為加強(qiáng)醫(yī)院民主政治建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大職工依法參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的積極性，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，有效提高醫(yī)院科學(xué)管理水平，推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展，特制訂院務(wù)公開(kāi)制度。

　　一、公開(kāi)醫(yī)療服務(wù)信息。在門診大廳電子屏幕公布主要醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和常用藥品價(jià)格。實(shí)行一個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目一個(gè)編碼和住院費(fèi)一日清單制。在各病區(qū)設(shè)立住院病人費(fèi)用清單欄，公示住院病人費(fèi)用清單。為門診患者提供費(fèi)用清單，向患者提供病歷資料復(fù)印服務(wù)和費(fèi)用查詢服務(wù)。

　　二、推行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督制度。全院工作人員佩帶胸章上班，一覽表上墻。院內(nèi)設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿、舉報(bào)箱，設(shè)立投訴電話，暢通投訴渠道。聘請(qǐng)社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員，并定期召開(kāi)患者家屬座談會(huì)，每季征詢病人意見(jiàn)一次。

　　三、開(kāi)展“病人選擇醫(yī)生”活動(dòng)。各科室設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)介欄，公開(kāi)科室的職能以及醫(yī)生的照片、姓名、專業(yè)、職稱等相關(guān)資料，方便病人選擇醫(yī)生。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材和基建工程等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集中招投標(biāo)制度。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定并依規(guī)按程序報(bào)批，公開(kāi)招投標(biāo)。

　　五、醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院合理用藥措施。貴重藥品由病人保管并登記造冊(cè)。

　　六、推行專業(yè)技術(shù)人員晉升前后公示制度，接受職工監(jiān)督。

　　七、設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄，適時(shí)公開(kāi)醫(yī)院的政務(wù)、財(cái)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況、服務(wù)承諾、藥品價(jià)格、主要醫(yī)療項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。宣傳黨的衛(wèi)生路線、方針、政策。

　　八、嚴(yán)格依規(guī)辦事制度。在處理一些違紀(jì)的人和事上，領(lǐng)導(dǎo)班子秉公辦事，按照制度，嚴(yán)肅處理，不留過(guò)夜。在人事安排上，憑本事，不憑關(guān)系：憑工作實(shí)績(jī)，不憑主觀印象，更不搞裙帶關(guān)系。對(duì)中層干部的任用，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

　　九、實(shí)行按勞分配制度。引入激勵(lì)機(jī)制，制訂技術(shù)勞務(wù)工資分配方案，根據(jù)崗位職責(zé)，體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的分配理念。

　　十、建立職代會(huì)制度。每半年召開(kāi)一次職代會(huì)，，向廣大職工公布年度發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告及執(zhí)行情況和涉及職工切身利益等方面情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　十一、利用周會(huì)、行政例會(huì)等多種形式公開(kāi)每月醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查、服務(wù)工作量完成情況。

　　十二、實(shí)行住房分配公開(kāi)制度。醫(yī)院按職務(wù)、職稱、工作年限列榜上墻公布，把住房合理分配給干部職工。

　　十三、 推行計(jì)劃生育公示制。按期公布全院干部職工的生育、節(jié)育情況，自覺(jué)接受員工監(jiān)督。

　　十四、 嚴(yán)格院務(wù)公開(kāi)程序、時(shí)間，堅(jiān)持做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，階段性和臨時(shí)性工作適時(shí)公開(kāi)。