1月4日下午，隨著緊張的計分核分過程的結(jié)束，我院護理部副主任人選終于塵埃落定。這一次公選，留給我們深刻印象的不僅有7名參選者激烈的競爭、亮眼的表現(xiàn)，還有公平公正、競爭擇優(yōu)的選才機制，更有院領(lǐng)導(dǎo)班子賢才的胸襟和氣魄。 這一次公選，是我院推進和深化干部人事制度改革的又一次積極探索和有益實踐。通過公開選拔搭建公平的競爭平臺，為我院選賢聚才、贏得跨越式發(fā)展吹響了“集結(jié)號”。

　　對此次公選，醫(yī)院黨總支高度重視，先后通過總支會、院辦公會、院周會等，研究公選有關(guān)事宜。院長、黨總支書記沈雪峰明確表示，要把此次公選當(dāng)作醫(yī)院近來政治生活中的一件大事。要通過公選的方式，把真正優(yōu)秀的護理干部選拔到護理部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為醫(yī)院發(fā)展積聚力量，增添活力。

　　根據(jù)院黨總支的研究意見，醫(yī)院成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈雪峰院長親自任組長，黨辦作為牽頭科室，負責(zé)此次競聘工作。為了讓更多的“千里馬”同場競技，本次公選，報名條件較為寬泛，凡護理本科學(xué)歷，高級職稱，年齡小于50周歲，在現(xiàn)任護士長崗位上工作5年以上，工作責(zé)任心強的人員均可報名。符合條件及自愿報名者在院內(nèi)公示三日且無異議后進入候選人名單。這次公選，最大限度地減少人為的主觀影響，堅持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，讓能力強的選得上，作風(fēng)實的出得來，實現(xiàn)了競爭、擇優(yōu)，進一步提高了選人用人的科學(xué)性。

　　公選結(jié)果的總分由基礎(chǔ)分、民主測評分、競職演講評委打分三部分組成，各占30%、40%和30%?；A(chǔ)分由個人學(xué)歷、職稱、職務(wù)、學(xué)術(shù)成果、獲得榮譽組成。民主測評分兩輪進行，第一輪總分名列前兩名的進入第二輪，再次進行測評。為競職演講打分的五名評委均是外請的我市衛(wèi)生系統(tǒng)護理戰(zhàn)線上的佼佼者。

　　1月4日下午，“護理部副主任競職演講暨民主測評會”如期舉行。綜合樓一樓會議室座無虛席。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、管理干部和普通醫(yī)務(wù)人員150余人全程參與了此次競職演講的測評工作。7名參選人準(zhǔn)備充分、昂揚向上，信心滿滿，給現(xiàn)場評委和參會人員留下了深刻印象。會場不時響起陣陣熱烈的掌聲?！斑@次公選對我來說，是一次難得的機遇，一種寶貴的嘗試。不管最終結(jié)果如何，只要能站在這個舞臺上，展示我們護士的風(fēng)采，本身就是一種成功?！毕嘈糯舜位顒訁⑦x人之一、手術(shù)室護士長王靜的這番話了說出了每位參選人的心聲。

　　這次公選，每個環(huán)節(jié)都實行陽光操作，廣泛接受各方監(jiān)督，聽取各方面意見、建議。全院干部職工普遍反映，這次公選公開透明、組織嚴(yán)密、令人信服，提高了選人用人的公信度，也為以后選拔干部積累了經(jīng)驗，提供了藍本。