為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，體現(xiàn)社會(huì)主義醫(yī)院辦院宗旨，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最大限度地提高醫(yī)院社會(huì)效益，增強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的凝聚力、向心力，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，提高廣大職工的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，現(xiàn)制定2012年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃。

　　總體目標(biāo)：我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，按需施教，講求實(shí)效的原則，從單純技術(shù)型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能力、醫(yī)學(xué)技術(shù)、人文素質(zhì)為一體的醫(yī)務(wù)人員。結(jié)合我院實(shí)際，2012年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育將繼續(xù)實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”(請(qǐng)專(zhuān)家講學(xué)、手術(shù)、會(huì)診)，“送出去”(外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加院內(nèi)外各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)及培訓(xùn)班)的形式，及院內(nèi)組織專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座，服務(wù)院長(zhǎng)、科主任(護(hù)士長(zhǎng))查房、科室內(nèi)定期服務(wù)學(xué)習(xí)，個(gè)人自考、自學(xué)、函授的方式進(jìn)行。同時(shí)選派服務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高診療水平?，F(xiàn)將我院2012年度的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃具體安排如下：

　　一、采取定期或不定期到上級(jí)醫(yī)院“短期輪訓(xùn)”，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新辦法。

　　二、鼓勵(lì)、引導(dǎo)有能力的科室骨干開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目及申報(bào)市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目,提高我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的等級(jí)。

　　三、本年度將選送7—10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，要求進(jìn)修學(xué)習(xí)歸來(lái)人員，必須在全院做一次與進(jìn)修相關(guān)的專(zhuān)題講座。

　　四、有計(jì)劃的安排各科主任、護(hù)士長(zhǎng)參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議及短期培訓(xùn)班等，為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人奠定良好基礎(chǔ)。

　　五、加大專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的力度，狠抓“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)及核心制度的學(xué)習(xí)，力求通過(guò)多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，提高干部職工的綜合素質(zhì)和臨床工作能力。

　　六、加強(qiáng)科主任、護(hù)士長(zhǎng)服務(wù)查房制度，要求科主任查房1次/周，護(hù)士長(zhǎng)查房1次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載，并作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容，年終考核、評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員通過(guò)自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　八、鼓勵(lì)并支持醫(yī)務(wù)人員在各種期刊上撰寫(xiě)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，要求各科主治以上人員每年發(fā)表論文一篇以上并上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。

　　九、鼓勵(lì)各科室及個(gè)人引進(jìn)、開(kāi)展新技術(shù)、新服務(wù)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，確實(shí)能給醫(yī)院帶來(lái)良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的科室及個(gè)人，醫(yī)院年終評(píng)議后授予“科技獎(jiǎng)”。

　　十、醫(yī)務(wù)科制定醫(yī)院中長(zhǎng)期及短期人才培訓(xùn)計(jì)劃，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，主要抓好以下重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)：婦女保健、兒童保健、產(chǎn)科、兒科等。

　　十一、積極開(kāi)展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目計(jì)劃，以學(xué)術(shù)講座的形式舉辦，每月至少組織一次專(zhuān)題講座。

　　醫(yī)務(wù)科

　　2012年2月6日