5月10日，鄂爾多斯市蒙醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院召開了2012年度院科兩級綜合目標管理責任書簽訂會。會上，布仁院長對2012年總體工作進行了安排和部署并與各臨床、醫(yī)技、行政職能科室主任簽訂了《2012年度綜合目標管理責任書》。院領導以及全院中層干部參加了簽訂儀式。該《責任書》的簽定，涵蓋了院科兩級的權利、義務，責任制的考核辦法、獎罰要求等。考核內(nèi)容包括效益、效率、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進、醫(yī)療安全、科室發(fā)展、行政管理、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院文化等方方面面，具有較強的可操作性，這也是與以往簽訂責任書的重大區(qū)別之處。該責任書一式二份，醫(yī)院和臨床等科室各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　我院這次簽訂責任書的目的是全面提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。通過目標管理的形式，將各臨床、醫(yī)技科室的工作任務，以具體量化指標的形式進行分解。2012年年底醫(yī)院將根據(jù)各科室簽訂的綜合目標管理責任書中各項指標的完成情況

　　進行考核并獎罰。

　　孟柯副院長強調(diào)：隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理活動已逐步深入，迎接醫(yī)院三乙評審工作越來越臨近，加強院科兩級的科學管理，制定符合實際的院科兩級績效考核目標，對于充分調(diào)動科室及職工的積極性和創(chuàng)造性，解決激勵與約束、主動管理與被動管理的關系，推進全面質(zhì)量管理的科學化、規(guī)范化具有十分重要的意義。希望大家在勤于學習、善于實踐、樂于奉獻、與時俱進上下功夫，要盡心、盡力、盡責、盡職，在各自的崗位上，把個人的理想融入到醫(yī)院發(fā)展的共同理想之中，把個人的奮斗融入到醫(yī)院發(fā)展的共同奮斗之中，把個人的利益融入到醫(yī)院集體的共同利益之中。希望大家明確一點，端正認識，綜合目標管理責任制不是搞經(jīng)濟承包，要以醫(yī)療事業(yè)發(fā)展、科室建設進步、病人滿意為出發(fā)點，全力抓好醫(yī)療、教學、科研、科室管理等各項工作，提高工作效率，凝聚全體人員的力量，發(fā)揮每個人的積極性，提高職工工作效率，努力完成各項工作目標，推進醫(yī)院改革和事業(yè)的健康和諧發(fā)展。