市企業(yè)文化研究會(huì)自成立以來，一直致力于系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、研究、傳播、應(yīng)用企業(yè)文化。作為該研究會(huì)會(huì)員單位，我院的醫(yī)院文化建設(shè)獲得了快速發(fā)展。醫(yī)院把文化建設(shè)作為醫(yī)院工作的重要一環(huán)，確立了人才興院，文化強(qiáng)院的發(fā)展戰(zhàn)略，將“家”作為醫(yī)院文化的核心，著力建設(shè)職工之家和患者之家。在家文化建設(shè)中，醫(yī)院注重“唯實(shí)”與“唯新”， “唯實(shí)”就是把家文化建設(shè)落到實(shí)處，我們制定出臺(tái)了家文化建設(shè)方案，以承諾的方式向職工公開了家文化建設(shè)的目標(biāo)和措施，讓職工和患者心中有數(shù)。每年黨委計(jì)劃中明確制定關(guān)于醫(yī)院文化建設(shè)的全年目標(biāo)及重點(diǎn)工作并逐步落實(shí)、推進(jìn)?！拔ㄐ隆本褪莿?chuàng)新文化建設(shè)模式、方法、載體，讓文化由內(nèi)表現(xiàn)到外，每個(gè)病房都有特色鮮明。溫馨淡雅的裝飾，天氣預(yù)報(bào)，疾病預(yù)防常識(shí)提示牌在醫(yī)院內(nèi)隨處可見。大到醫(yī)院管理，小到醫(yī)院點(diǎn)滴，人們都能感受家的氣息，展現(xiàn)出文化帶給醫(yī)院的新變化、新氣象。這種無處不在的家文化建設(shè)，潛移默化地影響著職工的精神和行為，從職工的臉上就可以感受到醫(yī)院良好的發(fā)展態(tài)勢，讓職工形成了文化自覺和文化自信，對(duì)醫(yī)院發(fā)展，患者就診質(zhì)量提高起到了重要的推動(dòng)作用。