2013年2月 15日，農(nóng)歷正月初六，我院在春節(jié)后正式上班第一天，召開了中層干部及護(hù)士長、班組長會議，院長于金明主持會議并對春節(jié)后幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署，黨委書記、副院長許培文、副院長李寶生分別做了講話，全院科室主任、負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、班組長90余人參加了會議。

　　在會上，于金明院長要求全院干部職工迅速將思想、行動調(diào)整為工作狀態(tài)，認(rèn)真謀劃好全年的工作任務(wù)，凝神聚力，扎實(shí)苦干。于院長的講話是對全年工作的再動員、再鼓勁，也是對全院下達(dá)了“動員令”，吹響了“沖鋒號”，進(jìn)一步鼓舞了全院干部職工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

　　在2月4日省醫(yī)科院召開2013年工作會議后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)醫(yī)科院工作會議精神，推動醫(yī)院當(dāng)前工作多次進(jìn)行研究。正月初四，醫(yī)院召開辦公會議，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和主要職能部門的負(fù)責(zé)同志參加，就2013年需要完成的30余項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，并逐一落實(shí)到每位分管領(lǐng)導(dǎo)。同時研究確定將簽訂科室年度目標(biāo)責(zé)任書工作做“實(shí)”，制定量化指標(biāo)，年底按定量和定性相結(jié)合方法進(jìn)行考核，逐步形成科學(xué)、客觀的考核評價體系。

　　正月初六，院領(lǐng)導(dǎo)分成幾個檢查組，到各科室巡視病人收治情況，僅僅一個上午的時間，全院收治病人數(shù)突破1700人。

　　可以說，我院在實(shí)現(xiàn)一月份各項(xiàng)工作“開門紅”的情況下，思考得是如何把握好醫(yī)院良好發(fā)展態(tài)勢，乘勢而上;在落實(shí)醫(yī)科院工作會議精神上，著力在“實(shí)”上下功夫，抓住主動權(quán)，努力尋找新的突破口。

　　我們相信，有醫(yī)科院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，有全院干部職工的苦干實(shí)干、忘我奉獻(xiàn)，有醫(yī)院發(fā)展“芝麻開花——結(jié)節(jié)高”的良好基礎(chǔ)和發(fā)展態(tài)勢，通過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院的發(fā)展定會“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。