為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《閔行區(qū)關(guān)于公開(kāi)競(jìng)職選拔處級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向閔行區(qū)域內(nèi)公開(kāi)選拔副處級(jí)和正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔職位

　　(一)區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)(或相當(dāng)副處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)崗位(7個(gè))

　　1、區(qū)政府研究室副主任(公務(wù)員身份)

　　2、區(qū)發(fā)改委副主任(公務(wù)員身份)

　　3、區(qū)文廣局副局長(zhǎng)(公務(wù)員身份)

　　4、區(qū)委黨校副校長(zhǎng)、區(qū)行政學(xué)院副院長(zhǎng)(參公身份)

　　5、區(qū)招商服務(wù)中心副主任(事業(yè)身份)

　　6、區(qū)土地儲(chǔ)備中心副主任(事業(yè)身份)

　　7、閔盛公司副總經(jīng)理(企業(yè)身份)

　　(二)區(qū)域內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè))

　　1、團(tuán)區(qū)委副書(shū)記(公務(wù)員身份)

　　(三)區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè))

　　1、區(qū)委辦黨建科科長(zhǎng)(公務(wù)員身份)

　　(四)區(qū)域內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(2個(gè))

　　1、區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)(事業(yè)身份)

　　2、區(qū)直管公房資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理(企業(yè)身份)

　　二、選拔范圍

　　1、區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的選拔范圍：本區(qū)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、部委辦局、人民團(tuán)體和區(qū)屬企事業(yè)單位(含市、區(qū)雙重管理的單位)符合條件的人員。

　　2、區(qū)域內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的選拔范圍：閔行區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的干部、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的人員。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件：

　　具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格;身體健康;上海市戶口;其他特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬報(bào)名資格條件。

　　(二)職位要求：

　　1、區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)(或相當(dāng)副處級(jí))領(lǐng)導(dǎo)崗位(7個(gè))

　　區(qū)政府研究室副主任職位：具有較高的政策研究水平，文字綜合能力強(qiáng);具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;現(xiàn)任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生)。

　　區(qū)發(fā)改委副主任職位：具有較強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略研究能力和項(xiàng)目管理能力;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;現(xiàn)任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生);具有經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)文廣局副局長(zhǎng)職位：有較強(qiáng)的文字綜合能力;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生)。

　　區(qū)委黨校副校長(zhǎng)、區(qū)行政學(xué)院副院長(zhǎng)職位：熟悉閔行區(qū)區(qū)情，熱愛(ài)干部教育培訓(xùn)工作;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治(經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、黨建)等理論功底、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的科研和文字綜合能力;任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;中共黨員;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員或參公身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)招商服務(wù)中心副主任職位：具有較強(qiáng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的服務(wù)拓展能力;現(xiàn)任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)。

　　區(qū)土地儲(chǔ)備中心副主任職位：了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)。

　　閔盛公司副總經(jīng)理職位：熟悉現(xiàn)行建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和工程建設(shè)成本控制流程;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　2、區(qū)域公開(kāi)競(jìng)職副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè))

　　團(tuán)區(qū)委副書(shū)記職位：具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)青少年工作，事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);現(xiàn)任副處級(jí)或正科級(jí)2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，中共黨員，年齡32周歲以下(1980年7月以后出生);具有共青團(tuán)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　3、區(qū)內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個(gè))

　　區(qū)委辦黨建科科長(zhǎng)職位：有較強(qiáng)的理論研究能力，有較好的文字功底，熟悉黨的建設(shè)相關(guān)工作;現(xiàn)任正科級(jí)或副科級(jí)滿2年以上，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，中共黨員;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，45周歲以下(1967年7月以后出生)，事業(yè)身份的，40周歲以下(1972年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　4、區(qū)域內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職相當(dāng)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位(2個(gè))

　　區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)職位：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力;現(xiàn)任正科級(jí)或副科級(jí)滿2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3年以上;中共黨員，大學(xué)本科以上文化程度，45周歲以下(1967年7月以后出生);具有環(huán)境管理相關(guān)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)，從事過(guò)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)直管公房資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理職位：具備相應(yīng)的管理知識(shí)和能力素質(zhì);大學(xué)本科以上文化程度，45周歲以下(1967年7月以后出生);有公房產(chǎn)業(yè)管理和房屋修繕經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　四、選拔和錄用程序

　　1、組織報(bào)名(7月9日-7月15日)

　　采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名之后，到閔行區(qū)人才服務(wù)中心(水清路332號(hào))現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　網(wǎng)上報(bào)名方式為提交電子版的報(bào)名登記表(報(bào)名登記表中需粘貼電子版的照片)，報(bào)名郵箱為mhjzgb2012@163.com。網(wǎng)上報(bào)名之后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)請(qǐng)本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名登記表，并提供以下材料：(1) 本人身份證、戶口簿、工作證(或在職證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件1份;(2) 行政職務(wù)證明材料(任職文件復(fù)印件加蓋公章)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)聘用證書(shū)及其復(fù)印件1份;(3)近三年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及其復(fù)印件1份，能夠說(shuō)明工作經(jīng)歷、成果等相關(guān)材料;(4)本人近期同底一寸彩色證件照2張(與網(wǎng)上報(bào)名登記表上的照片同版)。

　　2、資格審查

　　區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)競(jìng)職辦”)按照公布的報(bào)名條件和任職資格等進(jìn)行審查，通過(guò)審查合格者準(zhǔn)予參加公開(kāi)競(jìng)職。

　　3、履歷分析

　　內(nèi)容包括：工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面。

　　4、組織考試(7月22日-8月10日)

　　(1)筆試。7月22日組織筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為基本依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(2)面試。8月9日組織面試。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，在領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)性。

　　(3)測(cè)試。8月10日組織測(cè)試。測(cè)試采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，包括心理素質(zhì)和角色評(píng)估等。

　　5、確定考察人選

　　按照履歷分析、筆試成績(jī)與面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，確定考察人選。

　　6、組織考察

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。

　　7、召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)

　　聽(tīng)證會(huì)包括自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等環(huán)節(jié)。

　　8、討論決定

　　根據(jù)聽(tīng)證會(huì)情況，提出擬任職建議人選，提交區(qū)委常委會(huì)票決。

　　9、辦理手續(xù)

　　開(kāi)展任前公示、任命、調(diào)任等后續(xù)工作。

　　10、跟蹤培養(yǎng)

　　進(jìn)入考察階段本區(qū)范圍內(nèi)的報(bào)考人員最終未能任用的，納入本區(qū)相應(yīng)級(jí)別后備干部隊(duì)伍跟蹤培養(yǎng)。其他報(bào)考人員，可視情納入相關(guān)人才庫(kù)。

　　五、公開(kāi)競(jìng)職的組織機(jī)構(gòu)

　　區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，建立區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。公開(kāi)競(jìng)職工作由區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)競(jìng)職辦具體組織實(shí)施。

　　六、監(jiān)督及聯(lián)系電話

　　為加強(qiáng)對(duì)區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作的監(jiān)督，區(qū)競(jìng)職辦設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：12380;區(qū)委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：64144300。邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和區(qū)干部工作特邀監(jiān)督員對(duì)選拔全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)，接受區(qū)“兩代表一委員”報(bào)名參與對(duì)選拔全過(guò)程的監(jiān)督。

　　閔行區(qū)公開(kāi)競(jìng)職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年7月2日