10月24日下午2點，我院在五號樓多功能廳隆重召開職工代表大會，來自我院臨床、醫(yī)技、藥事、行政、后勤等各部門近百名職工代表與會。

　　大會由工會主席胡靜主持，她表示：職工代表大會是廣大職工充分發(fā)揮“主人翁”作用，主動行使參政議政權(quán)利參與醫(yī)院建設(shè)、發(fā)展的重要形式，是職工民主生活的集中體現(xiàn)。長期以來，職工代表通過職代會這一平臺圍繞醫(yī)院中心工作，積極反饋職工建議，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，成為醫(yī)院前進道路上必不可少的“助推器”。

　　大會的核心任務(wù)是就我院新制訂的崗位設(shè)置管理草案進行審議。人事科科長楊濤向代表們詳細解讀了新制訂的《南通市第三人民醫(yī)院競聘上崗工作方案》(草案)和《南通市第三人民醫(yī)院崗位競聘考核細則》(草案)，代表們本著高度的責(zé)任感和使命感經(jīng)過認真審議，全票通過了該方案，同時，他們各抒己見，暢所欲言，提出了許多中肯、有價值的建議。

　　院黨委書記夏照明在大會上就做好此次崗位設(shè)置的首輪競聘工作提出三點要求：第一，要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的重要意義。首先，實施崗位設(shè)置管理是深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的必然要求;其次，實施崗位設(shè)置管理，是規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度的內(nèi)在要求，因此，規(guī)范完善事業(yè)單位人員聘用制度，要求我們切實做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;第二，明確重點，規(guī)范操作，準確把握事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的基本要求，這就要求我們做好三個結(jié)合：一是要堅持崗位設(shè)置管理制度與收入分配制度改革相結(jié)合;二是要加強崗位設(shè)置管理制度與現(xiàn)行衛(wèi)生政策相結(jié)合;三是要堅持因事設(shè)崗與尊重人才成長規(guī)律相結(jié)合;第三，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，齊心協(xié)力完成崗位聘任工作。全員競聘上崗牽扯到多方面、多層次的利益調(diào)整，我們一定要把握好政策，周密部署、科學(xué)安排，密切配合、務(wù)求實效，這就要求我們一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，注意研究競聘上崗過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出解決辦法和措施，確保全員競聘上崗工作順利進行;二要做好全員競聘中的思想工作，抓好全員競聘上崗工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作;三要積極穩(wěn)妥，確保穩(wěn)定。

　　醫(yī)院崗位設(shè)置管理工作意義深遠，責(zé)任重大，直接關(guān)系到我院人事制度改革、醫(yī)院人才發(fā)展戰(zhàn)略乃至今后醫(yī)院的長遠發(fā)展。廣大職工代表紛紛表示，一定積極履行職工代表的權(quán)利和義務(wù)，認真學(xué)習(xí)，認真思考，認真審議，將此次會議的精神和內(nèi)容切實傳達到位，并做好答疑解惑及政策的宣傳和解釋工作，未來積極配合醫(yī)院統(tǒng)一部署，扎實做好各項工作，為我院又好又快發(fā)展提供有力的人事人才保障，推進各項事業(yè)邁上新臺階!