龍江醫(yī)院始建于1953年，新龍江醫(yī)院投資近3億元，于2011年4月正式投入使用，新醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進、技術(shù)力量雄厚，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的二級甲等綜合性醫(yī)院、“愛嬰醫(yī)院”、非營利性醫(yī)保定點醫(yī)院，廣東省高等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院，順德首家廣州軍區(qū)總..." />

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順德龍江醫(yī)院

 龍江醫(yī)院始建于1953年，新龍江醫(yī)院投資近3億元，于2011年4月正式投入使用，新醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備先進、技術(shù)力量雄... [ 詳細 ]

  • 【類型】二級甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0757-23881857
  • 【網(wǎng)址】www.sdljyy.com
  • 【地址】廣東省佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)文華路

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綻放中的光芒

時間：2012-11-02 09:06來源：求醫(yī)網(wǎng)

　轉(zhuǎn)眼間又一年了，真是光陰似箭!回想一下，我自99年至今，不經(jīng)不覺在龍江醫(yī)院已經(jīng)工作6年了，不算長也不算短。但我在這6年里所學(xué)到的東西，是無法衡量的。我感謝龍江醫(yī)院，我感謝龍江醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是他們不斷地教育著我、督促著我。我陪著龍江醫(yī)院走過了六年的時光隧道，一路上編寫出一個又一個感人的故事、畫出一個又一個精彩的圖畫。路雖然不是很好走，但憑借醫(yī)院所有員工發(fā)揮出來的團結(jié)互助精神，將會把崎嶇的路踏平；綻放出來的光芒，將會把未知的前路照亮。
　　六年里經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)層的換屆，當(dāng)時所有人只能抱著觀望態(tài)度，時至今日，再也看不到觀望了。因為現(xiàn)在的龍江醫(yī)院是充滿希望、極具實力的，我很享受在醫(yī)院里工作，我會竭盡所能為醫(yī)院作出最大貢獻。
　　回看醫(yī)院05年的成績表：1－12月份門急診總診療人次達934832人次，同比增長16.1%，住院13555人次，同比增長6.6%，危重病人搶救成功率95.6%。這一成績極大反映了醫(yī)院服務(wù)狀況呈現(xiàn)強勁態(tài)勢。有人會懷疑，是不是龍江的衛(wèi)生環(huán)境變差了？發(fā)病率高了？健康度下降了？醫(yī)院收費貴了？其實這一切并不是人們想像的那樣，而是醫(yī)院經(jīng)過大力推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，提高醫(yī)療技術(shù)水平，竭力改善就醫(yī)環(huán)境，拓展新服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量，從而促進了醫(yī)療服務(wù)的穩(wěn)步增長。以服務(wù)贏取信譽、以真誠打動人心、以實力提升群眾對龍江醫(yī)院的就醫(yī)信心。以往無論大小病痛都前往大醫(yī)院就醫(yī)的群眾，也逐漸改變觀念，把信心重新投放進龍江醫(yī)院；周邊地區(qū)的群眾，也慕名前來就醫(yī)。而我院也沒有令他們失望，竭力把健康帶給他們。
　　曾經(jīng)有過一部電影里有句話："21世紀最貴的是什么？答案是'人才'"。我覺得這句話簡直是金石良言。也許我院的領(lǐng)導(dǎo)們早就知道這句話。每年都積極引進各類人才，去年相繼招收了兒科碩士研究生1名，骨科主任醫(yī)師1名，消化科、外科、藥劑科副主任醫(yī)師3名，呼吸科主治醫(yī)師1名，去年為止，全院員工多達600名；每年都大力支持在院員工的職稱晉升工作，去年護理部總護士長就由主管護師成功晉升為副主任護師，這是龍江醫(yī)院有史以來第一位副高職稱的護理人員，這也大大鼓舞了所有護理工作者，相信在不久的將來，會有更多護理人員仿效；每年都鼓勵員工在合理安排下持續(xù)進修、繼續(xù)教育，去年上半年就選送了醫(yī)護藥技的服務(wù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)10人，參加在職高校學(xué)歷教育共190人，其中：大專班145人，本科班38人，研究生班7人。全院性服務(wù)學(xué)習(xí)11次。參加人員共1811人次，參加國家省市各類學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)班102人次。從而形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，迅速提升了醫(yī)院的綜合實力。然而，人才流動性是極強的，如何吸引人才、留住人才，這就成為領(lǐng)導(dǎo)層首要解決的問題。我院領(lǐng)導(dǎo)也深深明白到這一點，每年不斷提升員工待遇和福利。他們所做的一切是有目共睹的，在過去兩三年間，職工收入和福利比以往有了長足的增長。大< br>　　家收入高了，有了穩(wěn)定的經(jīng)濟狀況，便對醫(yī)院增加了歸屬感，每個人都全心全意地為醫(yī)院服務(wù)、為醫(yī)院作出貢獻。
　　總觀現(xiàn)狀，醫(yī)院經(jīng)過了換屆后，憑借新領(lǐng)導(dǎo)班子的才能和遠見，醫(yī)院的發(fā)展速度持續(xù)上升，全院員工對醫(yī)院增強了歸屬感和責(zé)任心，大家上下一心，合力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、樹立醫(yī)院良好形象。我相信龍江醫(yī)院的未來將會充滿色彩、充滿希望!

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