2012年5月5日，我院隆重召開(kāi)了首屆科主任研討會(huì)，這也是我院有史以來(lái)的第一次。此次科主任研討會(huì)將科主任經(jīng)驗(yàn)交流座談、“三級(jí)甲等中醫(yī)院”復(fù)評(píng)再動(dòng)員與醫(yī)療質(zhì)量安全控制會(huì)議、醫(yī)院感染管理會(huì)議、倫理建設(shè)SIDCER認(rèn)證啟動(dòng)會(huì)多項(xiàng)議題合而為一，內(nèi)容豐富，緊湊有序。

　　此次會(huì)議，我院院黨委、院行政高度重視，經(jīng)過(guò)了周密的布署安排，精心的組織策劃，以及醫(yī)務(wù)處工作人員的認(rèn)真籌備，會(huì)議順利召開(kāi)。鄧小川院長(zhǎng)作開(kāi)幕致辭。他總結(jié)與回顧了我院經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成與服務(wù)量的增長(zhǎng)情況，傳達(dá)了國(guó)家中醫(yī)藥管理局4月25日啟動(dòng)“三級(jí)甲等中醫(yī)院”復(fù)評(píng)工作的會(huì)議精神，對(duì)我院科主任迎檢準(zhǔn)備工作再一次進(jìn)行了全面的動(dòng)員，并強(qiáng)調(diào)醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，院感控制是高壓線，要求我院科主任在醫(yī)療質(zhì)量管理中務(wù)必要警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步提升科主任管理能力與水平，從專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才向管理型復(fù)合人才過(guò)渡。

　　接著，涂遠(yuǎn)超書(shū)記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，期望科主任充分發(fā)揮率先垂范的先鋒帶頭作用，并要具有“慢不得的危機(jī)感、等不得的緊迫感、坐不住的責(zé)任感”意識(shí)，全面提高管理水平。

　　此次會(huì)議目的旨在完成三甲復(fù)評(píng)的再動(dòng)員以及提高臨床科主任的管理水平?？浦魅畏错憦?qiáng)烈，認(rèn)為會(huì)議極具指導(dǎo)意義與促進(jìn)、振奮作用，達(dá)到了會(huì)議的預(yù)期目的與效果。

　　最后，在文建華副院長(zhǎng)的閉幕致辭“此次會(huì)議統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、達(dá)成了共識(shí)，增強(qiáng)了我院的凝聚力……讓我們帶著會(huì)議的任務(wù)和要求，在院長(zhǎng)、書(shū)記的帶領(lǐng)下邁上新的臺(tái)階”聲中圓滿地結(jié)束。