南陽市第一人民醫(yī)院始建于1952年,現占地面積4萬平方米 ,建筑面積8.4萬平方米,開放床位1000張,日門診量2000人,設置住院臨床科室40個。改革開放以來,發(fā)展速度迅猛,現已成為南陽一家集醫(yī)療、教學、科研、預防保健的大型綜合綜合醫(yī)院。2005年由河南省衛(wèi)生廳列為三級綜合醫(yī)院。..." />

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河南省南陽市第一人民醫(yī)院

 

南陽市第一人民醫(yī)院始建于1952年,現占地面積4萬平方米 ,建筑面積8.4萬平方米,開放床位1000張,日門診量2000人,設置住... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0377-63310089
  • 【網址】www.nyrmyy.com
  • 【地址】河南省南陽市人民路12號

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召開“2012年新員工崗前培訓會”

時間:2012-11-03 13:24來源:求醫(yī)網

 

  10月23日,醫(yī)院組織召開了“2012年新員工崗前培訓會”,我院近3年**新員工共148人參加會議。賀利民院長、黨委書記夏明迅、李天慧副院長、殷明君副院長、工會主席曹河,以及院領導馬磊、張琳琳、張欽昌出席會議。

  會議由院黨委書記夏明迅主持,會上,首先由院領導張琳琳領誓《南陽市第一人民醫(yī)院職工宣言》、院領導馬磊領誓《南陽市第一人民醫(yī)院醫(yī)師宣言》、護理部李敏玲副主任領誓《南陽市第一人民醫(yī)院護士宣言》,隨后,賀利民院長作了題為《人生價值與崗位職責》首堂培訓課,最后李天慧副院長通過幻燈片對醫(yī)院發(fā)展建設情況作了詳盡的回顧和介紹。

  賀利民院長在《人生價值與崗位職責》首堂培訓授課中,首先代表院領導班子及全體員工對新員工加入到南陽市第一人民醫(yī)院這個大家庭、大集體、大團隊中表示熱烈的歡迎。賀院長語重心長指出作為一名大學生從學校步入社會,來到醫(yī)院新的工作環(huán)境,在這里生活、工作,為事業(yè)而奮斗。如何發(fā)展及處理好人與人之間、工作與生活之間、家庭與單位之間的關系,設計好自己的人生,開始人生新的歷程,是大家**考慮的第一個問題,正確樹立人生價值和崗位職責至關重要。

  賀院長說,我院經歷了風風雨雨60年的歷程,由1952年11月創(chuàng)立到逐漸發(fā)展成為在豫西南有著一定影響力的大型國家三級綜合醫(yī)院,是一代代市一院人不懈努力、克服困難和阻力,努力奮斗才取得的大好局面,凝聚著一代代人的心血,體現著一代又一代人為南陽人民健康所做出的不懈努力和奮斗精神。廣大市一院員工有著愛院如家、敬業(yè)敬崗、無私奉獻的良好傳統(tǒng)和精神,大家加入到這個隊伍,我們的隊伍壯大了、力量更強了。我們共同愿望醫(yī)院一天一天發(fā)展、一年一個臺階不斷發(fā)展壯大,為社會提供更好的、高效的醫(yī)療服務。醫(yī)院發(fā)展**依靠市一院每一個職工,靠每一個人的聰明才智以及無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神。

  如何更好在醫(yī)院建設發(fā)展中發(fā)揮大家自身作用,需要正確設計自我“人生價值”。當代青年是現代社會發(fā)展的基石,大家有理想、思想進步,接觸新事物多,面對快速發(fā)展的社會怎樣設計自己的人生,是青年人自我發(fā)展面臨的最重要問題。人生價值取向與社會價值、個人追求相一致,隨著客觀環(huán)境的變化而變化,但人生價值取向是靠自身主觀設計的,“你的心在哪里,希望就在哪里”,只有朝著目標不停前進、不遺余力的奮斗才能到達成功的彼岸。

  賀院長就如何設計人生價值指出:1、人生價值要與社會價值取得一致,要正確的認識、了解、掌握自己,做好工作定位、生活定位以及追求目標方向的定位,踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。2、在做好定位的基礎上,要設計好自己的層次?!安幌氘攲④姷氖勘肋h做不了將軍”,個人定位層次要明確,不能走入平面循環(huán)的怪圈,要樹立遠大理想,不斷提高在社會中的價值。3、設計人生價值要從不同角度、緯度分析問題,做到更全面準確。比如,定位在醫(yī)生崗位上,就要牢固掌握醫(yī)學知識,做一名好醫(yī)生。在層次上要做主任醫(yī)師、國內優(yōu)秀醫(yī)師。在不同角度上,體現出同行眼中是否有水平,老百姓眼里是否是一個醫(yī)技高、醫(yī)德好、服務好、貼近百姓的健康衛(wèi)士,在單位中與各科室間相互協(xié)調,充分在崗位上發(fā)揮作用。人生價值取向時要定好自己的點、層次,考慮到緯度之間關系非常重要,避免孤立、靜止,不客觀認識自己和社會。人生價值不分大小,達到目標就會有幸福感。

  作為一名醫(yī)務人員,只有在工作崗位上才能實現自身的價值,人生價值與工作崗位緊密結合。工作崗位中怎樣發(fā)揮好自身價值:1、在崗位職責上發(fā)揮作用要有創(chuàng)新意識。要了解崗位職責、性質、要求,確定工作方向,尤其重要是發(fā)揮創(chuàng)造力。我院涌現出的一大批貢獻大、具有較高社會影響的醫(yī)學專家,他們在工作崗位上踏踏實實、辛勤奉獻、不遺余力,有著很大的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性,雖是同一項工作他們卻有著自己的創(chuàng)新性、發(fā)展性和獨特性。人的潛能是無限的,要在堅持的基礎上不斷創(chuàng)新,研究工作要有深度、高度、精度。2、崗位上**不斷加強學習,學習是未來發(fā)展的動力。醫(yī)學知識更新迅速,知識在不斷發(fā)展,不學習就會被淘汰。**不斷的學習,保障知識更牢固、運用更靈活。學習是**成本,要向有經驗的老師學習、向社會學習、向身邊的每一個人學習。3、走上社會、工作崗位要勇于面對困難、挫折、磨難,**有接受困難、磨難的思想準備,敢于、樂于、愿于吃苦,千錘百煉,從中體現自我人生價值。4、學會、適應自己與周圍的環(huán)境,協(xié)調好人與人之間的關系。現代社會是合作的社會,知識相互滲透,學科門類相互交叉,人與人多樣化、復雜重疊交叉,要學會適應,處理好與社會、人之間的關系。5、善于發(fā)現問題,將敏銳性與知識創(chuàng)新性的能力有機結合在一起。

  賀利民院長近2個小時的授課立意深遠、條理清晰、旁征博引、內容充實,針對性強。論點講解深入淺出、生動風趣,既有說服力又給新員工們留下了深刻的印象。為新員工不斷完善、充實、提高,盡快成長為一名優(yōu)秀的南陽市第一人民醫(yī)院員工,指明了奮斗方向和目標。

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