撫順市第三醫(yī)院始建于1955年,其前身是國內(nèi)人民解放軍東北軍區(qū)后方衛(wèi)生部第11后方醫(yī)院。經(jīng)過幾代醫(yī)務(wù)工作者的努力和50年的發(fā)展,... [ 詳細 ]
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市第三醫(yī)院貫徹落實2013年全市衛(wèi)生工作會議精神
時間:2013-02-28 15:38來源:求醫(yī)網(wǎng)
本報訊 2013年2月20日,全市召開了2013年衛(wèi)生工作會議,市第三醫(yī)院立即安排部署,以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng),堅持把“群眾是否真切感受,能否真正受益” 作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力打造“軍隊、學(xué)校、家庭”三位一體的企業(yè)化醫(yī)院管理模式,促進醫(yī)院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。為此,醫(yī)院著重落實10 件大事:
落實中央提出的“八項規(guī)定”、“六項禁令”,倡導(dǎo)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的要求。確保等級醫(yī)院評審驗收的通過。努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,抓好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,減少和消除醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的出現(xiàn)。加強護理隊伍的管理和規(guī)范操作,開展“護理規(guī)范到科室、微笑服務(wù)到病室”的服務(wù)程規(guī)。加強對中層干部的學(xué)習(xí)管理,使他們在政治上堅定、服務(wù)上精熟,推行板塊管理,責(zé)任追究的原則。加強人才隊伍的建設(shè),吸引人才,留住人才,營造磁性環(huán)境。完善合理分配方案,實行績效管理、目標考核的方略。加強醫(yī)院文化體育建設(shè),傳承唯旗誓奪的精神,倡導(dǎo)孝為先,家為睦,杜絕商業(yè)賄賂,從我做起的行為。引進營銷醫(yī)院管理策略,內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,走出去,請進來,揚名醫(yī),樹品牌,鼓勵科研創(chuàng)新,擴大宣傳,力爭在激烈的醫(yī)療市場競爭中占一席之地。創(chuàng)建“軍隊、學(xué)校、家庭”三位一體的醫(yī)院管理模式,狠抓管理:要像軍隊一樣有鐵的紀律,政令暢通;要像學(xué)校一樣有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;要像家庭一樣有親情般的關(guān)愛。