為全面提升我院干部隊伍的綜合素質，進一步提高中層干部的管理水平，為醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻，8月11日—9月2日，我院舉辦了新一屆中層干部隊伍培訓系列活動。

　　中層干部是醫(yī)院的中流砥柱，是承上啟下的中堅力量，也是醫(yī)院管理、實施服務工作的關鍵環(huán)節(jié)。從某種意義上來說，中層干部的執(zhí)行力決定了醫(yī)院各項管理工作的總體水平、質量要求和工作效能。為此，此次培訓采取理論學習、素質拓展訓練及外出參觀學習等多種方式，對全體中層干部進行全方位、綜合式培訓。

　　在理論學習方面，我院特邀臺灣優(yōu)秀醫(yī)院管理專家傅天明教授、武漢九鼎公司醫(yī)院管理顧問黃中總經理、洛陽市檢察院副檢察長金鵬華，分別以《醫(yī)院科室運營管理》、《醫(yī)院中高層干部的管理素質與執(zhí)行力》、《醫(yī)患關系與醫(yī)院營銷創(chuàng)新》及《警示教育》為題，就如何提升醫(yī)院競爭力、中層領導的定位及六大習慣及如何預防醫(yī)療系統(tǒng)職業(yè)犯罪等多個方面做了精彩闡述。

　　在素質拓展方面，醫(yī)院組織全院中層干部、教研室主任、護士長及中心主任分成三批來到小浪底拓展訓練基地進行集訓。

　　在專業(yè)教官的帶領下，每個小隊充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，相繼完成了“真人CS對抗”、“信任背摔”、“激情節(jié)拍”、“水果拼盤”等訓練項目。挑戰(zhàn)過程從無序到有序，從單打獨斗到團隊合作，大家共同體會著信任、融合、團結、鼓勵帶來的成功與喜悅。

　　談到此次中層培訓的感受，心臟外科主任高文根表示：此次拓展訓練緩解了大家平時的工作壓力，不僅讓大家在挑戰(zhàn)中體會到了勇氣、信任、寬容、協(xié)作的巨大力量，增進了不同科室間的交流與配合，更是促進了團隊在障礙超越、危機處理與變化應對等方面能力的提升。CT室主任陳殿森也表示：“通過此次理論的培訓、警示教育的預防及體能的拓展，全體中層在傳達、執(zhí)行醫(yī)院相關工作，合理優(yōu)化、創(chuàng)新科室管理等方面的水平有了明顯提高。”