第一章　總則

　　第一條 為表彰獎(jiǎng)勵(lì)在醫(yī)療、預(yù)防、科研、管理等各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)科室和個(gè)人，弘揚(yáng)正氣，懲戒各種不良行為和不正之風(fēng)，鼓勵(lì)職工樹立良好的服務(wù)意識(shí)，自覺遵紀(jì)守法，刻苦鉆研服務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合我院實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 全院職工必須遵守國(guó)家的有關(guān)政策、法令、法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。醫(yī)院根據(jù)科室和職工的工作表現(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。凡受到各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的職工，均與當(dāng)年年度考核、評(píng)先樹優(yōu)、晉升晉級(jí)、職稱聘任等掛鉤，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、功過分明。

　　第二章　獎(jiǎng)勵(lì)

　　第三條 凡本院職工有下列行為表現(xiàn)的，根據(jù)成績(jī)和貢獻(xiàn)大小，本著精神鼓勵(lì)為主的原則，分別采取口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等形式予以鼓勵(lì)：

　　1、模范遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔自律，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，拒收“紅包”，受到病人好評(píng);

　　2、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約醫(yī)院資財(cái)，在節(jié)能降耗方面成績(jī)突出;

　　3、對(duì)醫(yī)院或科室工作提出合理化建議，被采納后取得明顯效益;

　　4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn);

　　5、在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作中成績(jī)顯著，獲得院級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào);

　　6、在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處理突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，或者在防火防盜、維護(hù)治安等方面防止或挽救各類事故發(fā)生有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失;

　　7、積極參與突發(fā)性災(zāi)害事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)，成績(jī)突出;

　　8、?見義勇為，敢于同嚴(yán)重的違法失職行為和壞人壞事作斗爭(zhēng);

　　9、?積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，在精神文明建設(shè)方面成績(jī)突出;

　　10、得到省級(jí)黨報(bào)、黨刊以上新聞媒體點(diǎn)名表?yè)P(yáng);

　　11、在淄博市級(jí)以上新聞媒體上對(duì)醫(yī)院進(jìn)行正面報(bào)道。

　　第四條 關(guān)心集體，積極為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展出謀劃策，其意見被采納并取得明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的，給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條 見義勇為，避免國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)遭受重大損失;保護(hù)人民群眾生命安全;打擊犯罪，舉報(bào)或抓獲不法分子，給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條 對(duì)獲得各級(jí)各類榮譽(yù)、表彰的科室(班組)或個(gè)人，按授予部門級(jí)別，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一)以各級(jí)黨委、政府部門名義表彰的：

　　1、衛(wèi)生部表彰：先進(jìn)科室5000元，先進(jìn)個(gè)人1000元;

　　2、國(guó)家疾控中心、衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心、省委、省政府表彰：先進(jìn)科室4000元，先進(jìn)個(gè)人800元;

　　3、省委、省政府下屬各部門(省廳)表彰：先進(jìn)科室3000元，先進(jìn)個(gè)人600元;

　　4、省職防院、疾控中心、監(jiān)督所表彰：先進(jìn)科室2000元，先進(jìn)個(gè)人500元;

　　5、市委、市政府表彰：先進(jìn)科室1000元，先進(jìn)個(gè)人300元;

　　6、市委、市政府下屬各部門(市局)表彰：先進(jìn)科室500元，先進(jìn)個(gè)人200元;

　　7、區(qū)委、區(qū)政府表彰：先進(jìn)科室300元，先進(jìn)個(gè)人150元;

　　8、區(qū)委、區(qū)政府下屬各部門(區(qū)局)表彰：先進(jìn)科室200元，先進(jìn)個(gè)人100元;

　　9、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及下屬各部門表彰：先進(jìn)科室100元，先進(jìn)個(gè)人100元;

　　10、院級(jí)先進(jìn)科室、先進(jìn)班組人均80元，先進(jìn)個(gè)人100元。

　　注：表彰部門達(dá)不到相應(yīng)級(jí)別的，按下一級(jí)別認(rèn)定。

　　(二)以各級(jí)群眾組織、團(tuán)體名義表彰的：

　　1、國(guó)家級(jí)群眾組織或團(tuán)體表彰：先進(jìn)科室2000元，先進(jìn)個(gè)人800元;

