在距離上一周期的等級醫(yī)院評審整整13年后，延安醫(yī)院迎來在衛(wèi)生部新標準發(fā)布后的新一輪等級醫(yī)院評審!

　　

2011年12月起，醫(yī)院就全面啟動等級醫(yī)院的迎評工作，在經(jīng)歷動員、自查、培訓、梳理和沖刺等各個階段后，2012年6月19日-22日，我們迎來了衛(wèi)生廳評審專家組的到來。這既是對我們醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作的一次檢閱，同時也是我院有效促進緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”工作目標，朝著科學化、規(guī)范化和精細化管理持續(xù)改進的一次重要契機!按照等級醫(yī)院評審標準的要求，我院上下一心，眾志成城，積極投入到了“迎評等級醫(yī)院”的活動中。

　　

為了不耽誤日常工作，無論是臨床科室還是職能部門，加班加點，認真組織學習，對照梳理，查缺補漏，遇 到問題及時整改，實現(xiàn)了“以評促進，以評促改，評建結(jié)合”的效果。通過迎評準備，院領(lǐng)導對醫(yī)院今后的發(fā)展有了更加明確地定位，中層干部對科室的發(fā)展有了更加清晰的方向，普通職工對今后的工作方向有了更加準確的認識。

　　6月19日，評審正是拉開序幕，整潔明亮的醫(yī)院門診大廳、人性化的導視系統(tǒng)給專家留下了深刻的印象。全院上下，無論是醫(yī)院領(lǐng)導還是普通職工，都以整齊的著裝、飽滿的熱情和良好的精神風貌迎接專家組織檢閱，對于每一個職工而言，這次評審既是我們醫(yī)院必須要經(jīng)歷的一次“大考”，同時更是一次難得的學習機會。每當專家在翻閱資料時，被檢的工作人員總是在一旁認真記錄存在的不足和問題，下來后及時整改，做到“問題不過夜”。這讓前來評審的專家很感動。

　　評審結(jié)束后，蔣立虹院長代表昆明市延安醫(yī)院全體干部職工對各級領(lǐng)導對我院長期以來的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!對評審專家辛勤的工作、認真的指導和幫助表示衷心感謝!對全院干部職工半年來為醫(yī)院的辛勤付出表示衷心的感謝!同時表示，等級醫(yī)院評審僅僅是醫(yī)院持續(xù)改進的一個起點，我院將堅持“以評促進，以評促改”的工作理念，僅僅圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”工作目標，逐條梳理，將醫(yī)院評審標準與醫(yī)院工作實際結(jié)合，形成長效機制，促進醫(yī)院不斷朝著管理規(guī)范化、精細化的方向不斷努力!