為激勵先進(jìn)，調(diào)動全院干部職工的積極性，醫(yī)院于9月至10月分五批共組織200名優(yōu)秀職工赴杭州千島湖、廈門鼓浪嶼兩地外出休養(yǎng)。
　　為做好職工外出休養(yǎng)工作，今年五月院辦公室下發(fā)了《關(guān)于組織優(yōu)秀職工等外出休養(yǎng)的通知》文件，按職工總數(shù)25%的比例，約200人外出休養(yǎng)。為體現(xiàn)公平、公正的原則，同時又不突破200人的計劃，院辦、人事科、工會制作了外出人員分配方案。
　　200名外出休養(yǎng)職工中，獻(xiàn)血人員65人，占32.5%；獻(xiàn)血及其他榮譽(yù)21人，占10.5%；優(yōu)秀黨員18人，占9%；年度優(yōu)秀39人，占19.5%；年度優(yōu)秀及其他榮譽(yù)3人，占1.5%；公衛(wèi)職工12人，占6%；其他先進(jìn)5人，占2.5%；職工37人，占18.5%。
　　到10月20日為止，200名職工分五批已全部休養(yǎng)完畢，此舉有效的激發(fā)了廣大職工的積極性，更在院內(nèi)形成爭先進(jìn)、比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。