醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一直以來十分重視來自臨床一線員工的聲音，為了更加深入了解醫(yī)院基層員工的思想動(dòng)向，10月8日晚上，十三病區(qū) “我與院長面對(duì)面”員工座談會(huì)在國慶長假之后的第一個(gè)工作日拉開帷幕。呂院長百忙之中欣然應(yīng)邀來到十三病區(qū)醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中，并與大家進(jìn)行了親切交談，認(rèn)真聽取了臨床醫(yī)護(hù)人員的意見和建議，并針對(duì)醫(yī)院現(xiàn)行政策和服務(wù)指標(biāo)的不同理解、績效分配不平衡、學(xué)科發(fā)展的“瓶頸”、人員配備不足帶來的困惑以及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)等主要問題交換了看法，對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員服務(wù)發(fā)展提出了工作希望，座談會(huì)不知不覺持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)，大家仍意猶未盡，呂院長表示院長信箱永遠(yuǎn)保持暢通，職能部門與臨床科室應(yīng)加強(qiáng)溝通，大家有什么好的建議和意見可以通過多種渠道向他反映，他自己十分愿意聽到來自基層“原汁原味”的心聲。