1月18日，醫(yī)院在桃賓會(huì)議室召開(kāi)了2011年度總結(jié)表彰及2012年度工作動(dòng)員部署大會(huì)，全面回顧總結(jié)了2011年的醫(yī)院工作，明確了2012年的工作目標(biāo)任務(wù)。會(huì)議由副院長(zhǎng)彭飛主持。

　　會(huì)上，院長(zhǎng)黃建華作了主題報(bào)告。他指出，2011年是取得很大成績(jī)的一年，在這一年里，我們緊緊圍繞“全面提質(zhì)、確保安全、穩(wěn)步發(fā)展”的工作目標(biāo)，深入開(kāi)展“規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)”為主題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)，全面落實(shí)國(guó)家醫(yī)改政策，進(jìn)一步落實(shí)管理職責(zé)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進(jìn)醫(yī)患和諧，全院上下團(tuán)結(jié)一心，克難求進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)。醫(yī)院全年總收入3217萬(wàn)元，較往年同期增長(zhǎng)241萬(wàn)元。

　　他強(qiáng)調(diào)，2012年是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵一年，全院上下要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以病人為中心，深入開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出抓好專(zhuān)科建設(shè)，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)改的相關(guān)工作任務(wù)。按照“科學(xué)發(fā)展，技術(shù)突破，人才興院，質(zhì)量強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)做好工作，全面提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益共進(jìn)雙贏，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、患者、職工三滿意。按照這一思路，要重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)盡快啟動(dòng)改擴(kuò)建項(xiàng)目。二是要狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。繼續(xù)按管理年活動(dòng)要求，狠抓核心制度的落實(shí)，嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全意識(shí)教育，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理。三是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。2012年是我院的“人才培養(yǎng)年”，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，以強(qiáng)化醫(yī)德提高技能為著力點(diǎn)，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，多方位多途徑促進(jìn)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)水平的提高。把培養(yǎng)重點(diǎn)從個(gè)別學(xué)科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干，由個(gè)別培養(yǎng)到群體培養(yǎng);對(duì)內(nèi)增加凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。積極鼓勵(lì)服務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)微創(chuàng)治療、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、醫(yī)技診斷等專(zhuān)業(yè)人才，全面提升醫(yī)院綜合實(shí)力。四是要多渠道挖掘潛能，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。一要提高現(xiàn)有設(shè)備的使用效率，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的合理增長(zhǎng)。二要通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌效應(yīng)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)增長(zhǎng)。三要利用基本公共衛(wèi)生服務(wù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。四是要落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革和績(jī)效考核的管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高工作效率，從而促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。五是要關(guān)心職工，著力改善職工福利。堅(jiān)持為職工辦更多的好事和實(shí)事，關(guān)心職工的工作與生活。六是要強(qiáng)化執(zhí)行力度，確保執(zhí)行效果。每一個(gè)干部職工要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，真干實(shí)干，為推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　會(huì)上，院黨總支書(shū)記宋賢秒宣讀了《關(guān)于表彰2011年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人的決定》，并組織頒發(fā)了各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。本次獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要是先進(jìn)科室和個(gè)人、較好醫(yī)生和護(hù)士、省市縣院四級(jí)競(jìng)賽優(yōu)勝者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)療安全示范員、工會(huì)積極分子等，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)200余人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)7萬(wàn)元。內(nèi)科主任劉建偉、護(hù)士長(zhǎng)李華香，外科醫(yī)生翟三軍、五官疼痛科醫(yī)生彭軍作了典型發(fā)言。