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遼寧醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院
- 【類型】三級甲等 / 綜合醫(yī)院
- 【電話】0416-2332215
- 【網(wǎng)址】lyfsey@2hlnmu.com
- 【地址】遼寧省錦州市古塔區(qū)上海路二段49
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關(guān)于開展遼寧醫(yī)學(xué)院2010-2011學(xué)年第二學(xué)期聽課活動的通知
時間:2012-11-06 16:29來源:求醫(yī)網(wǎng)
為了加強(qiáng)“校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)”建設(shè),貫徹執(zhí)行遼寧醫(yī)學(xué)院《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部深入課堂聽課的有關(guān)規(guī)定》,落實三級聽課制度,充分發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的職能和作用,從本學(xué)期第4周開始,教務(wù)處將組織開展聽課活動,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、 聽課原則:
本學(xué)期聽課將遵循“三個結(jié)合”的原則,即集中聽課與隨機(jī)聽課相結(jié)合、普遍聽課與重點(diǎn)聽課相結(jié)合、激勵與處罰相結(jié)合的原則。
二、 聽課人員
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各級管理干部(機(jī)關(guān)與教學(xué)工作相關(guān)的部處正、副處級干部、各二級教學(xué)單位的正、副處級干部和教務(wù)科長)、兩級教學(xué)督導(dǎo)及一線教師(包括教研室主任和教師)。
三、 聽課時間和聽課重點(diǎn):
本學(xué)期第4—15教學(xué)周為集中聽課時間,其余時間為隨機(jī)聽課時間。各級領(lǐng)導(dǎo)干部需在規(guī)定時間內(nèi)完成聽課任務(wù),學(xué)院兩級督導(dǎo)員、二級教學(xué)單位教學(xué)管理干部、教研室主任和教師同行可以在本學(xué)期內(nèi)隨機(jī)聽課。
在對本學(xué)期所有任課教師普遍聽課的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)關(guān)注2011年擬晉升職稱的教師。
四、 聽課要求
1、在規(guī)定的時間內(nèi),各級領(lǐng)導(dǎo)干部需完成以下聽課學(xué)時:
(1)學(xué)院院長4學(xué)時;教學(xué)副院長8學(xué)時;其他學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每人6學(xué)時。
(2)教務(wù)處正、副處長12學(xué)時;學(xué)院機(jī)關(guān)與教學(xué)工作有關(guān)的部處正、副處級干部每人6學(xué)時。
(3)各二級教學(xué)單位正、副處級領(lǐng)導(dǎo)每人10學(xué)時;教務(wù)科科長6學(xué)時;教研室主任6學(xué)時。
(4)教師同行聽課6學(xué)時。
2、各級管理干部在完成指定聽課任務(wù)的同時,可以根據(jù)本學(xué)期的聽課重點(diǎn)及自己的專業(yè)特長,隨機(jī)選擇課程。
3、在聽課時要做記錄,要對教師的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、手段、教學(xué)特點(diǎn)、效果等內(nèi)容寫出簡要評語,填寫“遼寧醫(yī)學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價表”和“遼寧醫(yī)學(xué)院評學(xué)表”。
4、聽課人員也可以與授課教師課下交流,及時進(jìn)行教學(xué)反饋。
五、聽課結(jié)果匯總與公布
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部聽課結(jié)束后,要于第16周把聽課記錄本、教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價表和評學(xué)表送交教務(wù)處教學(xué)督導(dǎo)評價辦公室登記備案,由督評辦負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計。校級督導(dǎo)員的聽課結(jié)果也由督評辦匯總。
2、每個二級學(xué)院都要組織教學(xué)督導(dǎo)員對本學(xué)期有授課任務(wù)的教師進(jìn)行聽課、評價,教研室主任也要組織教師同行聽課。根據(jù)《遼寧醫(yī)學(xué)院教師課堂教學(xué)評價管理辦法》中的規(guī)定,對所有任課教師的授課質(zhì)量按照優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級進(jìn)行評價、賦分(其中“優(yōu)秀”的比例不得超過30%)。各二級學(xué)院教務(wù)科要將督導(dǎo)員和教師同行的評價結(jié)果進(jìn)行匯總,于2011年6月24日之前上報教務(wù)處督評辦。
3、本學(xué)期的聽課活動結(jié)束后,學(xué)院召開專門會議,通報聽課結(jié)果。聽課結(jié)果將作為教師年終考核、晉級、評職的依據(jù)之一。