為加強醫(yī)院民主政治建設(shè)，調(diào)動廣大職工依法參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的積極性，維護廣大職工合法權(quán)益，有效提高醫(yī)院科學管理水平，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展，特制訂院務(wù)公開制度。

　　一、公開醫(yī)療服務(wù)信息。在門診大廳電子屏幕公布主要醫(yī)療項目收費標準和常用藥品價格。實行一個收費項目一個編碼和住院費一日清單制。在各病區(qū)設(shè)立住院病人費用清單欄，公示住院病人費用清單。為門診患者提供費用清單，向患者提供病歷資料復印服務(wù)和費用查詢服務(wù)。

　　二、推行醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督制度。全院工作人員佩帶胸章上班，一覽表上墻。院內(nèi)設(shè)立意見箱、意見簿、舉報箱，設(shè)立投訴電話，暢通投訴渠道。聘請社會義務(wù)監(jiān)督員，并定期召開患者家屬座談會，每季征詢病人意見一次。

　　三、開展“病人選擇醫(yī)生”活動。各科室設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員簡介欄，公開科室的職能以及醫(yī)生的照片、姓名、專業(yè)、職稱等相關(guān)資料，方便病人選擇醫(yī)生。

　　四、嚴格執(zhí)行藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材和基建工程等重大經(jīng)濟活動集中招投標制度。各項經(jīng)濟活動堅持公開、公平、公正的原則，由醫(yī)院領(lǐng)導班子集體討論決定并依規(guī)按程序報批，公開招投標。

　　五、醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院合理用藥措施。貴重藥品由病人保管并登記造冊。

　　六、推行專業(yè)技術(shù)人員晉升前后公示制度，接受職工監(jiān)督。

　　七、設(shè)立院務(wù)公開欄，適時公開醫(yī)院的政務(wù)、財務(wù)、發(fā)展規(guī)劃實施情況、服務(wù)承諾、藥品價格、主要醫(yī)療項目收費標準等。宣傳黨的衛(wèi)生路線、方針、政策。

　　八、嚴格依規(guī)辦事制度。在處理一些違紀的人和事上，領(lǐng)導班子秉公辦事，按照制度，嚴肅處理，不留過夜。在人事安排上，憑本事，不憑關(guān)系：憑工作實績，不憑主觀印象，更不搞裙帶關(guān)系。對中層干部的任用，公開競爭，擇優(yōu)錄用。

　　九、實行按勞分配制度。引入激勵機制，制訂技術(shù)勞務(wù)工資分配方案，根據(jù)崗位職責，體現(xiàn)尊重知識、尊重人才、多勞多得、獎勤罰懶的分配理念。

　　十、建立職代會制度。每半年召開一次職代會，，向廣大職工公布年度發(fā)展目標、發(fā)展計劃、年度財務(wù)計劃、財務(wù)報告及執(zhí)行情況和涉及職工切身利益等方面情況，維護職工的合法權(quán)益。

　　十一、利用周會、行政例會等多種形式公開每月醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風檢查、服務(wù)工作量完成情況。

　　十二、實行住房分配公開制度。醫(yī)院按職務(wù)、職稱、工作年限列榜上墻公布，把住房合理分配給干部職工。

　　十三、 推行計劃生育公示制。按期公布全院干部職工的生育、節(jié)育情況，自覺接受員工監(jiān)督。

　　十四、 嚴格院務(wù)公開程序、時間，堅持做到常規(guī)性工作定期公開，階段性和臨時性工作適時公開。