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南京同仁醫(yī)院

  南京同仁醫(yī)院是由北京同仁醫(yī)院控股的同仁醫(yī)療管理集團和江寧經濟技術開發(fā)區(qū)共同投資興建的一家國有控股的股份制醫(yī)院。醫(yī)院按國家三級... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0519-85191999
  • 【網(wǎng)址】www.njtrh.org
  • 【地址】南京市江寧經濟技術開發(fā)區(qū)吉印大道

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我院開展2010醫(yī)務人員年基本技能考核計劃

時間:2012-10-24 16:20來源:求醫(yī)網(wǎng)

  為加強醫(yī)務人員基本技能訓練,提高我院臨床醫(yī)師技能操作水平,現(xiàn)制定 年基本技能考核計劃,請參加考核的人員務必提前做好準備。 一、考核內容: 體格檢查為年度基本技能考核的全部內容,共有6個部分內容,包括一般檢查(50分)、頭頸部檢查(50分)、胸部檢查(50分)、腹部檢查(50 分)、脊柱、四肢及關節(jié)檢查(50分)、神經系統(tǒng)檢查(50分),合計300分。 二、考核標準 ①衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試視頻材料, ②人民衛(wèi)生出版社《診斷學》中體格檢查部分;三、考核對象1.臨床所有主治醫(yī)師及以下職稱人員必須參加。 2.臨床技師系列職稱人員暫不參加。 四、考核安排 6項考核內容分上下半年2次累計考核完成,每位參加考核人員可根據(jù)自身準備情況自行選擇上下半年考核項目,但上半年至少選一項,且年內必須累計完成6項所有考核項目。例李某某醫(yī)生上半年選擇一般檢查、神經系統(tǒng)檢查2項考核項目,則其下半年必須完成剩下的4項考核項目。

  上半年考核安排:年6月上旬開始,周二至周四下午,利用2周時間完成上半年考核(具體時間及日程安排提前3個工作日另行通知);

  下半年考核安排:年10月下旬開始,周二至周四下午,利用2周時間完成下半年考核(具體時間及日程安排提前3個工作日另行通知)。

  五、考核方法: 1.考核專家:本院副主任醫(yī)師及以上職稱人員(特殊情況適當放寬至主治醫(yī)師)作為考核專家,每項考核內容均同時安排2名考核專家。2.考核方式: 參加考核人員邊現(xiàn)場操作邊解說,考核專家根據(jù)《醫(yī)院基本技能考核評分表》現(xiàn)場打分并公布考核成績。3.考試成績:個人考核成績 = 2名考核專家評分的平均分。 考核合格線:單項考核成績不低于35分,6項考核總成績不低于240分。

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