一、安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等關(guān)文件及材料的撰寫。負(fù)責(zé)醫(yī)院文秘工作及各職能科室聯(lián)系協(xié)調(diào)工作

　　二、負(fù)責(zé)文件打印、通訊聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、檔案管理、計(jì)劃生育管理、宣傳教育、來(lái)信來(lái)訪處理等工作。

　　三、根據(jù)政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人力資源管理工作及勞動(dòng)工工資津貼發(fā)放工作。

　　四、制定醫(yī)院的人才**方案、薪酬分配方案、培訓(xùn)方案、人力資源管理制度等管理方案和制度，并督促有關(guān)部門落實(shí)。

　　五、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗位方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。

　　六、負(fù)責(zé)全院人員的工資、福利、困難補(bǔ)助的調(diào)整、審核、簽發(fā)工作及離、退休人員的管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)合同制職工的管理工作。