為了促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展，提高醫(yī)院的管理質(zhì)量和管理職業(yè)化水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍，我院在市紀(jì)檢委、市委組織部、市人社局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，進(jìn)行了第三輪中層管理崗位競(jìng)聘工作。

　　此次競(jìng)聘工作，經(jīng)過(guò)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多次反復(fù)研究、精心組織，制定了《第一醫(yī)院第三輪中層管理崗位競(jìng)聘方案》，明確了競(jìng)聘崗位、任職條件、競(jìng)聘范圍及競(jìng)聘程序，在全院進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員。經(jīng)資格審查在200余名報(bào)名者中共有191人符合競(jìng)聘條件。

　　公開(kāi)競(jìng)聘演講于8月1-7日分4個(gè)下午進(jìn)行。競(jìng)聘者們分別闡述了各自的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)以及實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)目標(biāo)的具體措施和今后的工作思路、工作計(jì)劃等，他們的競(jìng)聘演講向大家充分展示了自身的精神風(fēng)貌。競(jìng)聘演講人員通過(guò)職工代表、科室人員民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等程序推薦出擬聘人員，并在全院進(jìn)行了公示，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議。經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定，選拔出政治服務(wù)素質(zhì)高、愛(ài)崗敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出、管理能力強(qiáng)的　145位中層管理人員。調(diào)整后的中層管理人員使醫(yī)院管理崗位隊(duì)伍得到了進(jìn)一步地完善，知識(shí)層次有了較大提高，結(jié)構(gòu)更趨合理，更富有朝氣和進(jìn)取精神。

　　院長(zhǎng)問(wèn)肅生同志在全院第三輪中層管理崗位聘任大會(huì)上指出：中層干部對(duì)醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展具有舉足輕重的作用，決定著一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展方向。通過(guò)崗位競(jìng)聘這一方式，不僅要強(qiáng)化中層管理人員的責(zé)任感，更要提高中層管理人員之間的凝聚力，從而加強(qiáng)了醫(yī)院臨床、醫(yī)技、職能科室工作之間的聯(lián)系，也為醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和科學(xué)管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　最后，問(wèn)院長(zhǎng)勉勵(lì)大家要始終保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知難而進(jìn)，明確新目標(biāo)，制定新措施，扎實(shí)工作、開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，為維護(hù)人民群眾的健康，做出新的更大貢獻(xiàn)。