8月8日，北京市醫(yī)管局組織與人力資源管理處劉中勛副處長來到北京小湯山醫(yī)院調(diào)研指導績效考核工作。北京小湯山醫(yī)院院長平昭、黨委書記李汝斌、黨委副書記、紀委書記張翠香、副院長孫增艷、工會主席劉香玉等院領導參加調(diào)研座談。

　　座談會上，劉中勛副處長對市屬醫(yī)院2012年績效考核指標體系的重點指標進行了詳細解讀分析，并針對北京小湯山醫(yī)院特殊的實際情況，與參會院領導就醫(yī)院考核目標設定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等問題進行了充分溝通和交流。

　　劉中勛副處長表示，今年是市醫(yī)管局開局之年，首次對公立醫(yī)院進行績效考核，具有重大意義。市醫(yī)管局希望通過實施績效考核充分發(fā)揮指揮棒的作用，為公立醫(yī)院明確了一個方向(即公立醫(yī)院公益性的發(fā)展方向)，樹立了一個目標(即以25項指標組成的年度奮斗目標)，指明一個路徑(即通過績效管理及時修正和指明發(fā)展的路徑)。今年上半年通過監(jiān)測市屬21家醫(yī)院績效達標情況，進一步促進了醫(yī)院考核指標的具體落實，醫(yī)院通過指標層層分解，不斷改進措施，取得較好效果。希望北京小湯山醫(yī)院能夠正確看待上半年考核情況，在關注定量指標的同時，一定也要關注定性指標，堅定地將績效考核推行下去，全力以赴抓好落實。

　　最后平昭院長表示，醫(yī)院近日剛就今年上半年績效考核情況專門召開了座談會，認真測算了指標數(shù)值，將考核指標層層細化，下步將與科室主任簽訂目標責任書，我們一定準確把握績效考核指標，總結分析，改進不足，狠抓績效考核落實。

　　宣傳中心 魏素麗