為了加強(qiáng)我院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性，為全院醫(yī)療技術(shù)人才提供一個(gè)公開、平等、公平、擇優(yōu)的用人環(huán)境,我院于2月9日、10日歷時(shí)兩天對(duì)高級(jí)職務(wù)學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干進(jìn)行了公開競聘。競聘采取個(gè)人述職答辯，評(píng)委打分，民主測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。尤其側(cè)重了技術(shù)論文及新技術(shù)、新項(xiàng)目的開展情況，在安全醫(yī)療、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面實(shí)行了一票否決。評(píng)委由從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科系主任及職能部門組成。
        全院共計(jì)144名副主任醫(yī)師以上人員參加了此次競聘。各位競聘者從個(gè)人競聘優(yōu)勢(shì)、本科室現(xiàn)階段情況、今后打算以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可行性措施等方面進(jìn)行了精彩闡述，重點(diǎn)匯報(bào)了任職期間在新技術(shù)、新項(xiàng)目等方面取得的成就。　
        我院高級(jí)職務(wù)學(xué)科帶頭人技術(shù)骨干公開競聘工作始于2003年，每兩年一次，至今已持續(xù)了近十年。使醫(yī)院的學(xué)科帶頭人技術(shù)骨干的選拔更加公平、公正、全面公開。更好的激勵(lì)學(xué)科帶頭人及技術(shù)骨干勤奮鉆研服務(wù)，積極開展新技術(shù)，新項(xiàng)目，為醫(yī)院各學(xué)科發(fā)展建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用。