為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢，鹽城市婦幼保健院積極推進(jìn)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，從提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)寬服務(wù)半徑、提升技術(shù)水平入手，狠抓醫(yī)院環(huán)境建設(shè)、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)施改善、新技術(shù)引進(jìn)，不斷打造醫(yī)院?？铺厣放?，成效顯著，在2012年的鹽城市市級臨床重點(diǎn)?？圃u審中，醫(yī)院生育技術(shù)科、麻醉科、超聲科被評為鹽城市重點(diǎn)?？?。

　　一、科學(xué)規(guī)劃，確保重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)

　　1、結(jié)合標(biāo)準(zhǔn) 明確重點(diǎn)

　　按照江蘇省衛(wèi)生廳和鹽城市衛(wèi)生局重點(diǎn)專科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，醫(yī)院確立了“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長”的重點(diǎn)專科建設(shè)指導(dǎo)思想，院領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究會辦，根據(jù)各科室的特點(diǎn)、技術(shù)水平、人才隊伍等因素綜合分析，在原有婦科、產(chǎn)科、新生兒科已是重點(diǎn)?？频幕A(chǔ)上，又推選出生育技術(shù)科、麻醉科、兒外科、超聲科參加本周期的重點(diǎn)?？频膭?chuàng)建。

　　2、投入增加 措施到位

　　對新申報的重點(diǎn)?？平?jīng)費(fèi)優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，人才優(yōu)先培養(yǎng)，重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)各項經(jīng)費(fèi)保證到位;增加科主任、護(hù)士長、服務(wù)骨干參加學(xué)術(shù)活動的機(jī)會;對已是市級重點(diǎn)?？频目浦魅魏头e極申報重點(diǎn)?？频目剖铱浦魅螌?shí)行年薪制，科室年終獎金比其它科室高出一個檔次;這些政策和措施充分調(diào)動了服務(wù)科室爭創(chuàng)重點(diǎn)?？频姆e極性。

　　二、精心謀劃，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)順利推進(jìn)

　　1、創(chuàng)造條件 吸引人才

　　人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉，重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)**把人才隊伍建設(shè)放在**。醫(yī)院專門制定了醫(yī)院引進(jìn)人才、評選人才相關(guān)文件，從長遠(yuǎn)規(guī)劃，從眼前抓起，改善人才隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，提高學(xué)歷和職稱層次。

　　醫(yī)院又出臺各種績效分配制度向臨床一線、服務(wù)骨干、重點(diǎn)?？苿?chuàng)建科室傾斜等政策;為近年來培養(yǎng)和引進(jìn)的3名博士生、10余名碩士生和服務(wù)骨干創(chuàng)造了較為方便的生活環(huán)境和工作環(huán)境。同時提供考察、參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會，充分調(diào)動他們的工作積極性，使他們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展發(fā)揮一技之長。

　　2、多種途徑 培養(yǎng)人才

　　醫(yī)院把學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)提到戰(zhàn)略高度，有計劃地把一批職業(yè)道德好、服務(wù)技術(shù)精、事業(yè)心強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的學(xué)科及學(xué)術(shù)帶頭人送到省級以上醫(yī)院專科進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)和管理水平?；卦汉?，職務(wù)、待遇到位，規(guī)定時間內(nèi)上項目、搞科研，促進(jìn)?？平ㄔO(shè)。

　　醫(yī)院還和蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部合辦了兩期研究生班，為培養(yǎng)高層次人才發(fā)揮積極的作用;通過舉辦院內(nèi)服務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造等途徑培養(yǎng)人才。全院職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴(kuò)大，高水準(zhǔn)人才明顯增長，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。涌現(xiàn)了一批中青年服務(wù)骨干。學(xué)科帶頭人均在全市學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任重要職位。與此同時，我院還積極開展繼續(xù)教育，承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，引進(jìn)新技術(shù)，開展新項目。

　　3、科教興院 提升內(nèi)涵

　　醫(yī)院高度重視科教工作，專門制定科研論文**辦法，提高全院科研論文水平。近三年，醫(yī)院有市級科研立項 8項，獲省級新技術(shù)引進(jìn)獎1項、市級新技術(shù)引進(jìn)獎21項、市級科技進(jìn)步獎6項，發(fā)表**學(xué)術(shù)論文63篇、省級學(xué)術(shù)論文93篇。

　　4、添置設(shè)備 完善硬件

　　為保證重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)需要，醫(yī)院投入大量資金，先后配置了DSA、多功能呼吸機(jī)、除顫儀、麻醉機(jī)、婦科系列內(nèi)窺鏡、多排螺旋CT、DSA、DR、CR、 TCT、彩超、鉬靶機(jī)、全自動生化儀、血?dú)夥治鰞x、微量元素分析儀、新生兒轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)等設(shè)備，滿足了臨床、教學(xué)、科研和患者需求。

　　5、文化建設(shè) 增添活力

　　近年來，各專科高度重視科室文化建設(shè)，積極參加醫(yī)院開展的“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“創(chuàng)建平安醫(yī)院”、“護(hù)士禮儀規(guī)范服務(wù)”等活動。通過開展健康有益的各項活動，對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想道德教育，引導(dǎo)職工樹立“院興我榮、院衰我恥”的觀念，把自己人生價值融入醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)凝聚力、向心力，構(gòu)建文明、健康、積極向上的和諧醫(yī)院。

　　近年來通過重點(diǎn)專科的創(chuàng)建，打造?？铺厣放?，醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高，整體綜合實(shí)力得到提升。2010年根據(jù)鹽城市城市建設(shè)總體規(guī)劃及鹽城市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，經(jīng)鹽城市政府劃撥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東區(qū)190畝土地，擬投資6.5億元，建立一所建筑面積12萬平方米、1000張床位的，集醫(yī)、教、研、防、保等為一體、技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的三級甲等?？?、二級甲等綜合醫(yī)院。該項目目前正在建設(shè)過程中，門診醫(yī)技樓、住院樓已于今年1月13日封頂，2012年底試運(yùn)營。這必將為醫(yī)院創(chuàng)建省級重點(diǎn)?？铺峁?qiáng)大的硬件保障，醫(yī)院將同時加大人才引進(jìn)和設(shè)備投入，力爭在3年內(nèi)創(chuàng)建1-2個省級重點(diǎn)?？啤?/p>