8月12日，濮陽(yáng)市中醫(yī)院隆重召開(kāi)人事分配制度改革動(dòng)員大會(huì)，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)王矩鶴、院領(lǐng)導(dǎo)以及醫(yī)院450多名職工參加了會(huì)議。此次大會(huì)的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作精神，通過(guò)實(shí)施績(jī)效與成本管理體系(PC管理模式)，深化人事分配制度改革，建立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性與創(chuàng)造性，鞏固提高“三甲”中醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康快速發(fā)展。

　　動(dòng)員會(huì)上，韓文朝院長(zhǎng)做了動(dòng)員報(bào)告指出，我們首先要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)深化人事分配制度改革的重要意義，深化人事分配制度改革是完成公立醫(yī)院改革試點(diǎn)任務(wù)的需要，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新一輪跨越式發(fā)展的需要，是提升滿(mǎn)意度，樹(shù)立醫(yī)院良好社會(huì)形象的需要。其次，要抓好PC管理實(shí)施，激活人力資源，為醫(yī)院發(fā)展提供不竭動(dòng)力。更重要的是，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，確保收到實(shí)效。隨后，醫(yī)院聘請(qǐng)的績(jī)效管理專(zhuān)家張玉韓教授對(duì)績(jī)效管理的概念、背景和實(shí)施意義、程序、效果做了深入淺出的闡述，讓員工充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施績(jī)效管理的必要性和重要性。最后，衛(wèi)生局王矩鶴局長(zhǎng)站到衛(wèi)生改革的高度，給我們上了生動(dòng)的一課，使我們倍增信心。

　　據(jù)悉，醫(yī)院今年將全面推行新的績(jī)效管理方案，特聘請(qǐng)山東誠(chéng)創(chuàng)管理咨詢(xún)公司張玉韓等專(zhuān)家駐留醫(yī)院進(jìn)行調(diào)研，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，制定出符合院情、公平公正、能充分調(diào)動(dòng)積極性的績(jī)效管理與成本核算方案。我們相信，有衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓舞，有誠(chéng)創(chuàng)管理咨詢(xún)公司多位專(zhuān)家的智慧和付出，有我們?nèi)w職工的積極參與，中醫(yī)院人事分配制度改革一定能夠取得成功。