第一章 總 則

　　第一條 為進一步加強我院科學(xué)研究工作，凝聚人才，培養(yǎng)和造就高水平的創(chuàng)新型人才隊伍，全面提升我院科研水平和提高我院作為區(qū)域性醫(yī)療中心的核心競爭力，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱科研創(chuàng)新團隊是指院級科研創(chuàng)新團隊，每三年評選一次。

　　第二章 基本條件

　　第三條創(chuàng)新團隊一般應(yīng)以省級重點?？啤⑹〔考壷攸c實驗室及國家級臨床試驗基地等為依托，在長期合作的基礎(chǔ)上形成相對穩(wěn)定的研究群體(一般不少于5人)及相對穩(wěn)定的研究方向。

　　第四條科研創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，團隊主要成員應(yīng)由本院專家組成，鼓勵跨單位、跨學(xué)科構(gòu)建科研創(chuàng)新團隊。

　　第五條科研創(chuàng)新團隊近三年至少應(yīng)承擔(dān)或完成市級及以上科研項目2項;團隊近三年被SCI、EI、ISTP等收錄論文1篇(含)以上(創(chuàng)新團隊中的成員為第一作者)，獲省部級成果獎1項(含)以上，在國內(nèi)優(yōu)秀期刊上發(fā)表高水平論文3篇(含)以上。

　　第六條 團隊學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)為具有正高職稱或具有博士學(xué)位的副高級職稱的本院專家，近三年至少主持2項市級及以上科研項目，同時應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)、創(chuàng)新性學(xué)術(shù)思想，并具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、合作精神及凝聚力。

　　第三章 審批程序

　　第七條創(chuàng)新團隊由團隊負(fù)責(zé)人提出申請并填寫《醫(yī)院科研創(chuàng)新團隊建設(shè)申請書》，經(jīng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報科教科審核。

　　第八條科教科組織學(xué)術(shù)委員會根據(jù)創(chuàng)新團隊的申報材料和現(xiàn)場答辯情況對團隊研究方向的先進性、人員構(gòu)成的合理性、預(yù)期目標(biāo)的可行性以及科研的基礎(chǔ)條件、科研環(huán)境進行評議。學(xué)術(shù)委員會應(yīng)提出是否同意建立該創(chuàng)新團隊的結(jié)論性意見。

　　第九條對通過論證的創(chuàng)新團隊，根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見修改《申請書》,報院部審批，審批通過后，進行公示，如無異議，正式公布獲資助的創(chuàng)新團隊名單，并簽訂團隊建設(shè)計劃任務(wù)書。

　　第四章 支持方式

　　第十條創(chuàng)新團隊的資助經(jīng)費納入醫(yī)院預(yù)算。首批資助經(jīng)費2萬元。

　　第十一條創(chuàng)新團隊依托科室及相關(guān)單位應(yīng)在各方面給予創(chuàng)新團隊支持，創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)積極爭取科研項目，開辟經(jīng)費渠道，在競爭中發(fā)展提高。

　　第五章 組織與管理

　　第十二條創(chuàng)新團隊實行學(xué)術(shù)帶頭人負(fù)責(zé)制。

　　第十三條創(chuàng)新團隊在接到批準(zhǔn)的第一個月內(nèi)，制定研究計劃，簽訂《創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃任務(wù)書》。

　　第十四條 創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃執(zhí)行期為3年，執(zhí)行過程采用“2+1”的階段預(yù)考核和最終驗收模式進行。第一年為建設(shè)期，團隊向相關(guān)科室和科教科匯報工作開展的情況，第二年醫(yī)院組織學(xué)術(shù)委員會進行考核，第三年進行驗收。

　　第十五條創(chuàng)新團隊每年須填寫《創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃年度進展報告》，經(jīng)所在科室審查、簽署意見后于每年12月15日前報送科教科。

　　第十六條創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，在執(zhí)行期應(yīng)主辦或承辦至少一次國內(nèi)(外)學(xué)術(shù)研討會。

　　第十七條創(chuàng)新團隊依托科室應(yīng)高度重視創(chuàng)新團隊的建設(shè)，在科研條件、科研時間、教學(xué)計劃安排等方面提供切實的保障，并對團隊建設(shè)任務(wù)進行有效的監(jiān)督和管理。團隊負(fù)責(zé)人因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，依托科室應(yīng)及時報告科教科，由醫(yī)院根據(jù)具體情況做出處理意見。

　　第十八條在執(zhí)行期內(nèi)升格為市級及以上創(chuàng)新團隊，終止本計劃資助而自然轉(zhuǎn)為相應(yīng)的創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃資助，已資助的經(jīng)費仍可繼續(xù)使用。

　　第六章 建設(shè)目標(biāo)與考核

　　第十九條創(chuàng)新團隊的主要任務(wù)是產(chǎn)出原創(chuàng)性的重要科研成果;承攬國家、省部級各類重大科學(xué)研究計劃項目;培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀中青年創(chuàng)新人才。

　　第二十條創(chuàng)新團隊三年執(zhí)行期內(nèi)的具體考核目標(biāo)如下：

　　至少取得以下內(nèi)容中的4項：

　　1、實際到賬經(jīng)費不少于8萬元;

　　2、獲省部級三等獎以上科技成果獎1項(含)(團隊成員必須是第一完成人);

　　3、團隊至少發(fā)表被SCI、EI、ISTP等收錄論文3篇(含)以上(團隊成員為第一作者);

　　4、團隊擁有授權(quán)發(fā)明專利1項，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項;

　　5、團隊成員作為主要成員，我院作為主要完成單位獲國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家進步獎等;

　　6、團隊獲批為市級及以上創(chuàng)新團隊;

　　7、團隊依托、支持的學(xué)科或基地被新增批準(zhǔn)為省級以上重點學(xué)科或被新增批準(zhǔn)為國家或省部級重點實驗室等。