各區(qū)(市)縣委組織部，市級各部門組織(人事)處，市屬國有企事業(yè)單位：

　　根據(jù)市委加大競爭性選拔干部工作力度的要求和全省統(tǒng)籌公選領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)一安排部署，我市確定了32個市級部門的 9個正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、45個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，5個區(qū)的10個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位，定向成都市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位公開選拔。此次處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選由省委組織部統(tǒng)籌，省委組織部和市委組織部統(tǒng)一組織實施，按干部管理權(quán)限進(jìn)行，集中在8月進(jìn)行，9月底基本結(jié)束。為順利推進(jìn)我市處級領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)籌公選，就有關(guān)工作通知如下：

　　一、加強(qiáng)對統(tǒng)籌公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，前提是公開，必須加大宣傳力度，讓更多的人知曉公選、支持公選、參與公選。各單位要廣泛宣傳統(tǒng)籌公選的重大意義和相關(guān)程序，宣傳干部人事制度改革的相關(guān)政策，努力營造良好的輿論氛圍。要通過宣傳，充分認(rèn)識公開選拔是深入推進(jìn)干部人事制度改革的需要。加大競爭性選拔干部工作力度，是深化干部人事制度改革的一項重要工作，公開選拔是競爭性選拔干部的重要方式，是擴(kuò)大干部選任民主，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重大舉措，也是從源頭上防范和杜絕不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的有效路徑。要通過宣傳，充分認(rèn)識公開選拔處級干部是激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊伍活力、優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)的需要。市委要求，要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，對涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能整合的市級部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部全面實行競爭上崗、雙向選擇;未涉及機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能整合的市級部門，要拿出部分空缺的處級領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭上崗和統(tǒng)籌公選，這有利于加大處級領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，有利于整合人才資源，選拔聚集優(yōu)秀人才，有利于激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊伍活力，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。要通過宣傳，讓廣大干部知曉和參與公選。省統(tǒng)籌公選辦8月6日統(tǒng)一在《四川日報》、四川人事考試網(wǎng)發(fā)布了統(tǒng)籌公選公告和簡章，各單位要采取轉(zhuǎn)登公選簡章、召開會議、發(fā)文等形式，及時將統(tǒng)籌公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)程序和職位要求等傳達(dá)到本單位本系統(tǒng)干部職工，讓廣大干部知曉和參與公選，確保公選順利進(jìn)行。

　　二、積極動員和推薦符合條件干部參加公選

　　我市統(tǒng)籌公選處級領(lǐng)導(dǎo)職位較多、范圍較廣，部分職位專業(yè)性較強(qiáng)、要求較高，為確保各職位開考，各單位要做好組織發(fā)動工作，廣泛動員本單位本系統(tǒng)符合條件的人員積極報考。要鼓勵干部參加公選。本次我市處級領(lǐng)導(dǎo)職位定向全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員公選，同時規(guī)定，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部報考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位不受報考基本資格條件限制，這是為了通過競爭性選拔推進(jìn)干部交流;副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市國有企事業(yè)單位人員公選，是為了加大從企事業(yè)單位選拔人才，改善機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各單位要采取切實措施，既要鼓勵符合提拔任職資格條件的同志參加公選，也要鼓勵已在處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志跨部門、跨職位參加公選，還要積極推薦企事業(yè)單位人員參加公選。要鼓勵干部把參加公開選拔作為一次鍛煉機(jī)會，作為一次完善自己、提高自己、豐富自己的難得機(jī)遇。要支持符合條件的干部參加公選，讓干部打消顧慮，積極踴躍報名，做好應(yīng)考準(zhǔn)備。力爭做到凡是符合條件的同志都能參與到公選中來，特別是對專業(yè)性較強(qiáng)、人才緊缺的崗位，要有針對性的做好符合條件人選的動員工作，讓他們積極參加公選，盡可能保證每個職位都能夠開考。要在公選中發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，要把參加這次公選的干部納入人才儲備庫;對進(jìn)入面試的，要實行跟蹤管理，落實培養(yǎng)措施和目標(biāo);對表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)干部的條件，適時進(jìn)行推薦任用。

　　三、切實加強(qiáng)統(tǒng)籌公選的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　這次我市納入統(tǒng)籌公選的職位較多，涉及面廣，時間緊，報考人員的資格審查、筆試、面試、考察等具體工作任務(wù)繁重，各單位要高度重視，密切協(xié)同，精心組織實施，確保公選任務(wù)圓滿完成。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，市上專門成立了統(tǒng)籌公選處級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公選日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。有公選職位的單位也要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要組織精干力量，挑選政治上成熟、政策水平高、工作能力強(qiáng)、能夠嚴(yán)守紀(jì)律的同志參加公選工作，積極配合省、市公選辦做好資格審查、筆試和面試考務(wù)工作，按干部管理權(quán)限做好組織考察、體檢、決定任用等環(huán)節(jié)工作，保證公選環(huán)環(huán)相扣、無縫對接。要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，及時反饋信息，確保公選工作順利開展。

　　四、嚴(yán)肅統(tǒng)籌公選工作紀(jì)律

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項政策性、原則性很強(qiáng)的工作，各單位一定要嚴(yán)格按照政策法規(guī)和省統(tǒng)籌公選辦的要求開展工作，做到堅持原則不變通、執(zhí)行政策不走樣、嚴(yán)明紀(jì)律不徇私;要嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，對公選中的違規(guī)違紀(jì)行為，按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任;要堅持開門開放搞公選，自覺接受社會各界的監(jiān)督，確保公選工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。