醫(yī)院自從實施科主任領(lǐng)導(dǎo)下醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制工作以來，對醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)起到了積極的推動作用。為了深入全面推動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，進(jìn)一步配置人才資源，醫(yī)院于金秋十月組織了新一輪的醫(yī)療組長競聘工作。

　　競聘條件：競聘人員具備一定的專業(yè)技術(shù)水平和全面負(fù)責(zé)醫(yī)療組、教育、科研的能力，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中新競聘人員和中級專業(yè)技術(shù)競聘人員年齡45周歲以下。

　　結(jié)合醫(yī)院工作重點和綜合競爭力，及滿足人民群眾日益增長的健康需求。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療組長競聘方案，經(jīng)過自薦和科室推薦相結(jié)合，按專業(yè)實行對口報名，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、競聘會上的演講與面試，民主測評等一系列程序后，按照公平競爭、擇優(yōu)支持、合理布局為原則，經(jīng)醫(yī)院黨政會議通過，醫(yī)療組長競聘名單今日揭曉。產(chǎn)生了新的醫(yī)療組長7名，聘任時間為二年，任期內(nèi)進(jìn)行定期考核。

　　此舉更進(jìn)一步優(yōu)化了人員配置，為臨床優(yōu)秀骨干的成長提供了良好的發(fā)展平臺，為人民不斷發(fā)展的健康需求保駕護(hù)航。