2012年底，我院與長豐縣政府簽署協(xié)議，正式托管長豐縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院。托管后，兩所縣級醫(yī)院的發(fā)展一直牽動著院領(lǐng)導(dǎo)的心。農(nóng)歷大年初八，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)張新書、楊利琦、戴曉支、金樹率領(lǐng)醫(yī)務(wù)、護(hù)理、財務(wù)、事業(yè)拓展部等部門負(fù)責(zé)人專程赴縣醫(yī)院調(diào)研。

　　在醫(yī)院會議室，召開了由兩家醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子參加的務(wù)虛會。會議聽取了兩所縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。張新書院長代表我院領(lǐng)導(dǎo)班子向各位拜年，并作重要講話。他說，自托管以后，二附院領(lǐng)導(dǎo)班子一直惦記著長豐縣兩所醫(yī)院的發(fā)展，此次特別值新年到來之際來看望大家，給大家拜年。同時也意在聽取大家的想法，集思廣益，通過共同努力，以實際行動幫扶兩所醫(yī)院再上新臺階。

　　張新書指出，對兩所縣級醫(yī)院實行托管，是二附院重大戰(zhàn)略發(fā)展的決策。兩所醫(yī)院在發(fā)展的初期難免會遇到各種困難，希望大家理清思路，勇往直前。當(dāng)前主要做好以下幾個方面的工作：1、建立健全各項規(guī)章制度，尤其是醫(yī)療安全制度、績效考核制度、獎金分配制度等。2、做好人才培養(yǎng)工作，引進(jìn)人才，通過送到二附院培養(yǎng)，**人才等多渠道解決。3、對口幫扶問題，由縣醫(yī)院提出要求，對口由二附院相關(guān)科室對接，解決實際問題，建立雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。

　　張新書院長強(qiáng)調(diào)，兩所縣醫(yī)院要提出自己的目標(biāo)，明確分工和責(zé)任，通過二附院先進(jìn)的管理理念，帶動縣級醫(yī)院的發(fā)展，縣醫(yī)院各級各類人員也要主動融入到二附院的大家庭的氛圍中來，主動適應(yīng)改革，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐。

　　會前，張新書院長等人在縣醫(yī)院程景林院長的陪同下，來到縣醫(yī)院、中醫(yī)院實地參觀了各病區(qū)，看望并慰問了在崗的醫(yī)護(hù)人員。