2012年3月28日下午，莞城醫(yī)院召開(kāi)了中層干部聘任大會(huì)，黨委書(shū)記林景松院長(zhǎng)向被聘的中層干部頒發(fā)了聘書(shū)并作重要講話，人保股長(zhǎng)趙紅梅宣讀了干部聘任決定，院領(lǐng)導(dǎo)和全院中層干部參加了會(huì)議。

　　林院長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)新一屆中層干部提出了希望，他指出中層干部換屆是保證干部正常新老交替和繼續(xù)充滿活力的需要，也是推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展事業(yè)的需要;強(qiáng)調(diào)醫(yī)院新一屆中層干部肩負(fù)著組織的信任與重托，肩負(fù)著廣大職工的殷切期望，希望在各個(gè)方面起到表率作用，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)上下團(tuán)結(jié)一心，共同謀求醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。

　　莞城醫(yī)院自2005年制定“中層干部聘任管理制度”以來(lái)，每年都通過(guò)任命和競(jìng)爭(zhēng)上崗方式使一批年富力強(qiáng)、既懂服務(wù)又有管理才能的同志充實(shí)到中層管理崗位上來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部的年齡、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)，健立健全了醫(yī)院的管理體系。