等方面進行深入探索，同時創(chuàng)新體制機制，引進優(yōu)秀人才，完善醫(yī)務人員養(yǎng)老保險體系，為國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供經(jīng)驗，為國內(nèi)公立醫(yī)院改革作出更大貢獻。 ——中央編辦副主任張崇和

　　3月15日，中央編辦副主任張崇和等領導一行6人在省委組織部副部長、省編辦主任王川，省編辦副主任高山，成都市政府副市長傅勇林，市委組織部副部長、市編辦主任李紹華，市醫(yī)管局局長婁進等領導的陪同下來到市三醫(yī)院調(diào)研考察公立醫(yī)院管辦分開和法人治理結構改革試點工作情況。醫(yī)院的一系列醫(yī)改探索受到張崇和的高度贊揚。

　　改革探索：“三權”分立創(chuàng)新醫(yī)院管理機制

　　傅勇林說，當前，國家分類推進事業(yè)單位改革和深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，為成都市公立醫(yī)院體制機制改革試點提供了難得機遇。成都市以“保需方、促供方，管辦徹底分開，營造公平、公正、公開競爭環(huán)境”為改革路徑，在管辦分離背景下，著力探索建立公立醫(yī)院法人治理結構，力爭通過試點推進政府職能轉變，促進服務型政府建設。經(jīng)過不懈努力，試點探索取得了初步成效。

　　市三醫(yī)院院長趙聰就《試點醫(yī)院法人治理結構情況》作了專題匯報，他說，近幾年醫(yī)院全體干部職工緊緊圍繞醫(yī)改目標，改革內(nèi)部運行管理機制、整合醫(yī)院資源、優(yōu)化服務流程、加強醫(yī)療質(zhì)理管理、加大人才培養(yǎng)引進力度，實施“親民溫馨服務”等一系列有力措施，在滿足人民群眾不斷增長的醫(yī)療服務需求的同時，醫(yī)務人員從業(yè)幸福感顯著增強，使醫(yī)院發(fā)展初步步入了穩(wěn)定、持續(xù)和健康發(fā)展的良性軌道。

　　與此同時，該院正在積極探索建立一個與社會主義市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，即以醫(yī)院章程為依據(jù)，建立由管理委員會、院長、監(jiān)督委員會組成的法人治理結構。確立醫(yī)院獨立法人地位，明確醫(yī)院管理委員會、院長及執(zhí)行機構、監(jiān)督委員會的職責，構建決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權分立，相互分工、相互制衡的權力運行機制。

　　目前，該院的法人治理結構的初步方案正在征求各級領導和干部群眾意見之中，醫(yī)院將積極投入公立醫(yī)院的改革，勇做改革探索者。

　　高度評價：看到了醫(yī)院的改革決心和成效

　　在聽取趙聰?shù)膮R報后，張崇和對市三醫(yī)院在事業(yè)單位改革方面取得的成績給予了充分肯定，看到了醫(yī)院的改革決心和成效，更對該院在法人治理結構上的思路和探索給予高度贊揚，并提出了意見和建議。

　　作為成都市公立醫(yī)院的排頭兵，張崇和希望市三醫(yī)院繼續(xù)深化醫(yī)改，在法人治理結構改革，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理體系和去行政級別等方面進行深入探索，同時創(chuàng)新體制機制，引進優(yōu)秀人才，完善醫(yī)務人員養(yǎng)老保險體系，為國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革提供經(jīng)驗，為國內(nèi)公立醫(yī)院改革作出更大貢獻。

　　相信，市三醫(yī)院一定會在“能力建設年”里大顯身手，將醫(yī)改向縱深推進，用實效為此次調(diào)研會提出的一些問題交出滿意的答卷。