近期醫(yī)院緊緊圍繞“四體驗四查改四促進”活動要求，即“體驗服務流程是否方便、快捷，查改需要完善的方面，促進形象提升，效率提高;體驗工作人員服務是否熱情周到，查改需要提升的方面，促進服務提質，病人滿意;體驗各項規(guī)定和院部布置的工作在臨床的落實情況，查改落實瓶頸、難題，促進制度落實，工作到位。體驗關心臨床員工工作的辛勞，查改職能管理工作作風中的不足，促進干群關系進一步融洽”，積極開展職能科室成員“臨床體驗日”活動?；顒訉v時一個月，所有職能科室成員以5-6個人為一個小組，原則上每周二、周四為體驗日(各小組可根據(jù)實際情況調整日期)，旨在認真貫徹落實市醫(yī)院管理中心關于開展作風建設年活動和“三解三促”有關精神，切實改進機關作風，更好地關心職工，服務病人，樹好形象，打響品牌，確保醫(yī)院又好又快可持續(xù)發(fā)展。體驗方式為陪同病人就診、住院、檢查、治療、用餐等;與病人及家屬深度接觸、交流;走近職工，與職工交流、訪談等等。