近日，醫(yī)院2012年度新**職工按照各自專(zhuān)業(yè)，分別進(jìn)入相應(yīng)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)工作，這標(biāo)志著醫(yī)院今年的人事**工作已順利結(jié)束。

　　經(jīng)過(guò)前期篩選、理論考試和面試、政審等程序，今年醫(yī)院從200余名報(bào)名的高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中擇優(yōu)**錄用了72名新職工，其中碩士研究生1名，本科生 50名，大專(zhuān)及以下學(xué)歷21名，分別涉及臨床、護(hù)理、放射等多個(gè)專(zhuān)業(yè)。在完成入院報(bào)名工作后，醫(yī)院組織所有新職工進(jìn)行了為期一周的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括由院長(zhǎng)親自向新職工介紹醫(yī)院的發(fā)展歷程、基本情況，灌輸了職業(yè)道德教育理念，還安排各職能科室負(fù)責(zé)人就衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量管理、護(hù)理管理制度、醫(yī)院感染管理、人事制度等進(jìn)行詳細(xì)解讀，確保新職工在上崗前全面了解醫(yī)院運(yùn)行情況、熟悉工作流程后才融入具體工作，順利完成了從學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)變。 72名新職工的加入為醫(yī)院人力資源更迭補(bǔ)充了新鮮血液，同時(shí)也為來(lái)年的新院搬遷打下了基礎(chǔ)。

　　幾年來(lái)，醫(yī)院對(duì)人事**、新職工培養(yǎng)、繼續(xù)教育等人力資源管理工作已形成了較為完善的制度與體系。下階段，醫(yī)院還將按照新職工的具體情況，根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一系列針對(duì)性的培訓(xùn)和一對(duì)一的帶教，確保早日成才。