近日，醫(yī)院“展精美 促發(fā)展”護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)在臨床教學(xué)樓東會(huì)議室舉行。醫(yī)院蘇景寬副院長(zhǎng)，全體總護(hù)士長(zhǎng)及年競(jìng)聘上崗的12位護(hù)士長(zhǎng)共20余人參加了會(huì)議。會(huì)議由護(hù)理部胡雪慧主任主持。

　　會(huì)上，楊榮、宋向陽(yáng)、周琛等12位競(jìng)聘上崗的護(hù)士長(zhǎng)就任職半年來(lái)的工作情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)，各總護(hù)士長(zhǎng)分別從“如何面對(duì)護(hù)士離職”、“如何培養(yǎng)護(hù)士幸福感”、“高校溝通技巧”等方面作了經(jīng)驗(yàn)交流。

　　最后，蘇副院長(zhǎng)對(duì)12位競(jìng)聘上崗的護(hù)士長(zhǎng)給予了充分的肯定，并對(duì)護(hù)理管理者提出了三點(diǎn)要求：一是管理的思維上要“頂天立地”。要打破傳統(tǒng)思維，做事要想方法，強(qiáng)調(diào)護(hù)士不但要培養(yǎng)其服務(wù)水平，更要培養(yǎng)其道德素養(yǎng);二是管理的方法上要“因人而異”。護(hù)理管理者要根據(jù)護(hù)士的性格特點(diǎn)，因材施教，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的護(hù)理精英;三是管理的措施上要“跟蹤問(wèn)效”。布置給護(hù)士的事情要經(jīng)常問(wèn)效，確保管理的有效性。通過(guò)座談會(huì)使護(hù)理管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，為進(jìn)一步踐行精美護(hù)理，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)起到了積極的作用。