一、按照省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，根據(jù)我院2012年公招計劃，經(jīng)筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，普通內(nèi)科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師、口腔科醫(yī)師、五官科主治醫(yī)師、西醫(yī)藥師、西醫(yī)臨床藥師、護理等7個崗位，共9人確定為我院擬聘用人員。另按照衛(wèi)生廳直接考核**安排和我院計劃，經(jīng)面試、考核、體檢等確定擬聘內(nèi)科(腫瘤方向)醫(yī)師1人。擬聘人員已由人事科于5月、7月上報省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳審核批準。

　　二、由人事科牽頭，醫(yī)院于8月10日對調(diào)入、公招及直接考核**的11位擬聘職工進行了新進職工崗前培訓(xùn)。各職能部門通過幻燈片等多種形式就醫(yī)院各部門的工作流程及管理情況、醫(yī)院發(fā)展史、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各類規(guī)章制度、職責(zé)范圍、行業(yè)規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、院感知識、計劃生育政策、消防安全知識等進行了宣講和培訓(xùn)。

　　三、我院實施績效工資工作按照衛(wèi)生廳的統(tǒng)一安排部署穩(wěn)步推進。于5月成立了成立醫(yī)院績效考核委員會、醫(yī)院績效考核小組，按照相關(guān)文件精神和要求，制定了醫(yī)院績效考核分配實施辦法(試行)，于7月報衛(wèi)生廳預(yù)審，待預(yù)審?fù)ㄟ^后，通過醫(yī)院職工代表大會，并經(jīng)院長辦公會討論審議后，報省衛(wèi)生廳審核批準后實施。在實施績效工資的同時，按照《四川省屬其他事業(yè)單位退休人員補貼標準表(一)、(二)》，從2010年年1月1日起計發(fā)，我院離退休人員補貼已于2012年1月全部發(fā)放到位。

　　人事科

　　2012.9.14