繼門診藥房舉辦“藥架藥品布局設(shè)計(jì)大賽”之后，我院藥劑科為貫徹落實(shí)醫(yī)院“三好一滿意”活動(dòng)，又緊鑼密鼓地舉辦了以“如何提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)”為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)?；顒?dòng)圍繞藥劑科日常工作中最常出現(xiàn)的5個(gè)問題展開討論，經(jīng)過征稿、科員討論投票、院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、科室領(lǐng)導(dǎo)投票等環(huán)節(jié)，歷時(shí)兩個(gè)月最終從18篇征文中評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名，并對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

　　隨著結(jié)果的揭曉、此次活動(dòng)落幕，使得藥劑科室員工對(duì)于日常工作所面臨和暴露出來的問題進(jìn)行了深刻的反思。征文中作者看待問題的犀利視角，對(duì)于各種現(xiàn)象的深刻剖析以及字里行間流露出來的款款深情觸動(dòng)著每一位員工的心。通過撰寫或者評(píng)閱這些征文，所有員工就像是站在一面透徹的鏡子前，自我審視著在工作中所存在的問題與不足，透過這面鏡子，對(duì)于將來應(yīng)該如何糾正自身錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足并進(jìn)一步提高個(gè)人的職業(yè)道德和技能進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。

　　對(duì)于**來說，他們非常清楚的知道員工中從來不缺乏智慧和責(zé)任感，關(guān)鍵是如何提供一種機(jī)會(huì)，營(yíng)造一種氛圍，去激活員工心中的智慧和責(zé)任感。而對(duì)于普通員工來說，他們樂于抓住每次機(jī)會(huì)去做一些力所能及的事情，來完善自己的團(tuán)隊(duì)，把自己那份光和熱帶給患者。因?yàn)槲覀兩钌畹闹?，只要患者快樂了，我們也?huì)因此而快樂。

　　不僅僅是獲獎(jiǎng)作品，我們應(yīng)該說18篇征文作者以及所有參與評(píng)選的員工都是光榮的“獲獎(jiǎng)?wù)摺?，因?yàn)樗麄儗?shí)踐了自己對(duì)藥劑科的那份責(zé)任，同時(shí)也很好的體現(xiàn)了自身積極向上的精神風(fēng)貌。能夠進(jìn)行自我反思，群策群力，是一個(gè)集體日漸成熟的表現(xiàn)，而藥劑科就作為這樣的一個(gè)集體，從上至下，團(tuán)結(jié)一心，不分彼此的為了集體的健康發(fā)展與醫(yī)院大家庭的共同目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、助威、吶喊!