本報(bào)訊 6月15日，我院第三屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議隆重召開(kāi)。本次大會(huì)主要討論審議了《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核分配方案》、《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核工作細(xì)則》以及《工作人員獎(jiǎng)懲辦法》。黨委書(shū)記、院長(zhǎng)董愛(ài)玲在大會(huì)上講了話。工會(huì)主席張立賢主持了會(huì)議。

　　會(huì)上，副院長(zhǎng)曹景濤代表醫(yī)院黨委對(duì)職工有關(guān)《工作人員獎(jiǎng)懲辦法》的提案以及重點(diǎn)修改的內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明，副院長(zhǎng)于戰(zhàn)濤代表醫(yī)院黨委對(duì)職工有關(guān)《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核分配方案》、《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核工作細(xì)則》的提案及重點(diǎn)修改的內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。然后，代表們就修改后的《工作人員獎(jiǎng)懲辦法》、《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核工作細(xì)則》以及《2012年經(jīng)區(qū)醫(yī)院績(jī)效考核分配方案》進(jìn)行了舉手表決，并全票通過(guò)。新的績(jī)效考核分配方案、考核細(xì)則以及工作人員獎(jiǎng)懲辦法，是根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展的需要而制定的。這三個(gè)文件的草案曾在全院職工范圍內(nèi)經(jīng)過(guò)充分討論、反復(fù)醞釀，并多次深入科室征求意見(jiàn)最終定稿。新的醫(yī)院績(jī)效考核分配方案具有較強(qiáng)的政策性、科學(xué)性和可操作性，保持了新老方案的連續(xù)性，體現(xiàn)了“按勞分配、效率優(yōu)先，兼顧公平、傾斜一線”的分配原則，符合醫(yī)院實(shí)際，也符合自然規(guī)律。它不僅涉及到職工的切身利益，對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性將會(huì)起到積極的作用，將進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

　　最后，董愛(ài)玲就本次大會(huì)各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)提出了要求。她說(shuō)，全院干部職工要充分認(rèn)識(shí)績(jī)效分配方案、考核細(xì)則以及工作人員獎(jiǎng)懲辦法的出臺(tái)對(duì)醫(yī)院管理的重要意義，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，確保把績(jī)效分配制度、考核細(xì)則和工作人員獎(jiǎng)懲辦法落到實(shí)處，并在實(shí)踐中不斷完善。分配制度改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到每一位職工的切身利益，牽一發(fā)動(dòng)全身，我們一定要把它研究好、落實(shí)好，最大限度地滿足和保護(hù)絕大多數(shù)職工的利益。我們一定要按照上級(jí)要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，通過(guò)規(guī)范內(nèi)部收入分配秩序，逐步完善醫(yī)院收入分配制度，提高工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。