我院歷來(lái)重視引進(jìn)人才的培養(yǎng)，為了使新進(jìn)的職工能更加全面地了解我市醫(yī)保工作和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的基本概況，使他們更快地適應(yīng)工作流程，醫(yī)?？朴诮諏?duì)新入院的65名職工進(jìn)行了醫(yī)保相關(guān)知識(shí)的崗前培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)工作由醫(yī)保科崔淮民科長(zhǎng)主講，根據(jù)淮人社發(fā)〔2012〕215號(hào)《關(guān)于調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的通知》的文件精神，崔科長(zhǎng)將文件中涉及的提高醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額、調(diào)整住院起付標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付比例、拓展職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶使用功能等方面的內(nèi)容，在培訓(xùn)中從險(xiǎn)種簡(jiǎn)介、接診流程、起付標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人自付比例、門診管理、門診特定項(xiàng)目管理、住院管理、藥品目錄診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施范圍管理七個(gè)方面進(jìn)行了深入淺出的講解。

　　培訓(xùn)工作結(jié)束后，大家紛紛表示，通過(guò)這次全面的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，在今后的工作中能夠更好地為參保患者解答疑問，更好地為參?；颊叻?wù)。