　　2、省級(jí)群眾組織或團(tuán)體表彰：先進(jìn)科室1000元，先進(jìn)個(gè)人600元;

　　3、市級(jí)群眾組織或團(tuán)體表彰：先進(jìn)科室500元，先進(jìn)個(gè)人300元;

　　4、區(qū)級(jí)群眾組織或團(tuán)體表彰：先進(jìn)科室300元/次，先進(jìn)個(gè)人100元。

　　注：表彰部門達(dá)不到相應(yīng)級(jí)別的，按下一級(jí)別認(rèn)定。

　　第七條 獲得各級(jí)各類全院性綜合榮譽(yù)，按授予部門級(jí)別，對(duì)負(fù)責(zé)承辦的行政職能科室給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

　　省級(jí)表彰：500元/次;

　　市級(jí)表彰：300元/次;

　　區(qū)級(jí)表彰：200元/次;

　　鎮(zhèn)級(jí)表彰：100元/次。

　　注：表彰部門達(dá)不到相應(yīng)級(jí)別的，按下一級(jí)別認(rèn)定。

　　第三章　處罰

　　第八條 凡本院職工有下列失職行為，尚未構(gòu)成犯罪的，本著教育為主的原則，分別給予通報(bào)批評(píng)、罰款、待崗、辭退或限期調(diào)離，并視情節(jié)輕重給予行政處分(警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、開除留用察看、開除)，當(dāng)年年度考核不得進(jìn)入優(yōu)秀等次，同時(shí)追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　　1、違反國(guó)家政策、法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)錯(cuò)誤行為熟視無(wú)睹，或知而不報(bào)、報(bào)而不查、查而不究;

　　3、玩忽職守，不負(fù)責(zé)任，造成藥品、生化試劑、X光膠片、衛(wèi)生材料等霉變或過期失效，或購(gòu)進(jìn)假冒偽劣藥品、器械、衛(wèi)生材料及其他商品;

　　4、違反操作規(guī)程導(dǎo)致儀器設(shè)備損壞，或者后勤服務(wù)人員在接到緊急維修通知后不及時(shí)到位，給醫(yī)院造成重大損失;

　　5、工作期間與病人發(fā)生爭(zhēng)吵;無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序;或者違反其他精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定;

　　6、違反職業(yè)病診斷、鑒定和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理有關(guān)規(guī)定;

　　7、因責(zé)任心不強(qiáng)，工作失誤，引發(fā)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失;

　　8、越級(jí)上訪、投訴，或者通過匿名信、網(wǎng)絡(luò)等方式途徑故意損害醫(yī)院形象聲譽(yù)或詆毀他人;

　　9、個(gè)人被新聞媒體點(diǎn)名曝光，損害醫(yī)院聲譽(yù)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的;

　　10、侵吞集體財(cái)產(chǎn)，或者故意損壞公私財(cái)物;

　　11、違犯勞動(dòng)紀(jì)律;

　　12、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　第九條 處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、擅自挪用公款、公物，一經(jīng)查實(shí)，除限期歸還外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予1000-3000元罰款、直至待崗處理。

　　2、凡因違反醫(yī)療儀器設(shè)備操作規(guī)程，造成儀器、設(shè)備損壞，一次性維修、配件費(fèi)用在5000元以下者，一次性罰款200元;在5000元以上者，一次性罰款300-500元，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、凡因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成工作場(chǎng)所漏電、漏水，或下班時(shí)未關(guān)門窗造成偷盜事件，使醫(yī)院財(cái)物遭受損失的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20%，并視情節(jié)輕重，給予一次性罰款100-500元;

　　4、凡因工作不負(fù)責(zé)任，造成藥品、試劑、X光膠片、衛(wèi)生材料霉變、過期失效，或采購(gòu)回假冒偽劣藥品、器械、衛(wèi)生材料及其他商品者，個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的20%，并視情節(jié)輕重，給予一次性罰款100-500元。

