8月14日，我院第三批青年人才庫啟動會在門診六樓會議室召開。院長費苛、黨委書記張雷、副院長李惠萍、科教處處長周曉、第三批青年人才入庫人員及其所在科室科主任出席了本次會議。

　　會議由周曉主持。會始，入庫成員簡短介紹了自己的基本情況。李惠萍副院長介紹了前兩批青年人才庫取得的成績、青年人才庫培養(yǎng)計劃的制定和考核要求等。她表示，三年的培養(yǎng)計劃要從學(xué)歷提升、科研項目、研究論文、出國計劃等方面詳細(xì)考量，青年人才庫的建設(shè)要走向平臺化，管理要步入精細(xì)化、常態(tài)化。張雷書記指出，青年人才要珍惜機會，走出去，把先進(jìn)的思想和方法帶回來，以科學(xué)的頭腦去發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　會議就入庫青年人才培養(yǎng)的計劃進(jìn)行了積極的討論，青年人才和與會專家進(jìn)行了熱烈的互動交流。專家與青年人才分享了科研和成功的經(jīng)驗，并對青年人才的培養(yǎng)提出了“夯實素質(zhì)基礎(chǔ)、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)、建立淘汰機制”等建設(shè)性的建議和意見。

　　會末，費苛院長發(fā)表了總結(jié)講話。他要求，青年人才庫建設(shè)要堅持導(dǎo)師培養(yǎng)制度，堅持雙向選擇，堅持嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的遴選和考核制度，并且明確提出青年人才發(fā)展的五個要求：一是進(jìn)一步提高青年人才的基本培養(yǎng)要求;二是不拘一格，根據(jù)青年人才自身特點設(shè)定適合自己的職業(yè)發(fā)展計劃;三是逐年考核培養(yǎng)計劃完成情況，注重培養(yǎng)過程中知識、能力的積累;四是培養(yǎng)自我定向，不僅要重視預(yù)期目標(biāo)完成的量，更要重視質(zhì);五是積極與導(dǎo)師互動，充分發(fā)揮導(dǎo)師培養(yǎng)制的優(yōu)勢。他殷切希望青年人才入庫后以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在職業(yè)計劃中設(shè)立明確的目標(biāo)，通過青年人才庫這個平臺的培養(yǎng)，一步步夯實基礎(chǔ)，重視積累，為成為骨干、學(xué)科帶頭人蓄積實力，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。