湘雅三醫(yī)院在基層組織建設年活動中，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，結合實際，體現(xiàn)特色，大力實施“六提六創(chuàng)”工程，全面提升黨的建設科學化水平，切實推進醫(yī)院基層組織建設年的深入開展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大。
　　一是提升社會滿意度，爭創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院。湘雅三醫(yī)院堅持“以病人滿意為第一標準”，著力拓展便民服務空間，推出20項惠濟民生新措施，并在《健康報》以《湘雅三醫(yī)院惠濟民生的加減乘除法》為題大篇幅報道；以湖南省衛(wèi)生系統(tǒng)評選“群眾滿意窗口”為契機，制定“群眾滿意窗口”評分標準，從人員素質、工作環(huán)境、公開承諾、工作業(yè)績、群眾調查滿意度等方面，對藥房、門診化驗室、健康管理中心、門診一站式服務中心、急診科、放射科、超聲科、結算中心等10個窗口單位開展檢查，提高窗口單位的服務質量，群眾滿意率達到98%以上。醫(yī)院組織開展2012年學雷鋒主題系列活動，組織了百名醫(yī)護人員參加長沙市在賀龍體育館組織“雷鋒精神，熱血傳承”主題大型義診獻血活動；由湘雅三醫(yī)院30余名醫(yī)護人員組成的“愛心1+1健康直通車”**者，前往涼傘鎮(zhèn)涼傘中、小學開展“大手拉小手心愿一幫一”義捐、義診活動，醫(yī)院職工共捐獻現(xiàn)金4萬余元，電腦兩臺，學習機及音響十套，衣服和鞋41箱、書包2箱、文具1箱、工具書14箱、娃娃1箱、“一幫一”禮物21袋，總價值近10萬元，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的先心病患者，分批帶回湘雅三醫(yī)院免費治療。
　　二是提升醫(yī)療服務水平，爭創(chuàng)先進基層黨組織。醫(yī)院制定《中共中南大學湘雅三醫(yī)院委員會關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，建立健全了醫(yī)院黨委—黨支部—黨員三級聯(lián)動機制，增強黨組織和黨員生機活力，做到中央加強基層組織建設部署覆蓋到全院每個黨支部和黨員。突出臨床診療特色，全力申報國家臨床重點專科；啟動JCI認證工作，促進質量持續(xù)改進和醫(yī)療管理與國際接軌；參與湖南省三級醫(yī)院評審標準考評辦法醫(yī)院管理的制定，應邀參加《湖南省三級綜合醫(yī)院評審標準考評辦法》審評會；加快數(shù)字化醫(yī)院建設步伐，建成醫(yī)院資源管理系統(tǒng)（HRP）；召開“海峽兩岸醫(yī)院院長論壇”，積極推進兩岸醫(yī)學領域的各項合作。在慶祝國內共產黨成立90周年活動中，醫(yī)院首次榮獲湖南省高等學校先進基層黨組織，并獲國內衛(wèi)生思想政治工作研究會城市醫(yī)院分會思想政治工作先進集體。
　　三是提升黨支部素質，爭創(chuàng)先進黨支部。在基層組織建設年活動中，各黨支部采取個別訪談、問卷調查等方式，廣泛聽取意見，進行全面調查，按照醫(yī)院擬定的分類定級評分標準進行自評，醫(yī)院黨委結合調查摸底、年度考核、群眾評議、支部自評情況，對所屬10個黨支部全部定級為先進，全體職工和黨員對黨支部滿意度度達到95%以上。同時，醫(yī)院通過黨支部換屆，增加了專職支部書記的力量配備，并調整了部分兼職黨務干部，把思想政治素質好，服務工作能力強，作風正，事業(yè)心強的同志配備到黨務工作崗位上；院黨委將參加中心組學習的成員范圍擴大到黨支部書記；分批組織黨支部書記到國內一些名牌醫(yī)院學習與調研；有計劃地舉辦了黨支部書記培訓班，對支部服務工作進行重點指導。在中南大學黨支部建設“54321凝聚工程”檢查中，醫(yī)院10個黨支部優(yōu)秀率都達到100%，第一、二黨支部服務聯(lián)系基層，前往貧困中、小學開展**服務，開展了大型義診活動;醫(yī)技黨支部所屬窗口單位改進服務質量，開展社會公眾開放日活動，搭建了醫(yī)患溝通的平臺，緩解了醫(yī)患矛盾，提升患者滿意度。
　　四是提升黨員生機活力，爭創(chuàng)優(yōu)秀共產黨員·健康衛(wèi)士。開展創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動，我院放射科共產黨員王維作為中南大學單獨候選人參加全省“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”評選活動，推選出心內科等10個黨小組（支部）為優(yōu)秀學習型團隊，評選推薦一批先進典型：優(yōu)秀共產黨員?健康衛(wèi)士、優(yōu)秀共產黨員?白衣天使、優(yōu)秀共產黨員?效能標兵、優(yōu)秀共產黨員?老有所為標兵等；通過對發(fā)展黨員實施分類指導、健全考核評價機制等，加大在高學歷高職稱中發(fā)展黨員力度。以新湘雅講堂為平臺，成立湘雅三醫(yī)院分黨校，加強對黨員教育、管理工作，不斷增強黨員黨性觀念和黨員意識。黨支部建立圍繞示范帶動、聯(lián)系服務群眾，建立QQ群、短信平臺等，形成黨組織為廣大黨員服務、為醫(yī)院職工服務的好思路，重點實施“黨員結對聯(lián)系服務行動”。
　　五是提升基層黨建制度化水平，爭創(chuàng)黨建工作創(chuàng)新獎。不斷完善并有效落實黨組織職責制度、黨組織生活制度、黨員教育管理制度、黨內民主制度和黨員監(jiān)督制度，修訂湘雅三醫(yī)院學習日制度，制定完善了中南大學湘雅三醫(yī)院領導及黨政管理干部服務聯(lián)系基層制度、湘雅三醫(yī)院貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則、中共中南大學湘雅三醫(yī)院委員會黨務公開辦法（試行）；落實醫(yī)院“43211”工作制度和黨支部建設“54321凝聚工程”推進基層黨建工作理論和實踐創(chuàng)新，2011年“中南大學湘雅三醫(yī)院黨工團組織架構‘三位一體’建設的創(chuàng)新與實踐”被評為全省高校“黨建工作創(chuàng)新獎”。
　　六是提升職工幸福滿意度，爭創(chuàng)國內模范教職工之家。為踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務”的承諾，建立職工生活服務平臺，開展職工幸福感調查，通過民主管理監(jiān)督委員會、教職代會、院務公開等方式，努力維護好教職工合法權益；制定了《中南大學湘雅三醫(yī)院職工困難補助基金管理辦法》，建立長效幫扶機制，認真落實“五必看”制度，致力暖心工程，幫扶工作取得新成效。2011年，共慰問生病住院教職工180余人；慰問直系親屬去世教職工43人次；慰問因病、因事造成家庭生活困難的教職工和孤寡教職工12人。