我勸天公重抖擻，不拘一格降人才——醫(yī)院召開(kāi)人才工作座談會(huì)

　　近年來(lái)，我院共**碩士研究生50余名，培養(yǎng)百名青年英才9名，青年衛(wèi)技人員占全院衛(wèi)技人員的55.4%。如何了解各類人才的發(fā)展需求，為其搭建更高層次的發(fā)展平臺(tái)，使青年人才在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮更大更好的作用是院領(lǐng)導(dǎo)一直重視和思考的問(wèn)題。10月11日下午，我院年度人才工作座談會(huì)在濱酒店會(huì)議室舉行，市衛(wèi)生局黨委副書(shū)記陳亦明到會(huì)并作了講話，會(huì)議由院黨委副書(shū)記陸涯琳主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，各職能科負(fù)責(zé)人、局管后備干部、市百名青年英才、歷屆碩士研究生代表、優(yōu)秀青年醫(yī)護(hù)代表共50余人參加座談。

　　座談會(huì)氣氛十分活躍，科教科楊玲娟科長(zhǎng)首先介紹了醫(yī)院科教工作現(xiàn)狀。隨后，座談會(huì)進(jìn)入自由發(fā)言階段，與會(huì)的青年人才紛紛發(fā)言，暢談自己的感受、看法和建議。有的說(shuō)，三乙醫(yī)院不僅僅應(yīng)該是評(píng)選出來(lái)的，更應(yīng)該是真正成為病人心中的三乙醫(yī)院，這就需要我們通過(guò)各種渠道不斷提高自身診療水平和能力，需要上級(jí)醫(yī)生和院領(lǐng)導(dǎo)的支持，上下一心才是醫(yī)院發(fā)展的最大動(dòng)力;有的說(shuō)，要多舉辦一些學(xué)術(shù)研討會(huì)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍，要采取各種措施防止病員外流;有的說(shuō)，要健全醫(yī)院臨床醫(yī)生帶教制度，進(jìn)一步明確帶教職責(zé)，形成科學(xué)的帶教梯隊(duì)，有利于年輕醫(yī)生的成長(zhǎng)，也可以吸引更多的醫(yī)學(xué)生來(lái)院實(shí)習(xí);有的說(shuō)，自己是外地來(lái)的碩士研究生，是院領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法解決了愛(ài)人的工作和孩子的上學(xué)問(wèn)題，才能使自己扎根安心工作，借此機(jī)會(huì)要感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外地研究生在生活上給予的各種關(guān)心，并表示自己將盡己所能兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;有的說(shuō)，自己研究生方向是風(fēng)濕免疫專業(yè)，目前風(fēng)濕免疫科病人很多，但醫(yī)院不能開(kāi)展這方面疾病檢查及治療，在這個(gè)學(xué)科上基本是空白，希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠支持這個(gè)學(xué)科的建設(shè)，開(kāi)設(shè)風(fēng)濕免疫?？崎T(mén)診，能夠?qū)⑦@部分病員留住;還有的說(shuō)，醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)等醫(yī)技科室的重視，加強(qiáng)醫(yī)技科室與臨床科室之間的溝通交流，加強(qiáng)醫(yī)技人才建設(shè)，加強(qiáng)科研投入......

　　青年人才們的想法和建議讓院領(lǐng)導(dǎo)感觸頗大。最后，章更生院長(zhǎng)總結(jié)了醫(yī)院在人才科研工作上存在的一些問(wèn)題，提出了完善機(jī)制、搭建平臺(tái)、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和設(shè)想;現(xiàn)階段醫(yī)院在科研、技術(shù)及與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系上正在開(kāi)展的具體工作及一些科室發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。章院長(zhǎng)用自身30多年行醫(yī)生涯的體會(huì)教導(dǎo)青年人才要熱愛(ài)本職工作，在如今的醫(yī)療大環(huán)境下，時(shí)刻謹(jǐn)記“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”的行醫(yī)態(tài)度，要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起磨難，只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，才能最大程度的減少成才所付出的代價(jià)，成為醫(yī)院的有用之才，頂梁之柱。