為適應現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的需要，在醫(yī)院的統(tǒng)一要求下，護理部堅持利用每周晨會學習、服務查房等時機，抓好政治理論及服務學習;通過崗位練兵、每周護理操作抽查，強化了操作技能;針對自身學歷不高等現(xiàn)狀，積極鼓勵大家參加自考、電大等在職學歷教育。目前，11人中已有大學學歷1人、大專學歷6人、大專在讀3人，有10多篇論文被省級以上刊物登載。

　　職業(yè)道德創(chuàng)優(yōu)秀

　　如今，護理工作的模式已由單純的疾病護理向生理、心理、社會，即整個人的全身心護理轉(zhuǎn)變。多年來，無論嚴寒三九，還是酷熱三伏;無論三更夜半，還是公休時間;也無論剛剛端起飯碗，還是正走在回家的路上，只要有需要搶救的急危重病人，所有護理人員總是第一時間趕到，從未耽誤過搶救時機。去年正月十五下午，高速公路繡花廟段發(fā)生一起特大交通事故，受傷近30人，其中重傷8人。接到消息后，正在值班的護士長當即安排在崗人員分組搶救，同時通知休息人員前來參與，前后也就10分鐘時間，11名護理人員全部到崗。經(jīng)過十幾個小時的緊張搶救，至凌晨5時，受傷人員全部得以救治，護士們一臉疲憊，但沒有一個人叫苦叫累。平日里為無人陪護的病人、危重病人洗臉洗腳、端屎端尿這些連個別親屬都不愿干的事，在這里卻司空見慣。一位重型顱腦損傷、生命垂危的病人，深度昏迷20余天，護理部成立特護小組，對患者進行24小時監(jiān)護，不僅為患者鼻飼、吸痰、擦洗，還全天候為其進行褥瘡護理，直至3個月后失語的病人說出“謝謝”二字。直到現(xiàn)在，每逢見到護士們，病人家屬還是控制不住感謝的淚水，久久拉住護士們的手不放。一位重癥病人情緒不穩(wěn)定，吃藥嫌多、輸液嫌貴、檢查嫌花錢，還多次出言不遜，甚至罵罵咧咧，對此，護理人員耐心解釋，隨著患者的癥狀加重，經(jīng)多次反復動員，最終確診為左髖臼后下緣粉碎性骨折，此時患者才真正體會到了醫(yī)護人員的良苦用心。不知有多少個節(jié)假日，護理人員拋下孩子、舍下父母，默默而又緊張地工作在護理一線。去年，11名護理人員加班加點達300多天，收到錦旗10面、感謝信35封。

　　護理工作上水平

　　去年，骨傷科共收治病人1390人次，搶救急危重病人3168人次。為更好地配合急危重病人的搶救，進一步提高重危病人的護理質(zhì)量，該科率先開設了ICU重癥監(jiān)護病室，詳細制定了ICU工作制度，保證了急危重病人的護理質(zhì)量。同時，始終堅持做到“五個一”服務，即為患者準備一張干凈整潔的床鋪，送上一杯滾燙的開水，遞上一份細致詳實的入院宣傳材料，一聲問候在床前，一個微笑在病房。積極拓展人性化服務，創(chuàng)新服務理念，立足患者實際，堅持用輪椅將長期臥床患者推到花園、走廊散心，長期堅持為術后病人送上一碗溫馨的稀飯;每月召開一次工休座談會，護患雙方面對面交流;堅持對病人進行陪查陪護;病人入院時進行入院宣教，住院期間依據(jù)病情分期進行健康指導，出院后實行出院送別制，定期走訪聯(lián)系;為出院病人送上一束鮮花、一份連心卡，真正做到了將患者比家人，視患者如親人。