　　5、醫(yī)務(wù)人員或科室因違犯有關(guān)規(guī)定被服務(wù)對(duì)象投訴，或者被上級(jí)有關(guān)部門點(diǎn)名批評(píng)，情節(jié)較輕的，扣罰責(zé)任人100-200元，并承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的10-20%;情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

　　6、未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，擅自外出會(huì)診、手術(shù)、講學(xué)及參加各類鑒定會(huì)等醫(yī)療活動(dòng)的，一律按有關(guān)規(guī)定處罰;在此期間所發(fā)生的一切后果，全部由個(gè)人承擔(dān)。

　　7、未經(jīng)醫(yī)院研究批準(zhǔn)，不得對(duì)外租借各種醫(yī)療儀器、藥品、試劑以及其它公共財(cái)物(車輛、通訊器材、儀器設(shè)備等)。對(duì)擅自租借給他人者，視租借物品的價(jià)格、是否有損以及損壞程度，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，給予300-500元罰款。

　　8、個(gè)人被新聞媒體點(diǎn)名曝光，醫(yī)院聲譽(yù)受到損害，每次罰款100-300元;科室或班組集體被媒體曝光，扣罰科室(班組)1000-3000元，并根據(jù)影響大小給與當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100-300元罰款。

　　9、越級(jí)上訪、投訴，或者通過匿名信、網(wǎng)絡(luò)等方式途徑故意損害醫(yī)院形象聲譽(yù)或詆毀他人的，一經(jīng)查實(shí)，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

　　10、收受患者紅包，未按規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)退還或上交，經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令退還紅包外，視情節(jié)給予300-500元罰款，必要時(shí)給予行政處分;索要紅包或暗示病人送禮者，一經(jīng)查實(shí)，給予待崗處理。

　　11、任何科室和個(gè)人不得以任何理由、任何方式私收現(xiàn)金和私自出售、變賣藥品、試劑、器材等公有物品，違犯者除沒收非法所得外，按發(fā)生費(fèi)用的2-5倍予以罰款，并給予行政處分。

　　12、對(duì)待病人缺乏熱情，態(tài)度生硬，受到病人投訴的，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，由本人親自向病人賠禮道歉。醫(yī)院根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其罰款100-200元，本人在科室內(nèi)檢討或在院周會(huì)上通報(bào)批評(píng)。

　　13、凡乘工作之便免費(fèi)為熟人作各類檢查，或不按病情需要濫開處方、檢查、假條、診斷證明的，罰款200-300元。出具虛假職業(yè)病診斷、鑒定證明的，一經(jīng)查實(shí)，取消其職業(yè)病診斷、鑒定資質(zhì)，并罰款1000元。

　　14、對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的(遲到，早退，脫崗，曠工，班前飲酒，上班期間干私活、玩游戲等)，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款50-100元、全院通報(bào)或行政處分。對(duì)連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或在1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，予以開除處理。

　　15、打架斗毆者，根據(jù)責(zé)任大小、傷害程度及對(duì)醫(yī)院造成的影響，給予相應(yīng)行政處分。

　　16、對(duì)受行政處分人員，同時(shí)給予以下經(jīng)濟(jì)處罰：

　　(1)受通報(bào)批評(píng)者，罰款200元;

　　(2)受警告處分者，罰款300元;

　　(3)受記過處分者，罰款500元;

　　(4)受記大過處分者，罰款600元;

　　(5)受記大過處分以上者(開除者除外)，罰款1000元;

　　第四章　附則

　　第十條 科主任單項(xiàng)獎(jiǎng)按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理方案執(zhí)行;科研、論文、宣傳稿件、聯(lián)系健康體檢、子女考取大學(xué)等事項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;處罰中未涉及到的情形(如禁煙、電腦管理、空調(diào)使用、醫(yī)療差錯(cuò)事故等)，按相應(yīng)的管理規(guī)定進(jìn)行處理;其它涉及到獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的情況，由醫(yī)院黨總支專題研究決定。

　　第十一條 上述所有罰款均從責(zé)任人下月工資中扣除;凡情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的移交司法部門處理。

　　第十二條 本條例自發(fā)布之日起施行，由組織人事科負(fù)責(zé)解釋。